XX警官职业学院教师科研工作量考核管理办法.docx

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1、XX警官职业学院教师科研工作量考核管理办法为加强科研管理工作，强化教师科研意识，激发广大教师努力从事科学研究，科技开发和科技服务，快出成果，多出成果，出好成果，提高学院整体科研水平，促进教学工作，决定开展教师科研工作量的定量考核。考核结果将作为教师晋升、评聘、评选先进、年终考核的重要依据。现结合我校实际，参照兄弟院校的科研管理经验，特制定本办法。第一条科研工作量考核计分范围一、科研项目与经费（-）本年度承担的各级各类纵向科研项目。（二）本年度实际入账的各级各类外来科研经费。二、科研成果（一）在公开出版的学术性期刊（包括公开出版的学术性论文集）上发表的学术论文。（二）公开出版的学术著作（专著、编

2、著）、高校教材，学术译著及文艺作品书籍等。（三）所获得的政府的各级各类科研成果奖励。（四）通过政府组织的鉴定或评审的科研成果（仅指不允许公开发表或出版的科研成果）。（五）技术转让，科技开发成果等。（六）艺术类重要创作成果。（七）政府决策研究与咨询。列入上述计分范围的项目将根据本办法所公布的考核标准分别计分。各项目所得分值之总和，即为个人年度科研工作量总分。第二条科研工作量考核对象和最低科研工作量定额一、科研工作量考核对象为我院在编的具有教师系列职务的人员（不包括离退休或离退休返聘人员）。二、考核对象的个人年度最低科研工作量定额标准按现任专业技术职务及工作性质确定。（-）个人年度最低科研工作量定

3、额标准正高级IOO副高级（含博士研究生毕业未定职人员）75中级（含硕士研究生毕业未定职人员）50初级职称人员25（二）不同工作性质的类别系数退休前5年内的教师（男55周岁，女50周岁以上）70%兼任系、分院党政职务的教师编制人员，实验、实训系列的教师50%公共基础教学研究部、警训教学研究部的教师80%除上述类别以外的教师100%（三）个人年度最低科研工作量定额=相应职称定额标准X工作类别系数。第三条科研工作量考核办法科研工作量考核分个人科研工作量考核和系（部）集体科研工作量考核二种，考核结果均以分值表示。一、个人科研工作量考核办法（一）个人科研工作量考核是教师年度综合考核的一部分。考核周期为一

4、年。个人科研工作量考核结果记入个人科研考绩档案。（二）考核程序：个人科研工作量考核工作由院科研管理部门统一安排负责。科研项目（含鉴定项目）由院科研管理部门直接考核记分。科研成果（即学术论文，著作，专利，获奖，技术转让，科研开发，艺术创作成果）和政府决策研究与咨询部分分散于平时记分。平时由教师本人携带科研成果原件或政府决策研究与咨询的有效证件到院科研管理部门登记记分，原则上时间定在每周五受理，年终时不再发文通知和统一受理。逾期登记的科研工作量推延到次年计发。如再次逾期登记的作自动放弃处理。（三）登记过程中如有重要争议，由院科研管理部门审核后报院学术委员会裁定，一个考核周期中裁定一次。（四）个人科

5、研工作量年度考核等级标准达到本人年度最低科研工作定额的250%以上（含250%）优秀达到本人年度最低科研工作定额的150%以上（含150%）良好达到本人年度最低科研工作定额合格未达到本人年度最低科研工作量定额不合格教师在第一个考核年度未达到本人年度最低科研工作量定额的，可以申请缓评；第二年度科研考核分值可以与前一年度平均计算并定级，也可以按年度成果分值单独考核定级。合并考核以两年为一周期。二、系（部）集体科研工作量考核办法（一）系（部）（含分院，下同）科研工作总分的统计范围是当年全体在编的教师所取得的科研工作量，但不包括离退休人员或返聘人员。（-）系（部）年度科研工作量考核结果以相对分值表示。

6、该系（部）科研工作量总分系（部）年度科研工作量（相对分值）二该系（部）科研工作量定额（）学院将依据系（部）年度科研工作量（相对分值）的高低排出系（部）集体科研工作排行榜。第四条科研工作量考核的奖惩办法（一）教师出现下列情况之一，科研成果与项目不予计分。1、未按期填报科研项目年度进展报告和科研结题总结报告，经催促后又不限期改正的。2、严重违反科研经费使用规定的。3、无正当理由，不能按课题计划完成研究任务的。4、纵向、横向科研项目经费不入学校帐户的。（二）在考核过程中，一经发现有人弄虚作假，将扣除其科研考核分外。再根据学院有关制度另行处理。第五条科研工作量考核标准一、个人年度科研工作量考核计分公式

7、：H=A+B+CD单位：分/年H一一个人年度科研工作量得分A一一纵向外来科研项目得分B一一外来科研经费得分C一一政府决策研究与咨询得分D一一科研成果得分二、各部分科研工作量考核依据及计分标准（一）纵向科研项目工作量计分以纳入学校科研计划管理的纵向科研项目的类别、级别为依据。同一项目在不同级别立项的，以本项目的最高级计分，其他级别不重复计分。项目分在结题时计发（结题时需交结题报告和成果原件，否则，一律不计分）。第一承担单位非我校的项目一律不计分。我校承担省部级以上重大项目的子课题（以下达文件为准，须第一承担单位）一律降一级记分，此外，概不记分。2、计分公式：=AiA一一科研项目总得分Ai一一各级

