年度培优转差实施方案.docx
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1、小学年度培优转差实施方案一、指导思想:为了全面提升我校教学质量,正视我校学生的个体差异,根据每个学生的实际情况有针对性的进行教育,让所有的学生都得到发展,特制定了培优转差工作方案。二、工作思路:学校加强对培优转差工作的全程监督与管理,建立相应的规章制度,重视对培优转差工作的调查研究,全面了解各教师培优转差工作情况,关注教师培优转差工作的实效性。(一)建立规章制度,加强过程管理1、建立档案,积累资料。由教导处负责,由教研组牵头,各教师分学科对各班的优秀生及学困生进行梳理,整理资料,建立档案。2、制定计划,明确任务。各教师针对上报的学生情况制订学期培优转差工作计划。做到:定培训时间,定培训内容,定
2、培训目标,定培训措施,交教导处存档。辅导教师每周对两类学生进行辅导,有辅导记录。每月月底各教研组自行开展一次培优转差经验交流会,留下经验交流记录,同时将辅导记录上交教研组,期末统一交教导处存档。3.关注过程,保证实效。为了搞好培优转差工作,教研组要关注培优转差工作的进展情况,重视检查与积累,认真开展调查研究。结合期末辅导对象的成绩,对培优转差先进个人予以表彰奖励,推动教学质量稳步向前发展。(二)培优工作具体措施1、在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启发性的问题,促使他们不断进步。2、对优势学科,要布置有一定深度、广度的习题,介绍课外读物,扩大知识领域,使他们吃饱喝足,发挥其特长
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- 年度 培优转差 实施方案