纪检干部党性分析报告【6篇】.docx
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1、纪检干部党性分析报告【6篇】第一篇:纪检干部党性分析报告按照县委统一安排部署,我局机关支部组织支部党员在“七一”前,集中一周时间,在开展各项主题教育活动的基础上,组织党员进行了一次党性分析,在职党员撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行了评议。现将这一阶段工作总结如下:一、开展的主要工作、继续深化学习,进一步提高广大党员的政治思想觉悟。坚持把学习培训贯穿整个活动的始终,继续组织好党员学习。结合党性教育及创先争优活动培训、组织1次红色教育,重温入党誓词活动(6月30日组织部分老党员、入党积极分子);积极创建“学习型”党组织,充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各式方式开展学教活动,实现了党
2、员学习教育全覆盖;为搞好党性分析、民主评议打下了坚实的思想基础。、搞好调查研究,努力把问题找准找全。在组织党员认真学习党员先进性教育的基础上,采取多种形式,广泛收集对党支部和党员个人的意见,努力把问题找准找全。一是自己查。支部组织党员对照党员先进性标准,查找自己在哪些方面具备了党员先进性要求,查找自己存在的问题,在查摆自身问题的同时,对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。支部组织党员对照党员先进性标准,互相查找其他党员在哪些方面具备了党员先进性要求,对照不合格党员表现,互相查找个人存在的问题。三是组织点。由支部召开支部会议,根据党员个人表现和支部平常掌握的情况,查找支部党员个人存在的
3、突出问题。通过以上各种行之有效的形式,把党支部和党员个人存在的问题找出来,摸透彻。(三)、严格审查把关,撰写党性分析材料。引导党员针对自查和互相对照检查出的问题,深入分析思想根源,认真撰写党性分析材料。每个党员的党性分析材料必须有“四方面内容”即:每份党性分析材料要有基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下步工作打算和努力方向等。要求自我认定要写实,问题要找准,原因要讲透,努力方向要摆明。问题找的不全不准不过关,想剖析不深不透不过关,党员群众提出的意见没有吸收进去不过关,整改方向不明不过关。分析报告实行审核制度,党员个人的党性分析材料由支部书记审核把关签字。对平常掌握有问题剖析不出来或群众
4、提出问题自己却摆不出来的,由支部书记与其谈话后退回给本人,重新撰写党性分析材料。(四)、严格标准程序,精心组织好民主评议。一是明确评议方法和评议内容。我们采取定性评议和定量评议相结合的方式,定量评议主要是把党员先进性的表现,具体分工作、生活中发挥模范作用;密切联系群众、乐于助人;正确处理集体利益和个人利益之间的关系三个方面,每个方面分为“好、较好、一般、差”四类,给每个党员划分,评议结果作为确定党员评议等次的重要依据。定性评议主要是按照优秀、合格、基本合格、不合格给党员定性。二是充分发扬民主。民主评议大会要求党员的参评率要达到100%,并吸收入党积极分子、群众代表参加,尽量扩大群众的参与面。对
5、外出不能回来的,安排专人用电话征求意见。二、存在问题及下步工作打算前段工作虽然取得了一定成效,但也存在一些问题和不足:一是支部之间仍然存在不平衡的问题。二是民主评议过程中,党员自我批评的多,相互批评的少等。为此下一阶段我支部主要做好以下几个方面的工作:一是慎重稳妥地做好认定和处置不合格党员工作。围绕让“本人服气、党员认可、群众满意、组织放心”的目标,坚持先教育转化,后组织处置的方针,认定的不合格党员,由党委成员和支部书记上门谈话、交流沟通,帮助分析问题,认识危害,理顺情绪,引导党员虚心接受评议结果,诚恳接受组织处置,党组织视党员的主要问题和本人的态度、一贯表现,分别予以处置,让党员心服口服,达
6、到处置少数、教育警示多数的目的。二是制定和落实整改措施。支部和全体党员要针对查找出的问题和群众反映集中的热点、难点问题,制定整改方案和整改措施。党委把群众反映集中的、关系群众切身利益问题,建立整改问题“台帐”,认真督促落实整改措施。三是探索建立健全长效机制。建立健全党员的纳新机制、教育机制、管理机制、激励机制。在机关党员中开展争创“学习标兵、服务标兵、创新标兵、廉洁标兵”四型标兵活动。四是认真总结工作经验。客观地评价工作的成效,查找问题和不足,总结完善成功的经验和做法,为今后工作中开展工作提供借鉴和参考。第二篇:纪检干部党性分析报告一、存在的突出问题1、政治思想上有差距;我对建设有中国特色社会
7、主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是一个小小的社区工作人员,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。2、深入学习上有
8、差距。在平时的工作中,我虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。有自我满足情绪,只安于表面,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求,安于现状,不求有功,但求无过,工作争创一流业绩的意识不强,不能够很好的创造性地开展工作,需要进一步增强事业心和责任感。3、创新意识
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