中小学教师心理健康c证培训论文.docx
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2、心理健康的一系列研究表明,教师的心理健康水平和学生的心理健康水平呈正相关关系。关注中小学教师心理健康水平,关心中小学教师心理健康,是当前十分紧迫的彳壬务。一、心理健康1989年,世界卫生组织给健康下了这样一个定义:身体无疾病不虚弱,心理无障碍,良好的人际关系和社会适应能力,只有这三个方面的状态都达到良好时,才是完全意义上的健康。人的生理健康是有标准的,一个人的心理健康也是有标准的。不过人的心理健康的标准不及人的生理健康的标准具体与客观。关于心理健康的标准,学术界针对不同的研究侧面和角度,有不同的定义。英格里士认为:心理健康是指一种持续的心理情况,当事者在那种情况下能作良好适应,具有生命的活力,
3、而能充分发展其身心的潜能;这乃是一种积极的丰富情况。不仅是免于心理疾病而已。麦灵格尔认为:心理健康是指人们对于环境及相互间具有最高效率及快乐的适应情况。不仅是要有效率,也不仅是要能有满足之感,或是能愉快地接受生活的规范,而是需要三者具备。心理健康的人应能保持平静的情绪,敏锐的智能,适于社会环境的行为和愉快的气质。笔者认为,中小学教师心理健康的标准和普通人群有类似之处,但由于其职业的特殊性,与普通大众也有不同之处,主要包括五个方面。第一,对教师角色的认同。第二,有良好和谐的人际关系。第三,正确地了解自我、体验自我和控制自我。第四,具有教育独创性。第五,在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰
4、如其分地控制情绪。二、实施策略心理健康对教师的诸多方面都会产生直接影响,要提高心理健康的水平,就要采取有效的策略,创造心理健康的条件。1.社会环境支持策略。营造良好的社会支持环境。从社会的角度形成尊师重道的良好风尚,塑造良好的教师形象,这是解决教师心理健康问题的根本途径。当然,要做到这一点,需要全社会的努力,这是一种社会支持系统,也是促进教师心理健康的根本途径。国家和社会应通过各种政策的制定、法令的颁布来提高教师的社会地位、福利待遇,维护教师的合法权益,形成尊师重教的风气,建立教师心理健康的社会支持系统;对教师的角色期待要合理,从而消除教师的心理失衡感,让教师体验到被尊重、被关爱,工作有价值,
5、从而建立职业自豪感。这可以从根本上有效防止教师心理问题的产生。2 .学校心理环境支持策略。学校内部要营造良好的心理环境。学校的物质条件、规章制度、管理措施、工作职责、人际关系等应多从心理这一层面加以考虑,使教师有获得社会支持的切实的心理感受。学校管理者既应帮助教师解决一些实际问题,如住房、工资、福利待遇等,更应为教师提供一定的教学及管理的自主权,提供更多晋升的机会,建立客观公正、正面激励的教师评价制度以满足教师的成就动机。同时注意教师角色的专业性,严格限制时空上存在分离性的教师兼职,恰当分配教师角色任务,以最大限度地缓解和消除教师的角色冲突。学校管理者尤其是校长的支持与关心能有效减轻教师的心理
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