2022辞退通知书(集锦15篇).docx

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1、2022辞退通知书（集锦15篇）辞退通知书1先生女士：经公司研究，由于_x从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。X公司-X公司人力资源部年月一日辞退通知书2我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成为了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赋予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动

2、，否则造成的一切后果由你本人承担。辞退通知书3先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第一条第一款的规定，决定终止合同，请您于一年月一日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司20_年月日辞退通知书4先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所发布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赋予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的

3、一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于一年一月日至公司人事部办理离职移交手续。有限公司人事部行政部20年月日辞退通知书5_x（员工）：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所发布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赋予辞退”予以辞退。请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于一年月日到财务部结算试用期内工资。_x公司年月日辞退通知书6因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所发布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件

4、的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。XXXX公司人力资源部辞退通知书7你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成为了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于年X月X日前到公司商议解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你年X月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。X有限公司20年X月X日员工_x：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任的岗位，现决定予以辞退，请在日前（或者本日内），前往人事部门办理窝欣手续，一

5、并结算试用期内工资。特此通知！_X公司人事部20_年月日辞退通知书9_x先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自截留收入款元，严重伤害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第一条的规定，决定予以除名。请您于一年月日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_x有限公司20年月日辞退通知书10_义员工：兹因你在（工作场所）工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司员工手册_款_条（或者劳动合同款条）：O情节特殊严重，影响乃苴恶坐.孙相根公司柳宗.焰对你卜以解肺的处分.特叱涌知I此致公司

6、日期X辞退通知书11您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和劳动法、劳动合同法之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；G、劳动者被依法追究刑事责任；H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

7、后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方商议未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。（用人单位盖章）一年一月日我公司（广州有限公司）与你于_X年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年

8、09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你向来以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交待的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！_X有限公司20_年X月X日辞退通知书13先生：有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第二款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日

9、正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开辟有限公司彻底脱离劳动关系。特此通知！有限公司9月10日辞退通知书14我公司与你于20_X年_x月_x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20_X年_x月_x日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你向来以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交待的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！有限公司20_x年_x月_x曰辞退通知书15先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和匡助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司_X规定和劳动合同的约定处理。_X有限责任公司年月日