单位年度考核工作情况报告2.docx

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1、单位年度考核工作情况报告2根据*部、市人社局关于20*年全市*年度考核工作的通知和关于做好20*年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知要求，市农业局对局机关及所属事业单位科级及以下*职工进行了考核，现将有关情况报告如下：一、基本情况市农业局应参加考核*人，实际参加考核*人，其中优秀*人，称职*人，考核优秀人员占*的*%;应参加考核事业单位工作人员*人，实际参加考核*人，其中优秀*人，合格*人，考核优秀人员占*的*96；应参加考核机关工勤人员*人，实际参加考核*人，合格*人（按照与市人社局商定，机关工勤人员每三年评选一次优秀，去年已表彰）。全局*职工参加考核率达到*陶考核称职（合格）及以上等次

2、占比达到*%,没有因违法*等导致不予考核的情况发生。二、主要做法（一）周密安排，精心*根据上级文件精神，及时向局*委进行汇报，按照*安排,成立20*年考核工作*小组。*委*、*任组长，其余副县级*为成员，人事科具体负责考核的*工作。（二）明确责任，落实到人为加强对考核工作的*指导，指定专人负责，*委*、*为第一责任人，分管*为分管责任人，由人事科作为直接责任单位具体负责*开展考核工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核*小组汇报，由考核*小组研究后提出处理意见。（三）严格把关、规范程序为使考核工作客观公正、*公*,开展科室述职，召开年度考核会议，实行A、B、C票打分，*人员汇总。严格按照年初制定的*市农业局20*年度目标任务和20*年度考核办法，科室和个人上报加减分项，经考核小组研究后得出最终得分，评选出优秀档次人选，并严格按照上级有关通知要求*优秀比例。三、今后工作打算一是加强*,把机关事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考；二是进一步加强对考核结果的使用；三是积极探索新形势下机关事业单位考核办法，完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性。