专业建设规划及实施要求.docx
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1、专业建设规划及实施要求一、指导思想坚持“面向世界、面向现代化、面向未来”的原则,以教学为中心,以观念更新与科学研究为先导,以制度创新为动力,以聚集人才为关键,不断拓展学科发展空间,提高教育质量,实现各专业的跨越式发展。二、建设目标根据各专业设置和我校学生特点,以培养学生的素养实际问题的意识、兴趣和能力为目的,进一步优化教学内容与课程体系,改革教学方法和教学手段,融知识传授、能力培养、素质教育于一体。深化和发展已取得的改革和建设成果,狠抓以提高教学质量为根本目标的质量工程建设。我们将进一步完善课程教学结构模式,使其适应于不同层次的学生,逐步实现教材的层次化,立体化和精品化;在教学内容、教学方法与
2、现代教学手段相结合的综合改革方面继续进行试点,争取取得新突破;将“教学内容、教学方法、教学手段、教材建设、队伍建设、机制建设”六个方面的内容作为一项综合系统工程,以新的教育理念促教学观念的转变、教学方式的改革,教材体系的变革。加强实验教学建设,全面提升数学实验课的教学水平和质量;提高教师的教学水平和业务水平,改善师资队伍结构和学位层次;积极申报省部级以上教学改革和教学研究课题,继续高度保持我校专业课程改革和建设稳步前进。近几年来,专业主要从师资队伍的建设、课程体系的建设、教材的建设、实践教学体系的建设等几个方面进行各专业建设的规划,并逐步开展各专业的建设工作。1 .师资队伍的建设结合高职教育的
3、特点和教学规律与要求,我们通过以下的途径建设师资队伍:师资培养。通过培训和鼓励教师攻读学位等方式,进一步挖掘现有师资队伍的潜力,提高教师的理论水平和实践能力,建设一支“双师型”的教师队伍;外聘。在企业聘请一些具有丰富实践经验,又有相当理论水平的人担任兼职教师;通过多种途径,培养学科带头人和教学科研骨干,形成教学与科研骨干队伍和梯队结构。通过几年来的努力,己建设成一支数量足够、结构合理的教师队伍。并在师资培养、考核、聘用等方面形成了完善的管理体系,从而激发教师不断提高自身综合素质的积极性和主动性,推动专业师资队伍建设的科学化管理。2 .课程体系的建设以就业为导向,以综合职业能力培养为目标,我们按
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