计划管理部经理岗位说明书.docx

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1、计划管理部经理岗位说明书岗位基本情况岗位名称岗位编号所在部门直接上级岗位名称直接下属人数岗位编制岗位职责概述协助供应链管理部总监管理本部门内部工作，统筹计划管理部的部门日常工作，主导销售订单评审、接收、整理分发，密切保持与生产、仓储、采购及销售部门的沟通协调工作，监督采购流程并跟进物料到货状况，控制日常仓库安全库存量及物料库存周期，把控库存周转率与呆滞料。主要工作职责和内容工作结果衡量标准1、控制库存周转率对各渠道销售订单需求进行分析，提高预测准确性，密切监控库存状况，合理制定物料需求计划及优化库存，提高库存周转率。2、把控呆滞料率合理制定物料需求计划，降低库存呆滞料的数量。3、各销售渠道订单

2、的评审、接收、生产与发货跟进高效配合公司各业务部门的需求，执行各渠道订单接收率、交付率及订单发货率为100%4、协助各部门加强降低订单投诉率客户、销售部门发起的、被第三方认定有效的书面投诉次数5、稳定计划管理部水平，提高计划管理部管理监控合理规范操作流程，制定相关部门规章制度并执行6、提高安全生产和员工技能素质部门员工一般工伤次数及严重工次数，合同员工的定期培训及沟通7、完成上级领导交办的其他工作上级领导满意度、认可度主要工作权限业务类1、在职责权限内有对计划管理部相关工作事项及流程的发起权2、对部门规章制度流程的优化有提案权财务类1、在本部门范围内有财务类相关表单（如付款请款、报销请款等）的

3、审核权2、在本部门范围内对管理费用开支有审核权人事类1、对本部门员工的外部招聘、岗位调整、薪酬调整、违纪处理等工作有建议权2、对本部门员工有考核权和管理权主要工作关系沟通方式沟通对象/沟通内容内部工作关系汇报向直接上级领导汇报本部门工作计划完成情况督导督导本部门下属员工的工作任务协调与销售部门、采购部、生产部、仓储部、物流部协调解决有关业务及临时性事务外部工作关系与快递供应商保持沟通与协调任职资格最低学历大专及以上学历相关资格证书工作经验3年以上XX主管级以上经验，懂得物料管理与生产管理专业知识与业务技能良好的沟通能力和管理能力，会使用电脑，熟练Excel、Word等办公软件，熟悉物料计划与生产计划的专业知识能力素质优秀的沟通协调能力较强的组织管理能力和人际交往能力较强的学习和自我激发能力团队协作能力有较强的抗压能力具备高度的工作责任感服从指挥，有较强的团队凝聚力其他要求对excel软件的函数使用功能有一定的认知任职者签字日期直接上级签字日期制定:审核:审批:口期: