XX镇关于开展约谈提醒工作构建早预防工作机制实施办法.docx
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1、XX镇关于开展约谈提醒工作构建早预防工作机制实施办法为进一步加强对我镇党员干部的日常教育和监督管理,把抓早抓小、动辄则咎、全面从严治党的要求落到实处,现就切实做好谈话提醒工作,积极构建抓早抓小工作机制制订如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以以人为本、防微杜渐为出发点,突出抓早抓小、未雨绸缪,进一步强化教育预防、监督监察、执纪问责,对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,防微杜渐,治病救人,最大限度保护和挽救党员干部,既体现对党员干部的严管厚爱,又推进从源头上防
2、治腐败的深入开展。二、工作目标建立健全问题发现、约谈提醒、督促整改于一体的抓早抓小工作机制,及时提醒党员干部不犯错误,及时预防党员干部少犯错误或小错误不发展为大错误,及时督导犯了错误的党员干部切实改正错误,惩治处理极少数,教育警示大多数,不断增强党员干部严守纪律、改进作风、拒腐防变的廉政责任意识。三、工作措施(一)明确谈话对象。各级党组织、纪检监察机关和组织人事部门在干部日常监督管理和纪律审查工作中,发现党员干部在落实党风廉政建设责任制、执行“六大纪律”尤其是廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题,以及其他需要引起注意和必须提醒警示等情况,应对照中国共产党廉洁自律准则“高线”和中国共产党纪律处分
3、条例底线”,按干部管理权限及时提醒党员干部严守党的纪律和规矩,自觉发挥先锋模范作用。谈话提醒重点对象包括如下七类党员干部:L“六大纪律”方面具有苗头性、倾向性问题的党员干部;2 .新任职(新提拔、转岗位)的党员干部;3 .即将退休的党员干部;4 .在同一岗位任职时间较长的党员干部;5 .人、财、物权较集中关键岗位的党员干部;6 .群众反映问题比较集中或民主测评满意度较低的党员干部;7 .其他需要谈话提醒的党员干部。(二)落实谈话责任。开展谈话提醒工作的主体为党政主要负责同志和分管领导、纪检监察机关和组织人事部门负责人。镇党委、纪委、组织人事部门要按照干部管理权限,分工负责开展谈话提醒工作。L党
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- XX 关于 开展 约谈 提醒 工作 构建 预防 机制 实施办法