XX应用职业技术学院学术委员会年度报告.docx
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1、XX应用职业技术学院学术委员会年度报告按照高等学校学术委员会规程(教育部令第35号)第二十三条规定要求,学术委员会应建立年度报告制度,院学术委员会年度报告对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量进行评价,对学术委员会的运行及履职情况进行总结,并提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,院长应当做出说明。本年度,学校深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神、全国教育大会精神,紧紧围绕学院各项工作部署,以立德树人为根本任务,深化教育教学改革,创新人才培养模式,切实提高人才培养质量,建立健全师德师风建设长效机制,以“四个意识”为指引,齐心协力、锐意进取,较圆满地完成了各项工
2、作任务。一、师德师风建设建立健全师德师风建设长效机制。本年度,学院成立了XX应用职业技术学院师德建设委员会,制定XX应用职业技术学院关于进一步建立健全师德建设长效机制实施办法、XX应用职业技术学院职工月度量化考核规定等一系列师德师风建设规范性文件,确保师德师风建设规范化、制度化。此外,为深化教学改革,提高教学水平,充分发挥广大教师(教辅人员)的积极性、创造性,院学术委员会参与审议了文件XX应用职业技术学院教育工作站、教师评定、奖励办法。构建师德考核和激励惩处机制。本年度,学院大力推进把师德评价标准落实到教师工作各个方面,把师德师风表现作为教师年度考核、绩效分配、职务评审、岗位聘用和奖惩的重要内
3、容,实行“师德一票否决制”。建立师德师风档案,加强师德师风考核,严格用制度规范和约束教师的施教行为,对“红七条”的师德禁行行为零容忍。完善师德投诉举报平台,做到有诉必查、有查必果、有果必复。做好教师模范表彰工作,落实师德表彰奖励制度。二、学科建设为进一步加强我院学科建设,促进学院内涵发展,提高我院办学水平和办学质量,在XX市教育局启动的“高等职业院校双元培育遴选建设工作中,院学术委员会通过审议推荐我院X个参与遴选申报“高等职业院校双元培育”市级。三、科技创新能力建设学院确立以创新为导向的评价办法,推进青年教师科研能力培育;鼓励科研促进教学发展,促进学生创新精神和实践能力的培养;建设校地校企协同
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