不担当不作为专项整治自查自纠报告5篇.docx

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1、不担当不作为专项整治自查自纠报告5篇不担当不作为自查报告1为认真贯彻落实区委关于深入开展四风突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为、不会为、“不敢为、慢作为等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工“为官不为，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展为官不为问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：一、加强领导，统一思想由区纪委牵头，区委党的群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发关于开展为官不为问题专项整治的实施方案，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇（街）、各部门单位一

2、把手认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按一岗双责要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服老一套的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。二、认真对照，深入自查全区各乡镇（街）、各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展“六访六问、三进三服务活动为契机，在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上，采取个人自查、单位自查，召开党委（党组）会认真梳理，明确整改措施，建立工作台账等方式深入查找为官

3、不为方面存在的突出问题。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，即知即改，切实抓好整改落实，真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。三、明察暗访，正风肃纪由区纪委牵头，抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员，组成3个暗访组，深入到各乡镇（街）、各部门单位、服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。对违反工作纪律问题“零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。截止目前，累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起，给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次，全

4、区通报12人次，并在区电视台设立曝光台，对4起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业、风清气正的政治生态环境。不担当不作为自查报告2结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找为官不为方面存在的突出问题。现汇报如下：一要积极进行自查自纠。要按照学校制定的懒政怠政为官不为有偿补课专项治理工作实施方案的要求，对照工作实际，积极开展懒政怠政为官不为有偿补课自查工作。看一看自己在“不会为、不想为、不敢为方面存

5、在哪些问题，根源是什么，今后如何整改。看一看自己是否从事有偿补课,是否接受过家长的礼品和宴请。二要认真履行工作职责。要按照部门职责和责任分工，进一步增强责任意识和担当精神，切实做好本职工作，主动作为，勇于担当，务实工作，大胆实践，做到守土有责。同时，自觉抵制不良习气的影响，自觉抵制有偿补课,带头廉洁从教。三要切实增强工作能力。要坚持学习制度，以解读教育政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，把个人自学和专题培训相结合，不断提升难题、化解矛盾、推进工作的能力和水平。另外，要利用制定“十三五专项规划的机会，认真学习领会国家、省、市教育方面的大政方针和决策部署，科学把握教育发展的形

6、势和现状，全面总结本领域十二五期间的成绩和不足，研究制定十三五期间的发展目标和举措，把制定“十三五规划的过程作为一次学习政策、了解形势、分析现状、开创未来的一次提高机会。四要加强干部监督管理。要按照上级关于领导干部能者上、平者让、庸者下的有关规定，树立有才有位，有位就要有为的用人导向，按照干部管理权限，重点培养、使用那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部。同时积极运用年底考核结果，加大问责力度，做到“失土问责，对师生意见大、没有工作思路、工作效果不佳、为官不为、懒政怠政者，进行通报批评、约谈提醒，甚至调整岗位、免职降职。另外，要严格落实师德考核机制，把师德建设真正与教师职称评审、评先评

7、优等紧密联系，实行一票否决；对于情节严重或者屡教不改者，按照有关规定从严处理。不担当不作为自查报告3一、具体做法（一）加强统筹领导。局党组高度重视，层层落实责任，召开专题会议进行部署。局党组书记、局长切实承担第一责任人的责任，班子各成员及处室负责人逐项自查履职尽责情况，对照市委、市政府梳理的权力清单，逐项检查存在的问题。同时对照群众路线教育实践活动民主生活会上查摆出的突出问题和开展批评涉及到的具体问题，认真梳理，充实专项整治工作内容，加强总体谋划、工作推进和协调指导，明确专门力量负责专项整治，对重点问题及时调度，难点问题集中进行了会诊。（二）逐步推进整治项目。对照专项整治各项任务，特别是推进工

8、作滞后、落实不力和庸懒散托问题，结合实际确定重点整治项目，明确目标要求，细化推进措施，做到了定一项改一项、改一项成一项。建立整治项目责任制，将存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来，与人对应、与事对应，使整治项目具体落地。（三）认真开展自查自纠。结合统计工作实际，对照六个方面的整治内容，认真查找统计干部在转作风、抓落实、做表率，提升执行落实能力方面存在的问题与不足，查清楚了问题的具体表现、严重程度，区分轻重缓急，列出了详细的整改清单、建立了整改台账。二、整改情况L整治推动重点工作任务明显滞后、落实不力的情况。从活动开展以来整治会议偏多、规模偏大、时间偏长，陪会人员多、会议成本高、效率低的问题

9、，较上年同期精简会议5次，减少比例为31%；整治文件和各种信息简报偏多问题，较上年同期精简文件12期、简报21期，同比减少17%和20%；整治清理了评比达标表彰项目15项，清理率为100%。对查处统计违法案件查处不够有力的问题，进行了深入贯彻执行统计法和统计违法违纪行为处分规定的学习，进一步加大对统计违法案件的查处力度。2 .整治执行中央八项规定和省委及市委相关措施不严格情况。通过自查，我局在公务活动中无赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券等现象，无公款送节礼、贺卡，索取、接受或侵占管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或个人财物的问题。若发现此类现象，坚决予以制止。通过自查和整治，现在本局无

