XX县国资金融局“五型”模范机关建设交流发言材料.docx
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1、XX县国资金融局五型模范机关建设交流发言材料党建赋能、品牌聚力。今年以来,XX县国资金融局坚持以“五型机关”创建主题,不断将“国企先锋彤心向党”党建品牌推向深入,用好党建统领、融合赋能、惠民利企、履职担当、正风肃纪“五把钥匙,倾力解锁国资党建治理密码,构建党建工作与国企发展同频共振、双升互促的发展新格局,为做好新形势下国资监管工作提供了坚强有力的保障。一、用好“党建统领”之钥,锤炼学习型模范机关。一是用好“六个一”党建新方法。组织委机关全体党员干部立足国资全系统,建立一个党员服务站、组织一次党日活动、精读一本红色经典、撰写一篇调研文章、帮扶一户困难群众、开好一场建言会议,通过“六位一体”党建工
2、作抓手,深度开展国资委机关“国企之间、国资之为”主题活动,研讨XX国企精神,彰显XX国资担当。二是开启“沉浸式”学习新态势。依托机关例会微课、国资大讲堂、微信分享学等活动,个性化丰富党员干部学习内容和形式;选派拟创建“四星”、“五星”企业党组织负责人到略阳徐家坪、洋县老英雄故居等地参观学习“充电赋能”;组织全县国资系统党员干部参加作风能力建设专题培训班,切实提升党员干部“讲政治、善经营”的综合素能。三是推行“清单化”管理新模式。理清党建制度、工作职责、整改问效“三张清单”,量化党员干部岗位职责内容,结合服务对象和基层群众反馈情况,定期督查通报,不断补短强弱,形成“支部主导、党员主责、群众主体”
3、的机关党建长效机制。二、用好“融合赋能”之钥,锤炼创新型模范机关。我局结合XX国资国企体量偏小、困难企业较多、部分基层党组织瘫软散漫等问题,坚持机关党建工作与国资业务目标同向、部署同步、工作同力,创新性推进“融合赋能”同步工作计划。一是党建帮扶、连心共建。深度开展国资系统“党建帮扶、连心共建”活动,探索建立结对共建123工作机制”,创造性开展“党建指导员”驻企帮扶工作模式,派驻脱产“党建指导员”按照“组织联建、活动联办、困难联帮、问题联改”原则,“一对一”帮扶困难企业X户,在企业之间形成优势互补、齐头并进的发展态势。二是轻装上阵、唤醒存量。持续开展X户县属困难企业清产核资和资产评估工作,帮助困
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