XX区2023年劳动保障年审工作方案.docx
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1、XX区2023年劳动保障年审工作方案根据国务院劳动保障监察条例规定和X人社秘(2023)X号文件精神,结合我区实际情况,特制定XX区2023年用人单位劳动保障年度审查和诚信评价(以下简称年审)工作方案。一、年审目的通过年审督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,提高依法用工和守法诚信意识,构建和谐稳定劳动关系,切实维护劳动者的合法权益。二、年审的时间、对象、内容和方式(一)年审时间:2023年6月至8月底,7月31日前为用人单位申报阶段,8月1日至8月31日为审查评价及总结阶段。(二)年审对象:本辖区责任范围内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)。建筑施工、物业管理、保安服
2、务类企业全部纳入审查范围。(三)年审内容:按照劳动保障监察条例等规定,对用人单位2022年度遵守劳动保障法律法规情况实施书面审查。主要内容包括:(1)制定内部规章制度的情况;(2)与劳动者订立劳动合同的情况;(3)遵守禁止使用童工规定的情况;(4)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)遵守劳务派遣规定的情况;(9)实行事务公开、民主管理情况;(10)其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。(四)书面审查方式:按照XX省人民政府关于印发加快推进“互联网+政务
3、服务”工作方案的通知(XX政(2017)X号)要求,实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。区人力资源和社会保障行政部门按照XX省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法的规定,根据用人单位申报的材料,结合日常巡查、举报投诉、专项检查以及其他相关工作,认真组织开展对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价,分别按A、B、C三个等级进行分类评定并向社会公布。各用人单位于7月31日前登录XX省人力资源和社会保障厅网上办事大厅劳动保障书面审查模块(http:/XXXX/)进入劳动保障书面审查系统进行申报。三、开展省、市级诚信示范单位评比表彰工作守法诚信等级评价工作结束
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