党支部书记2022年度民主生活会“六个带头”剖析发言材料.docx
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1、党支部书记2022年度民主生活会“六个带头”剖析发言材料围绕这次民主生活会的主题,反思自己的思想和工作,感到自身仍然存在一些问题,必须深刻警醒、坚决整改。一、存在的主要问题(一)第一方面问题对“两个确立”的认识还需加强,对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握,特别是在起草各类文稿中,还有考虑不周详的问题,在个别材料的起草中,必须体现的政治要求没有充分体现,需要在今后的工作中高度注意。(二)第二方面问题学习的深度精度不够,虽然把学习作为首要政治任务,逐字逐句研读党的二十大报告,秉承“绣花”精神,找准“落针点”,但没有达到学懂弄通做实的要求,反映出联系实际学习的水平还需要提高。(
2、三)第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如,身为处长,对社会上一些传播“小道消息”等不当言行,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强,作为党支部书记,推动*研究一处党支部建设不够到位,自己带头严肃党内政治生活,在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位,受文字综合工作紧张等因素影响,在一定程度上存在着突击“补课”问题。(四)第四方面问题一是先锋作用发挥不够,自己是*研究室驻村帮扶工作队队员,但在驻村过程中,没有真正与群众打成一片,在推动贫困村发展和贫困
3、房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强,习惯于电话里问情况,资料上找数据,在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。(五)第五方面问题一是敬业精神有所欠缺,习惯于不求有功、但求无过,认为只要把自己所负责的工作干好了就行了,对研究室其他工作关注不多、参与不够。二是思想和行动上存在惰性,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲头不足,各市和厅局上报的数据和情况,怎么报就怎么用,没有进行深入推敲,以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾,说明自己没能做到较真叫板,没能做到察实情、要实数。(六)第六方面问题一是等靠思想严重,领导交办的就做,
4、领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三在自我要求不够严格。在工作和生活中,我始终严格遵守党的各项纪律,严格执行省政府研究室各项纪律规定,从未做过违法违纪违规的事,但实事求是讲,在工作纪律上执行得不够严格,偶尔会迟到早退,有时也会利用工作时间外出办私事,这些,与省政府研究室的要求也是格格不入的。(材料君QQ:1252685666独家提供,材料写作不再难)二、问题产生的根源1.“政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。
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