技术经理岗位职责.docx
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1、技术经理岗位职责岗位名称所属部门文件编号文件名称版本页数直接上级岗位直接下级岗位岗位核心价值负责带领团队根据公司生产任务和要求,执行产品工艺设计、优化、监督检查工作,确保为完成生产任务提供技术保障。职责与工作结果职责工作结果生产工艺管理1.负责组织制定生产工艺规程、批生产记录、批包装生产记录,岗位标准操作规程,内部研讨通过报生产经理、质检经理审批,确保审批通过率100%;2.负责组织制定产品工艺验证方案,内部研讨(相关部门、相关人)、会签通过后监督车间实施,收集整理相关数据,编制工艺验证报告,报生产经理、质检经理审核,确保审核通过率100%;3.负责组织制定产品工艺优化方案,内部研讨(相关部门
2、、相关人)、会签通过后组织进行实验,确保工艺优化方案实施完成率100%o工艺技术培训1.负责组织编制工艺技术类相关培训教材,报技术总监审核通过后实施,确保教材编制完成率100%;2.负责组织完成专业工艺技术培训,确保考核通过率100机工艺技术服务1.负责根据生产部提出的工艺技术问题,提出处理方案,并跟踪处理结果,确保处理及时完成率100%o生产技术监督1.负责组织不定期抽查工艺员监督生产是否按照既定的工艺标准执行,发现问题通报相关领导并监督改进,确保标准执行率100乐确保改进完成率100%o数据统计分析1.负责组织生产过程中工艺数据、批记录相关数据、实验数据统计、整理、分析、应用及存档,确保数
3、据统计及时准确率100%,分析准确率100%O成本控制1.负责编制本部门年度部门预算,报技术总监、财务部审核,报总经理审批,确保审核通过率100%;2.负责控制本部门办公用品、试验相关费用等各项费用支出,确保费用控制达标率100%o团队建设1.负责本部门人员培养,关注部门人员思想动态,做好人才储备,统筹建立关键岗位A/B角计划,为业务发展提供人才保障;2.负责对本部门各岗位工作进行专业知识及技能指导、培训,确保考核通过率100%,胜任率100%;3.负责对本部门各岗位进行绩效考核与评估,并提出改进意见,根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议;4.负责对下属人员进行公司文化的宣贯与引导,
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