2022抓党建评议述职报告.docx

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1、2022抓党建评议述职报告*年以来，我以思想为指导，紧紧围绕学习教育主题，积极履行党委书记抓党建的工作职责。*局体量小，基础薄弱，我以“弱鸟先飞”的精神和勇气，通过党建赋能发展，唱响发展音符，较好地完成了全年工作任务。一、履职情况（一）抓紧思想政治建设，强化党性根基一是扎实开展理论学习。统筹用好“第一议题”引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，督促区局干部深入学习贯彻思想及党的*精神，强化党章党规党纪教育、党的宗旨教育、形势政策教育，增强学习贯彻党内法规制度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保党内法规学习活动取得扎实成效。二是加强党建引领作用。我始终坚持把党建工

2、作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。*年初，组织研究并制定区局全面从严治党工作要点，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。三是强化意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、民主生活会和述职报告的重要内容。每半年集中研究意识形态工作，研判意识形态领域情况，形成专题报告并报送市局党委及*经济区党工委。（二）抓实机关支部建设，强化党建基础一是组织换届选举工作，配强党务干部队伍。202*年*月，区局按照基层党组织换届有关规定，开展新一届机关两委及支委的换届选举工作

3、，选优配强两委委员及支部委员。并第一时间组织新任党务干部开展党务知识专题培训，为完善提高支部工作夯实了基础。二是落实日常党务制度，完善支部规范建设。积极开展培养党员工作。202*年共发展*名预备党员及*名入党积极分子Q在党员管理教育方面，建立党员理论学习抽查评比制度，按季开展评比并通报结果，督促党员理论学习落到实处、学出成效。202*年，各支部开展党课教育*次，开展主题党日活动*次，开展各类谈心谈话*余次。三是搭建共联共建平台，扩大党建影响力度。区局*个党支部因地制宜积极开展共融共建活动，包括共同开展主题党日和志愿服务活动、共同上党课等，促进支部间交流，夯实党建基础。区局坚持开门搞党建，与结对

4、共建*社区、*村开展“我为群众办实事”系列活动，送税收政策和缴费政策进社区、进乡镇，并帮助结对社区和乡村建立党建图书室，扩大党建工作影响力、辐射力和带动力。(S)抓深党建业务融合，强化工作实效一是抓好党建强业务。将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。区局党支部充分发挥战斗堡垒作用，引领党员干部做好税收工作排头兵。202*年，区局通过抓好党建推进税收征管改革、优化纳税服务，在纳税人满意度继续保持市税务系统第一好成绩：*省税务局党委委员、总经济师*同志在*税务专报对区局关于提升纳税人满意度的经验做法给予肯定批示。二是抓好党建聚人才。202*年开展了建局以来规模最大的一次中层领导干部选拔，共选

5、拔正股、副股*人次，其中80后和90后年轻党员共*名，占比*%,极大缓解了职级晋升受阻对年轻干部的负面影响，进一步激发年轻党员干部干事创业的活力。另外，区局重视复合型人才培养，青年党员们在参加市局机关和派出机构公务员遴选考试，因综合能力较强，在考试中脱颖而出，向市局输送了*位优秀人才。三是抓好党建兴学习。区局紧扣党员干部队伍年轻化特点，建设先锋队，鼓励干部勤学善思、明辨笃行，以过硬的政治素养和优秀的专业能力，更好发挥出青年党员“主心骨”作用。筛选骨干精英参加大练兵、大比武，并多方式组织学习，克服工学矛盾，青年党员们比学赶超，在202*年全市税务系统技能竞赛中取得了综合排名第一的优异成绩。（四）

6、抓牢学习教育，强化成果转化一是学党史，传承精神感党恩。202*年，区局班子成员及各支部书记抓住重要时间节点，开展了学习教育专题党课*人次；学习贯彻党的*届六中全会精神微党课及专题宣讲*人次。区局党员干部参加各类党史知识竞赛，并在*区、*经济区的竞赛中，获得优异成绩。二是忆初心，牢记使命强信念。在学习党史的过程中，入党的初心和使命在我脑海中更加清晰，我深知“第一责任人”的作用，带头并动员老党员一同重温入党申请书、传唱经典红歌、拍摄红色故事宣讲视频等，促进区局党员干部在党的实践创造和历史经验中启迪智慧、砥砺品格。三是办实事，坚定信念跟党走。区局结合学习教育与税收工作实际，不断推进“我为群众办实事暨

7、便民办税春风行动”，开展助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动工作、持续推进问计问需和大走访活动等，通过实际行动落实“学史力行”的要求，推动学习成果的转化。（五）抓严纪律作风建设，强化党内监督我积极督促纪检组在重要节点，利用线上线下平台，开展廉政专题警示教育、发送节前廉政提醒、廉政提醒通知等，保持遵纪守法“零发案二202*年以来，区局纪检组在微信群提醒强调廉洁作风纪律*次，开展警示教育*次。同时，根据上级有关部署，开展纪律作风问题专项整治，研究制定区局专项整治工作方案及具体任务清单。组织干部职工对方案中的3个方面10类具体问题对标对表进行自查，共查摆问题*个，并及时建立整改清单，做到立行立改、跟

8、踪问效。（六）有关情况说明L上年度述职评议整改落实清单属于党委书记职务部分已整改到位。2 .上级党委巡察、督查审计反馈问题。*年无上级党委巡察、督查审计反馈问题。3 .政治生态评价情况。区局班子严格履行管党治党政治责任，做到“两个维护工发展积极健康的党内政治文化，突出政治标准选人用人方面，党内政治生活严肃，政治纪律和政治规矩严明。二、存在问题和原因分析一是在压实主体责任方面，个别股室全面从严治党压力传导不够。有的股室负责人对全面从严治党主体责任理解不够深入，导致在落实“一岗双责”、管党治党的责任意识还不够到位。二是支部规范化、标准化全面建设的标准有待提升。区局三个支部新任委员多是党务工作新手，

9、在落实日常党建制度方面与新形势下党建工作的要求还存在一定的差距。三是党员的教育管理方面存在薄弱环节。个别党员干部对政治理论学习的重视程度还不够，单纯追求学习制度和学习任务的落实，没有静下心来系统学习，使学习和工作分离。三、整改措施一是从严落实管治责任0我将继续认真履行党委书记第一责任人的职责，自觉担负起管党治党这个首要责任，层层压实责任，带头真管严管，明确抓党建责任清单，区分责任界限，定期检查督导，抓好责任落实。二是学习贯彻全会精神。按照区局精神学习方案，持续深入开展全会精神的学习，引导全体党员干部学懂思想，理顺思路，为做好税收工作提供理论指导，同时为学习贯彻党的*大奠定好思想基础，为推动*发展集结智慧，凝聚力量。三是加强干部教育管理。进一步抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，巩固学习教育成果，不断创新教育方式方法，丰富对党员干部队伍的教育管理。同时，加大对党务干部培养力度，既注重思想教育和廉政教育，又注重培养专业能力和专业精神。