XXX2022年度个人述职述德述廉报告.docx

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1、2022年度个人述职述德述廉报告XX职业学院党委书记XXX2022年7月，我调任XX职业学院党委书记以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央及省委和省国资委党委决策部署，团结带领学院党委班子成员，紧紧依靠全院教职工，以解放思想、深化改革为动力，以内涵建设、高质量发展为重点，全面落实立德树人根本任务，阵厉奋发、苦干实干，与时间赛跑，在新征程上扛起建设“特色鲜明、省内一流的地方高水平技能型大学”的新使命。一、聚焦两个确立”“两个维护二不断加强政治建设一是对党绝对忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚作为一

2、生不渝的坚定信仰，自觉融注到生命和血液中，融入到实际工作和生活中，不断坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实把习近平总书记关于教育和职业教育以及全面从严治党的重要论述抓深抓实抓细，筑牢职业教育政治高地，勇担职教兴国使命八二是强化政治判断力。立足“两个大局”，胸怀“国之大者”,正确认识和把握“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，始终保持强烈的忧患意识、风险意识，专项排查“惯性思维、习惯做法”和风险隐患等问题176个，分类提出改进措施，有序推进整改。成立疫情防控专班，主持完善疫情防控工作机制，带头坚守校园28天，经受住了疫情防控的严峻考验，师生中未出现1例确诊

3、患者。三是增强政治领悟力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院党委会“第一议题”和理论学习中心组“首要内容”，2022年主持党委理论中心组学习7次、党委会“第一议题学习”30次。将“第一议题”学习范围扩大到中层干部，学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党的规章制度近100项，形成一级带动一级、一级紧跟一级的良好局面。四是提升政治执行力。聚焦学院短板弱项，制定了四季度重点工作清单，列出6个方面44项重点工作，全力冲刺第四季度。阶段性完成审计整改任务，积极配合省委巡视并主动认领23项重难点整改任务。亲自挂帅省委书记点人点事问题整改，将上轮巡视未整改到位的6个问题纳入本轮巡视整改，

4、主动抓好合作办学问题整改，为学院挽回经济损失112万。五是坚守政治自律。坚持党委领导下的校长负责制，加强民主集中制建设，修订完善党委会和院长办公会议事规则，完善学院三重一大决策制度，自觉贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，研究制定并带头遵守徽商职业学院重大事项请示报告制度，督促班子成员、二级单位主要负责人严格履行请示报告制度，切实做到应报尽报、及时规范、准确无误。二、立足“立德树人”“德技并修”，学院党建与发展呈现新气象一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划“喜迎二十大徽院这五年”专题宣传活动

5、，制定学院党委学习宣传贯彻党的二十大精神系列工作方案和任务清单，组建了宣讲团，带头深入系部、支部、班级等基层一线开展形势与政策课及党的二十大精神宣讲。二是扛牢党建“第一责任人”责任。主持制定加强党委班子政治建设的若干举措和党委主体责任清单，对党委班子政治建设提出4个方面43条要求，进一步压紧压实党委领导班子成员“一岗双责二制定学院“基层党组织建设质量提升年”活动方案，调整学院直属党支部设置。严格“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，主持召开党建工作例会6次，推动党内重要制度执行、党建重点工作完成，建立学院“领航计划”培育库、示范库，遴选并培育“双带头人”教师党支部书记工作室3个

6、。先后到扶贫点走访调研3次，主持召开专题会议，研究推动乡村振兴具体措施，帮扶工作考核连续三年获评“好”得等次并持续加大帮扶力度。三是加快构建学院事业发展新格局。主持召开“贯彻党的二十大精神大学习解放思想大讨论政策法规大落实”理论务虚会和“形势不等人我们怎么干”工作务虚会，提出“七破七立”举措和“1355”工作思路，激励学院师生打好高质量发展翻身仗。优化“十四五”规划，提出学院“三步走”战略，调整、新增9个内设机构，成立新校区建设、内涵式发展、校企合作3个专班,坚持亲自抓、带头干，推动关键办学指标实现重大突破。学院顺利通过教育厅教学诊断与改进复核并取得较好成绩，申报国家教学成果奖2项，2项国家级

