两篇：领导干部在2023年主题教育专题民主生活会上对其他班子成员的批评意见范文.docx

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1、1 .党委（党组）领导干部2023年主题教育专题民主生活会上的批评意见2 .领导干部在2023年主题教育专题民主生活会上对其他班子成员的批评意见党委（党组）领导干部2023年主题教育专题民主生活会上的批评意见同志们：按照本次专题民主生活会“六个方面”的对照要求，坚持把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对各位同志的对照检查情况提出如下批评意见。一、对XX党委（党组）XXX同志的批评意见一是创新意识不强。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬二不善于创造性地开展工作，习惯于按规定办、按惯例办、按领导意见办，循规蹈矩、闯劲不足。二是工作照本宣

2、科、生搬硬套。没有自己的思考、没有虚心求教，别人怎么做就怎么做，结合自身工作实际学习创新不够，方法不多，灵活性不强，只求“过得去”，不求“过得硬”，工作没有亮点。三是推动中国式现代化建设的能力不强。身在基层，虽然也时刻提醒自己要加强学习，多磨炼，多总结，加快融入基层、融入群众的步伐，但还是存在用机关工作经验开展基层工作的情况，存在新形势下基层工作方法、思路不多的情况，导致很多工作达不到预期的效果，归根到底还是工作能力不足。二、对XX党委（党组）XXX同志的批评意见一是个人思想境界标准不高。由于有本领恐慌的担忧，因此小成即满、固步自封，大胆创新不足，且往往瞻前顾后，主动性、持续性差。工作热情不足

3、，进取意识淡化，成效不明显。有时候由于工作太多，疲劳应对，会有想松口气、歇一歇、偷偷懒的想法。二是在落实“一岗双责”方面讲得多、问得少。缺少亲力亲为、一抓到底的干劲，指导开展廉政教育活动不够，一些具体工作的落实情况没有及时全面跟踪、教育监督。三、对XX党委（党组）XXX同志的批评意见一是“一岗双责”落实不力。总认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，有专门的分管同志、有专门的部门和人员具体负责，存在着对主体责任和监督责任的理解和重视程度不够、在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得不细、重业务轻党风廉政建设的情况，特别是对“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”

4、的观念认识不全面，把严的要求贯彻到具体工作上还有不足。二是工作中被动作为现象依然存在。主动分担工作压力、主动补台补位意识以及主动关心、过问其他同志的工作做得不够，工作落实上也存在吃苦精神弱化的情况，久而久之产生了“疲劳”和“厌战”情绪，滋生了想歇一歇、偷偷懒的“惰性”；又如，由于岗位设置特殊、工作方式僵化、沟通不到位以及对如何更好发挥XXX作用的潜心打磨、锻造提炼不够等原因，导致工作灵活性、创新性不强，满足于完成任务、平平淡淡，统筹全局的能力确有不足。四、对XX党委（党组）XXX同志的批评意见一是党内政治生活带头落实不严肃。对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加XXX党支部的

5、组织生活较少，没有很好地坚持党员领导干部参加党员大会、党小组会，过双重组织生活等制度。二是“四风”问题还一定程度上存在。联系服务群众不深入，到XX、XX了解情况少，习惯于坐在办公室电话指示、不接地气，“四风”问题有所增长，如，到XX(XX)安排工作存在会议落实会议、文件落实文件等形式主义情况，没有很好地研究会议和文件精神、细化分解工作任务。三是工作作风有时稍显急躁。在带XX参加XXX工作中，对迟到的同志批评过重，方式简单粗暴。在平时的待人接物上，由于性格和语言过于直接，大大咧咧，对待同志没有足够的耐心和细心。五、对XX党委(党组)XXX同志的批评意见一是对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢。

6、没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习多是通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少。二是自我革命的意识有所减弱。在认真贯彻落实中央八项规定精神方面，与习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求相比，仍存在一定差距，满足于自己“不违规、不违纪”的底线。比如，对分管领域身边的同志没有真正做到时刻提醒自觉抵制歪风邪气，甚至发现问题了顾虑重重不敢提醒。六、对XX党委（党组）XXX同志的批评意见一是个人自学缺乏足够的韧劲。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，导致自身知识结构缺乏系统

7、性和全面性，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。二是“为民造福就是最大的政绩”的意识不强。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识还不到位，疲于应付各种考察调研、工作检查，与群众接触的机会和时间少了，无形中慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是被动地落实或者是安排分管干部进行处理，造成与群众的感情相对淡化，与群众的距离疏远。三是形式主义作风还没有彻底消除。习惯于坐在办公室想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，推进工作不能很好地结合实际，缺乏灵活和变通，导致一些工作落实效果不理想。以上就是对各位班子成员的批评建议和意见。谢谢!领导干部在2023年

8、主题教育专题民主生活会上对其他班子成员的批评意见同志们：刚才认真听了大家围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”深的个人对照检查发言。结合日常工作实际，为要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，按照“批评一团结一批评”的方针，对XX党委（党组）班子成员的同志逐一提出如下批评意见。供大家进一步对照检查参考。一、对党委（党组）副书记、XX局长（主任）XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议：1.对新思想新战略新论断学习有差距。读原著、学原文、悟原理不到位，学习习近平新时

