xxx县清廉医院建设经验做法.docx

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1、XXX县清廉医院建设经验做法近年来，XXX县卫生健康系统积极探索医疗卫生领域的清廉建设，制定推进清廉医院建设实施方案，以“九大行动”为抓手，刀刃向内建制度、强实践、促改革，有效推动党建优势转化为医疗卫生领域治理现代化优势，党建动能转化为清廉医院高质量发展动能，为建设高水平健康XXX提供清廉保障。一、提高政治站位，强势推进清廉建设一是统一思想抓教育。局党委高度重视党风廉政建设工作，每年召开会议进行专题部署，层层签订责任书，并纳入年度目标责任制考核。二是深入调查找弱项。广泛开展调查研究，查找工作中存在的薄弱环节，督促各医疗卫生单位逐条梳理问题,严格整改到位。三是顶层设计抓部署。成立清廉医院建设工作

2、领导小组，召开“清廉医院”建设动员部署会、推进会和座谈会,结合廉政教育月、谈心谈话、年终考评等开展指导督查。先后下发推进清廉医院建设实施方案推进清廉医院建设九大行动方案等文件，强力推进清廉医院建设。二、聚焦问题短板，奋力抓整改强弱项一是健全工作机制。先后出台医共体党委会议议事规则指导意见医共体牵头医院院长办公会议议事规则指导意见；进一步完善药事管理委员会，规范招标采购管理；开展深化商业贿赂治理等专项行动，开展廉政查房，扎实推进“阳光谈判室”建设，已开展200余次采购谈判。二是全员风险排查。以县一院为例，面向医务人员、就诊群众等人群开展重点岗位风险调查，发放927份调查问卷，确定药剂、设备、基建

3、等十个廉政风险重点岗位。完善重点岗位交流轮岗和管理制度，规定重点岗位负责人任职满五年必须轮岗、分管领导满五年调整分工，实行离任审计制度，今年共有7名人员完成轮岗。三是严格干部管理。全面推进党委领导下的院长负责制。抓住领导干部“关键少数”，制定实施医共体领导班子和领导干部年度考核实施办法。每年开展“一把手”专题集体谈心谈话，经常性开展提醒谈话、廉情约谈。坚持开展会前说纪、会前“微廉课”，做到逢会必讲。建立与纪检监察组紧密联动的合作机制，每月开展会商，及时对收集到的问题线索进行调查。四是营造清廉氛围。加强清廉文化阵地建设，全系统已打造完成4个精品阵地和19个微景观点。将县一院打造为清廉建设展示点，

4、铺设全县首条清廉绿道，精心布置清廉文化墙。在住院大厅墙面展示清廉主题摄影作品，布置廉政文化长廊，用卷轴形式展示清廉医院建设的五彩板块。此外，拍摄清廉微视频，运用新媒体宣传平台营造清廉氛围，打造线上教育阵地。以“润物细无声”的方式，全面营造“思廉、倡廉、崇廉”的浓厚氛围，将善医清风沁润人心。三、创新监管方式，聚力打造善医清风一是完善清廉指数考评。制定清廉医院建设评价办法（试行），将清廉建设工作标准和考核内容细化、量化，设置9个一级指标及33个二级指标，通过赋分制明确建设要求和标准，开出专属“清廉处方”，压紧责任链条,纳入目标责任制考核。二是搭好数字监管平台。运用“大数据”+清廉建设，实现全流程数据监管，实时对医共体用药、医疗费用、医用耗材等清廉指数开展动态监管；通过省数字医共体监管平台试点建设，制定涵盖8大类150余项的监管指标体系，在国家卫健委基层司会议上做经验交流。三是拓宽廉政监督渠道。畅通投诉举报渠道，广泛接受监督举报,将12320热线反馈信息并入“网络投诉箱”。对受理的投诉，第一时间进行调查核实，做到件件有落实、件件有反馈，反馈率达100%o