7、资源库通过教育部验收，立项安徽省高校科研重点项目13项，取得专利2项，首次申报创新项目6项，师生获国家和省级奖项21项。2022年度共录取新生2350人，较去年增加8.9%,理科录取分数线较2021年提高了124分；1435名毕业生中就业落实率达95%以上，103名特殊困难群体毕业生全部实现高质量就业。四是扎实做好意识形态和信访维稳工作。配齐配强宣传工作队伍，充分发挥党委宣传部对学院意识形态工作牵头抓总作用。牵头制定意识形态工作责任制实施细则等制度3项和落实“三重”包保任务的工作方案责任清单，定期专题研究意识形态、思想政治、思想政治理论课建设、校园文化等工作，组织排查重点人、重点部位、重点事件

8、等三类风险隐患5个，已化解4个。主持召开信访维稳、安全稳定专题会议6次，专题学习信访制度，认真研究涉案学生等遗留问题，2022收到得42件信访案件全部办结,满意度100%。五是靶向施策提升师资队伍能力。制定学院优秀拔尖人才培育项目管理办法、高层次人才引进与管理办法等制度6项，进一步加大了高层次人才引进培养力度。主持制定学院绩效考核与分配办法、领导干部能上能下规定的实施办法，建立健全压力传导机制，坚决推进“干部能上能下，教师能进能出，薪酬能高能低”新机制。六是统筹推进法治建设。深入宣传贯彻习近平法治思想，实施“宪法卫士”2022年行动计划，组织开展2022年“学宪法讲宪法”知识竞赛和演讲比赛。将

9、征求师生意见纳入制定文件重要环节，修订完善学院章程，制修订“三重一大”决策等各类制度40余项，健全以章程为统领的制度体系。七是一刻不停推进党风廉政建设。带队到6所第一方阵院校对标学习、到10家企业访企拓岗，深入二级单位调研9次，深入课堂听课讲课5次；召开师生座谈会4场，收集意见建议171条，出台督查督办制度，为师生解决乘车难、洗澡贵、教室多媒体设备老化、便民信息化建设等急难愁盼事项240项次。加强师德师风建设，持续开展师德教育，强化教师思想政治素质考察，学院全年未发生师德失范事件。认真落实驻委纪检组“两书”办理，创新工作方式，加强过程管控，严格做好学生定岗实习工作，有效降低学生实习期间的风险隐

10、患；开展办公用房面积超标等专项检查，腾出有效面积近IoOO平方米。坚持每季度开展政治生态分析，主持制定学院党委关于一体推进“三不腐”体制机制建设的实施意见、关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，规范工作流程，坚持招标采购过程中可以公开的尽量公开，充分吸引供应商来院竞争，降低采购成本，提升项目效益；旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和办案力度，全年处置问题线索4件，开展谈话提醒4人，约谈5人次。三、坚守廉洁底线，当好自律表率严格执行个人重大事项报告制度，家属子女没有经商办公司，没有利用职权为配偶、子女等特定关系人谋取非法利益，严格遵守中央八项规定精神及省委落实中央八项规定实施细则精神，未向上

11、级领导赠送礼品礼金，未接受影响公务的礼品礼金、有价证券及宴请，严格遵守学院考勤值班工作规定，带头发扬斗争精神，只争朝夕补短板、强弱项，督促提醒班子成员及二级单位负责人树牢廉洁从政意识，带领学院党员领导干部深化“一改两为“，全面提升工作效能。2022年，在省国资委党委的坚强领导下和全体教职工支持下，各项工作取得了一定成绩，但还存在不少差距，如对职业教育理论和新职教法学习研究还不够深入、抓党建促发展思路仍需拓宽、严管与厚爱结合得不够紧密。下一步，我将进一步做到“以学促知、以知促行、知行合一”，拓宽抓党建促发展思路，找准“厚爱”与“严管”的平衡点，激励干部职工担当作为，为学院高质量跨越式发展贡献自己的力量。