9、代中国特色XX会主义思想不深入、不系统、不全面，计划性、系统性、持续性学习不够，自学主动性不强、效果不佳，存在重工作、轻学习以及过于依赖集中学习的情况，导致运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力XX平不高，分析、解决问题的能力不强，贯彻落实上级以及党工委决策部署按部就班、创新不足，活力不够，死气沉沉。比如，在XXX工作推进上理论联系实际不够，工作方法思考不多，工作亮点和特色谋划不足。又如，在XXX打造上，存在动作慢腾腾，统筹不给力，落实不细致，整体效果不佳的问题。2深刻学习领会“两个确立”的政治站位不高。主要表现在政治领悟力不高、政治判断力不强、政治执行力不够。作为班子中比较年轻的同志，缺少

10、政治历练，缺乏斗争精神，基层经验不足，是工作中不可忽视的短板，特别是在推动高质量发展上，战略高度不够，领悟深度不够，只看到表层含义，没有进行深层次的剥离和分析。比如，到XXX联系点上党课和宣讲有关精神时，往往照本宣科，没有深度，只追求走完程序、完成任务，不追求工作实效。二、对党委（党组）成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面”对照检查的意见建议：1.政治意识不强。在贯彻执行中央和XX、XX委的决策部署上，存在贯彻落实不扎实、不深入，大局观念薄弱，有只种自己一亩三分XX的狭隘思想，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过于强调客观问题和条件，过于安于现状，不求进步，存在实

11、用主义和自XX主义倾向，导致工作结合实际研究不够、沟通交流不够，站得不高、看得不远，抓细、抓实不到位、不彻底。比如，有时候临时性、阶段性工作多，忽略了对其他班子工作的关心和帮助，加之由于岗位上没有直接分管，导致存在想过问又怕大家嫌XX管得宽的顾虑，不过问大家也基本没有义务跟XX沟通和交流，久而久之，与其他班子交流工作少了、工作推进落实上产生了误会和分歧，归根结底还是政治意识不强的主观原因造成的。2,宗旨意识淡化。问政于民有差距，没有完全结合XX道经济发展特点和民生期待落实对策，不能很好的服务经济XX会发展，基层工作调研少了，习惯于听汇报、看数据，下XXX联系点抓工作的针对性、主动性不强，特别是

12、对乡XX振兴重点环节推进、XX具体事务处理、XXX民生问题兑现等学习、指导和处理不够。比如，对XX关注不够，往往只注重了解阶段性工作情况，很少过问其他方面问题，接触群众和听取意见少，对干部和群众的工作、生活情况了解关心和指导少。三、对党委（党组）成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面”对照检查的意见建议：1,为民服务的宗旨意识和政绩观不坚决。对群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理少，多是安排其他同志去办，自己深入一线做得不好。比如，遇到群众来访，往往在了解情况后通知或安排分管中层干部具体去处理，没有亲自处置也很少过问处理结果。比如，群众工作标准低，主动走近群众

13、、贴近群众少，对群众的真实心声倾听不足、了解不多、感悟不深，主动帮群众解决实际困难少，2破解高质量发展难题的成效不明显。在深入群众、走访XX联系点、落实XX联系点用工等问题上，存在“走马观花二被动服务，解决问题和服务群众“流于形式”“浮于表面“，工作不深入不扎实的情况，对辖区一些深层次问题，还没有做到“解剖麻雀”“刨根究底”。比如，由于缺乏深度的调查研究，没有奋力去挖掘和寻找破解办法，在创新开展XXX、抓实实体经济发展、寻求辖区发展新的增长极，至今未能为提出更可行的措施和办法。四、对党委（党组）成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面”对照检查的意见建议：1 .群众工作

14、能力有差距。主要是以人民为中心的发展思想树得不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的恐慌感。比如，在抓龙XXX工作中，过于强调工作进度，听取XXX意见不够，征求群众意见建议不够，上没有很好地沟通协调项目推进，下没有很好的推进项目落实，建设效果不理想、跟踪解决问题不及时。2 .大局意识不强。想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题不够。面对经济下行压力和广大人民群众对XXX和XXX的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，在促进XXX落实落地上办法不多、路子不宽，缺乏斗争

15、精神，苦干实干不足，工作动能不足，大局意识不强，偶有推诿的情况。比如，知道XXX问题比较多，且是影响XXX发展的短板，自己没有主动扛起到XXX工作的责任，大局意识不强。五、对党委（党组）成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议：1 ,担当意识弱化。工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定得过且过心理，对于制约经济XX会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，主动破解意识不强，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。比如，X

16、XX项目长期停滞，目前仍没有很好的解决办法。2 .在激励干部担当作为上思考不深，带头不够。有时习惯于被领导、被安排，在处理一些棘手问题时偶有等领导XX确表态后再办理的心理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力，且有时按部就班、缺乏攻坚精神，工作激情不足，创新精神弱化，领导干部带头垂范形象树立不好。对单位存在的干部不担当、不作为，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间等情况，没有很好的发挥关心干部、引导帮助干部成长和发展的作用，一定程度上影响了整体工作的推动。如XXX分管单位内部存在成员之间推诿扯皮、工作主动性差等问题，但自己没有主动关心过问，在帮助XX联系点和分管同志上做得不好。以上是我对各位同志个人检查对照的批评意见，请大家吸收参考，同时，大家对我的意见建议我也将全盘认领、虚心接受并认真抓好整改。谢谢!