采矿部成本核算岗位规范.docx

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1、采矿部成本核算岗位规范1工作职责1.1开展部门成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核工作。1.2 在采矿作业部领导的授权范围内负责采矿作业部各环节生产成本计划的编制工作。1.3 负责采矿作业部各环节及设备的成本考核工作，实行量化考核，并细化到单台设备。1.4 负责每天从部门产量统计员处收集、整理采矿作业部各种生产经营数据和信息，及时向部长提供真实、准确、全面的参考资料。1.5 每月分析测算采矿作业部各环节（含各生产班、段、车间）的成本，并提出改进意见。1.6 负责采矿作业部与公司财务部有关各项业务。1.7 完成部长交办的其它工作。2工作权限2.1 有权拒绝违章指挥

2、。2.2 有权制止员工在生产中的跑冒滴漏行为，并立即向主管领导汇报。2.3 有权对员工加存班情况进行提问。2.4 有权对个人待遇、福利等关系到个人利益的事情进行提问。3上岗条件3.1基本条件3.1.1具备高中或技校及以上学历，具有会计师证或统计师证或会计上岗证。3.L2在本企业或其他单位同等岗位工作3年以上。3.1.3身体健康，能适应本岗位工作。3.2专业知识3.2.1熟悉岗位专业知识。3.2.2了解相关专业一般知识。3.3实际技能3.3.1能够正确理解主管领导的工作意图。3.3.2具有一定的语言和文字表达能力。3.3.3具有一定组织沟通能力。4工作标准4.1 负责收集、整理各生产班、车间、工段近期发生的数据资料；及时完成本月各生产班、车间、工段的成本统计工作。4.2 及时为公司及部门提供真实的数据资料。4.3 及时对日报表、各类材料消耗情况及时汇总、整理。4.4 经常和各生产班、工段、车间负责人联系，取得第一手资料；为各生产班、工段、车间及时提供准确的数据资料。4.5 按时完成月度报表及年度报表的编制。-3-