xxx县河长制的经验做法.docx
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1、XXX县河长制的经验做法20xx年以来,XXX县在全面推行河(湖)长制工作中,围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调,采取“四个一机制”有效推动河长制从“有名”到“有实”转变,提升了河(湖)长制工作水平。建立一个工作机构。XXX县成立了由县委书记任第一组长、县人民政府县长为组长、县直有关单位主要负责人为成员的XXX县河(湖)长制工作领导小组。建立县、乡、村三级河(湖)长体系,设县级总河(湖)长2名、副总河(湖)长2名、县级河(湖)长28名、县级河长责任单位28个、乡级河长56名和村级河长182名,覆盖省级河流2条、市级河流4条、县级河流9条、乡级河流7条和小(二)型以上水库、千人以上集中
2、式饮用水水源地、湖泊(海子)等40个,上下游、左右岸,做到河(湖)长制无缝衔接、全覆盖、网格化管理。县财政划拨河(湖)长制工作经费300万元,保障河(湖)长制工作正常运转。成立XXX县河(湖)长制工作站,明确编制8人,设主任1名,副主任1名,主要对省级河长、市级河长、县级河长、乡级河长和村级河长巡河发现的问题或者群众举报的问题进行跟踪督办、形成“河长牵头、部门协作、分级管理、齐抓共管”的工作机制,为河(湖)长制工作提供服务保障,实现河(湖)长制工作有人做事,保障河(湖)长制工作有力开展。组建一支执法队伍。XXX县组建水务综合执法大队,为XXX县保留的12支综合执法队伍之一。执法大队为副科级机构
3、,明确编制10人,设两个执法中队,负责对河流、湖泊、山塘水库等涉水违法行为的查处。为执法人员配齐执法设备、执法识别服等,保障执法工作正常开展。每周组织开展一期水务大讲堂,采取面对面现场集中授课,现场互动交流的形式,邀请法律顾问、执法人员对干部职工进行专题培训,系统学习中华人民共和国水法中华人民共和国水土保持法中华人民共和国行政处罚法贵州省河道条例等法律法规,划出工程建设运行、水资源管理、河湖管理、灾害防御、水土保持、农村水电等各领域的监管“红线”。今年以来,开展专题培训23期,培训1500余人次。通过学习培训,有84名干部职工通过贵州省行政执法(监督)人员公共法律知识培训系统取得执法证或者执法
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