工作服配发及使用管理规定.docx
《工作服配发及使用管理规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作服配发及使用管理规定.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、工作服配发及使用管理规定1 .适用范围本规定适用于所有公司员工,在公司场所及外出工作时的工作服配发及使用管理。2 .工作服分类根据职业特点和工作需求,公司将工作服分为以下三类:1. 成衣工作服:适用于办公室、销售、客服等职位员工;2. 统一工作服:适用于生产、仓储等职位员工;3. 专业工作服:适用于特殊行业职位员工,如电工、高温工等。4. 工作服配发1. 公司将根据员工职位和工作需要在合理范围内配发工作服;2. 公司配发工作服应符合国家安全、环保、人性化的要求;3. 新员工入职时,应在一周内配发工作服。4. 员工有以下情况之一,可申请更换工作服:-工作服破损影响正常工作;-变动工作岗位需要换取
2、不同种类工作服。4.工作服管理1. 员工应妥善保管公司配发的工作服,自觉保持清洁和整洁;2. 公司将按照工作需求及时更换或修理破损的工作服,确保员工工作不受影响;3. 员工应定期清洗工作服并做好防虫、防潮、防霉等工作;4. 员工不得私自更换工作服,不得将工作服带离公司;如需外出应与领导协商并请假;5. 离职员工应如实交回所配发的工作服。6. 违规处理1. 对以下违反规定的员工,公司将按照公司管理制度予以处理:- 故意破坏、弃置、转让、私自改动公司配发的工作服的员工;- 未经批准私自穿着公司不配发的服装的员工;- 其他违反公司规定的行为。6.附则1. 本规定及其解释权归公司所有,公司在必要时有权对本规定进行解释、修改。2. 本规定自发布之日起生效,公司将投入效益评估报告,并根据评估情况适时调整规定内容。以上为公司工作服配发及使用管理规定,违规者将被属地管理部门进行处理。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作服 配发 使用 管理 规定