经营绩效考核协议书.docx
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1、年经营绩效考核协议书甲方:法定代表人:住所地:乙方:法定代表人:住所地:根据XXXX年公司战略发展规划及年度经营目标,结合分权手册及相关制度规定,经甲方制定并向乙方下达年经营绩效考核协议书,具体内容如下:第一部分总则一、责任期限年月日至年月日二、绩效考核指标甲方对乙方xxxx年经营管理目标绩效考核指标及说明详细见xxxx公司技术中心XXXX年经营责任制指标,其中乙方的个人收入、乙方所辖管理人员的绩效奖励与乙方责任制指标挂钩,详见第二部分绩效考核与利益分配。第二部分考核实施细则一、权利和义务1、执行分权手册中规定的权力。2、责任期内完成协议书中规定的各项指标。3、对所生产产品质量负全责,承担因质
2、量问题所造成的一切后果。4、向甲方提供有关研发、品质、成本、利润等方面的信息。二、利益分配(一)工资XXXX年度工资按照甲方薪酬管理办法相关规定按月发放。(二)绩效奖励1、甲方确定乙方XXXX年度绩效奖励方式为基本绩效奖励。2、甲方核定乙方第一责任人利益分配如下:第一责任人薪酬=基本工资+绩效奖励。(1)基本工资:按岗位标准执行,按月核发。(2)绩效奖励:绩效奖励按XXXX年标准执行。(3)绩效奖励=年度绩效奖金比例*绩效奖励额度,绩效奖金比例和甲方的经营责任制考核得分、乙方责任制考核指标得分直线挂钩,具体如下:考评得分100分得分280分80分得分275分75分得分270分70分得分250分
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