8、科研项目的科研工作量得分表1科研项目计分课题级别重点非重点国家社会科学基金项目（含单列学科）国家自然科学基金项目其他国家级科研项目15001000司法部科研计划项目教育部科研计划项目省自然科学基金项目省社会科学规划项目800500国家业务部委规划项目400250国家部委局的司级项目省教育科学规划项目省教育厅计划项目省社联项目市社会科学规划项目200125省主管厅局及业务厅局的项目规划10080院级科研项目8050省主管厅局及业务厅局的处级项目5()303、研究项目中期检查不合格或不按时办理结题手续的不计分。4、由多人合作承担的科研项目，根据各成员在项目中的排序确定所占分值，比例参照表2（以下涉

9、及到多人合作项目、成果、奖励等计分均参照此条规定）。表2合作课题研究人员在项目得分中应占比例I人口I2I3I4I5I6I7I81、外来科研经费计分按照外来科研项目实际到达学校帐号，并纳入院科研管理部门管理的经费及学科性质来计算。外来横向课题经费在学校考核奖中计发的最高限额为IOOO分，超额部分以科研津贴的方式在外来横向课题费中开支，每分以3元计算。外来横向课题经费支出的协作费计5096的经费分。外来纵向课题经费中转出的协作费计80%的经费分。2、计分公式为：B=KaPB外来科研经费的科研工作量总得分Ka各类外来科研项目每万元科研经费的科研工作量得分P一该项目当年外来科研经费金额（单位：万元）表

10、3各类外来课题科研经费计分表课题学科性质每万元得分（Ka）基础理论研究自然科学150人文社会科学220应用开发研究150软科学180（三）政府决策研究与咨询1、政府决策指限于国务院、省（部）、市（厅）级的五年规划、年度规划和专项规划的决策，是否参与政府决策研究与咨询以政府的文件通知和会议纪要加以认定。两者俱全的计分，仅有会议通知或证明均无效，一律不计分。2、计分公式C=CiC一一政府决策研究与咨询的科研工作量总得分Ci一一各级政府各类决策研究与咨询的科研工作量得分表4各级政府的各类决策研究与咨询的科研工作量计分表政府级别五年规划年度规划专项规划国务院IOOO800500省（部）30015010

11、0市（厅）15010050（四）科研成果1、科研成果的科研工作量计分的依据是正式发表或出版、鉴定（评审）的各类科研成果的类别、性质和学术水平。科研成果分为学术论文、著作、科研成果奖励、鉴定科研成果、技术转让、科技开发、艺术类重要创作成果等。2、计分公式：D二DiD科研成果的科研工作量总得分Di各类科研成果单项科研工作量得分3、各类科研成果的科研工作量计分D1：学术论文（1）论文级别与分值：特级一级二级三级100040015050论文级别确定以XX警官职业学院科学技术奖励办法中规定的学术期刊标准为准。（2）论文字数（篇幅）标准：论文字数不到2000字的减半记分,超过2000字按一篇标准论文记分。

12、（3）论文被转载、摘录的加分标准文摘期刊名称加分标准（分/篇）SCI（光盘检索）、SSCI、AHCI和新华文摘（全文）。500SCI（国际联机检索）、ISTP、EI、ISSHP、中国人民大学学报刊复印资料（全文）和新华文摘（摘要刊登）300中国科学院科学技术文摘、高等学校文科学报文摘、中国人民大学学报刊复印资料（摘要刊登）、中国社会科学文摘150凡仅收录题目索引的不加分，如一篇论文同时被二种以上文献摘录，按最高一档加分标准计，不重复加分，加分只给第一作者。（4）各级学术期刊的增刊均按三级期刊标准的50%计分（正高级职称一律不计分，其他职称者限计一篇）；公开出版的一般学术论文集按三级学术期刊标准

13、的50%计分（正、副高级职称者一律不计分，其他职称者限计一篇）；凡未用现名发表或出版的成果一律不计分；出版社、杂志社对成果的证明，计分时不予受理。D2：著作类（1）著作依据其内容分专著、编著、译著、演绎类著作，高校教材、文艺作品类著作等类别。确定类别有争议的经院科研管理部门审核后交院学术委员会裁定。公开出版的学术论文集，视同学术期刊，其编委会成员不计分。（2）高校教材分部编教材（国家教育部、司法部指定的高校规划教材）、省编教材（省教育厅指定的规划教材）、自编合编教材（个人或集体编写的非规划教材）。（3）文艺作品类著作主要是指自己创作的小说、诗（词）集、散文集、戏剧、电影（视）剧本等著作，不含改

14、编本。（4）教学参考辅导类著作，竞赛辅导类著作、字贴类著作、非学术文献译著、科普类著作、著作修订本中未注明修订部分的等一律不计分。（5）不同著作类别的计分系数如下：类数专著编著、学术文献译著、演绎类著作教材文艺作品类著作部编省编自编合编（高校）系数1.30.71.21.00.60.5（6）著作分中央与地方级出版社两种，其出版类别计分系数如下（出版社级别依据书号确定）：中央级出版社地方级出版社1.251.0（7）与校外合著的著作，只有外单位名称而没有XX警官职业学院名称的不计分，如果所有作者都未署单位名称，需出具有效证明后方可计分。（8）著作计分公式为：著作总分（D2）二字数（万字）X50X著作类别系数X出版类别系数（著作字数有版权页注明的，以版权页标注为准；无标注的以印张计算字数；演泽类著作按实际撰写字数计分，所引用的原文字数不计分）。（9）若该册著作有编委会（主编、副主编、编委），而未注明具体章节撰稿人的，该著作总分分解计分系数为：职务主编副主编编委系数0.50.30.2当某职务人数不止一人时，其得分值需除以人数个人得分二D2X职务类别系数该职务人数若注明具体章节撰搞人的，该学术著作总分分配给编委会（编委不给分）与撰搞人各1/5和4/5o撰稿人得分二撰写字数（万字）X50X45X著作类别系数