10、公车私用现象；领导干部办公用房面积符合规定。没有不必要的公务活动和超预算或无预算安排支出，报销范围、标准符合规定，无私客公待，无公函的公务活动一律不予接待。较上年同期压缩“三公经费8.7%。严格对照关于进一步整治会所中的歪风的通知要求，强化廉政自律意识，在全局干部职工中进行了会员卡清查清退工作，每名干部职工做了个人承诺，保证不出入私人会所及只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。通过自查，我局领导干部参加培训均由省统计局、市委组织部、市人社局等单位统一安排；今年初我局举办了一期全市统计业务培训班，培训地点在青海大学，每人每天培训、住宿、用餐标准符合有关规定的要求。3 .整治党员干部

11、、特别是领导干部疏于教育、监管和管理的情况。自查整治干部精神懈怠、不思进取，不负责任，作风漂浮，无故迟到、早退、旷工，上班时间办私事，聊天，上网娱乐、购物、炒股，工作中擅自离岗外出溜达消遣、干私活，喝酒打牌甚至参与赌博、酗酒闹事的问题。加大了考勤力度，开展了严肃工作纪律、提高执行能力专项整治活动。现在干部职工中无上班迟到、早退现象，工作纪律明显好转。今后严格执行行政首长负责制、分管领导责任制，用制度管人，用制度管事。注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。4 .整治部门间推诿扯皮，庸懒散托情况。通过自查，我局领导班子工作结合统计实际

12、，无急功近利，甚至弄虚作假，谎报工作业绩的现象。为使统计与社会公众搭建沟通桥梁，答疑解惑，我局完善了XX市统计数据质量评估办法，在统计微信平台打造统计数据“统计资料“统计指标等精品栏目，努力为社会各界提供更加及时翔实的统计信息，第一时间发布统计数据，解决统计服务最后一公里问题。同时，进一步加强政治学习、理论学习，从抓好局中心学习组学习入手，继续坚持每周五集中学习制度，与大学和科研单位联合举办全市统计干部培训班，对全市及区县统计部门干部职工进行一次业务及经济知识轮训，着力提高干部的五种能力，即解读数据、把握趋势的能力；发挥优势、快速反应的能力；整合资源、服务决策的能力；拓宽渠道、扩大宣传的能力；

13、调查研究深层问题的能力。5 .落实简政放权，手续繁杂、时限较长问题。取消了统计资料发布审批事项1项，取消比例为50%。统计数据生产出来后，第一时间报送到市领导及各有关部门，同时在统计网上公布，并发布到统计微信平台，转变统计服务方式，较活动开展以前有了很大改观，规范实行政务信息公开，对来我局咨询数据我们都是热情接待，实行了首问责任制，一次性告知事项，没有被迫群众多次往返办理的现象，没有通过中介机构或指定服务型机构谋取不正当利益的现象。6 .关于群众反映强烈的突出问题的整治情况。一是关于“门难进、脸难看、事难力、的问题整改。来我局办事的群众大都是咨询数据，我们都热情接待，由综合处统一按程序提供，没

14、有对群众态度生硬、口大气粗，推诿扯皮、吃拿卡要的现象。二是数据质量进一步提高、服务能力进一步提升的问题。针对社会各界对提高统计数据质量提出的意见建议，立足自身，综合整治，加大源头数据审核，制定并严格执行三分工作法（即将一个月时间分为三份，一份搞统计报表、一份搞基层调研、一份搞统计分析资料撰写）。制定出台XX市统计局统计分析和政务信息管理办法，激发全体干部的工作热情和动手写作能力，加强对统计分析和政务信息工作的精细化管理，不断提高统计分析研究水平。立足把握大数据、构建“大统计、提供“大服务,区分不同需求，积极创新服务方式，提升统计服务深化改革和科学决策的能力。三是关于进一步减轻基层负担的问题。积

15、极回应基层诉求,从精简统计制度报表、改进调查研究、加强服务指导等多方面入手，采取有效措施，把减轻基层负担落到实处。不担当不作为自查报告4按照市委对集中开展“不作为、不担当问题专项整治的统一部署，我局高度重视，周密安排，强化工作措施，认真对我局集体和个人“不作为、不担当问题进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、加强组织领导，确保专项行动有序推进我局高度重视不作为、不担当问题自查自纠工作，及时召开会议，传达文件精神，成立了以局党组书记、局长XX同志为组长的专项整治领导小组，成立了不作为、不担当专项整治工作督导组，并在全局组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。着力查找干部职工“不敢担

16、当、不敢负责、廉而不勤、勤而无效、中梗阻踢皮球、吃拿卡要、权力寻租、漠视群众、冷硬横推等方面的突出问题。三区执法分局、各直属单位、机关各科室也结合实际，深入查找问题和不足。切实在加强作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保专项整治活动取得阶段性成效。二、深入动员，认真自查自纠（一）认真组织，深入动员。3月13日，召开了局系统“不作为、不担当问题专项整治动员会，三区执法分局负责人、各直属单位班子成员、市治理办中层以上干部、机关全体干部职工共40余人参加了会议。局党组书记、局长XX亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。7月24日，又召开局系统专项整治工作推进会，再一次对查找问题、整改工作再部署、再