2022年纪委监委机关党总支党建工作总结及工作计划.docx

《2022年纪委监委机关党总支党建工作总结及工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年纪委监委机关党总支党建工作总结及工作计划.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年纪委监委机关党总支党建工作总结及工作计划2022年，在*纪委常委会的坚强领导下，在*直机关工委的有力指导下，委机关党总支深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设和纪检监察机关自身建设的重要指示要求，按照全省纪检监察机关党的建设工作会议工作安排，以打造纪检监察机关“四心铸忠诚”工作品牌为抓手，着力推动机关党的建设再上新台阶。一、2022年工作总结（一）把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，引导委机关党员干部坚定不移捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。一是强化政治能力建设。加强对委机关党建重点任务研究谋划，制发20*年度纪委监委机关党建工作要点20*年度纪委监委机关党建工作责任清单*

2、纪委监委临时党支部管理办法等，全年向常委会会议汇报党建相关工作*次。领导领学促学讲党课*次，委机关*个党支部书记讲党课*次，各党支部召开专题学习会、研讨会*次,引导党员干部始终紧跟党的理论创新步伐，把握正确政治方向，用工作实绩展现责任担当。二是努力营造迎接、学贯党的二十大胜利召开的浓厚氛围。把开展迎接、学贯党的二十大胜利召开作为重大政治任务，组织党员干部集中收看庆祝大会直播、重温入党誓词，开展“我和党旗合个影”主题党日活动，坚定党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治信念，厚植窿续红色血脉的爱党爱国情怀，展现党员们对党的无限忠诚和诚挚祝福。三是加快培养青年党员理论骨干。调整优化委机关青年党

3、员理论学习小组，开展“阵厉奋发强国有我”大讲堂、青年读书沙龙活动，组织理论学习活动*次，形成调研文章、心得体会*篇，不断提升青年党员干部“七种能力”。关心青年干部成长成才，组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题征文、青年党员干部“青春心向党建功新时代”读书分享会等，不断放大党建工作优势。（二）将思想建设贯穿始终。以开展“能力作风建设年”活动为主线，不断夯实思想根基。一是强化推动督导。制定*纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案指导督导方案，以月为单位谋划*项主要活动，下发工作提示*期，以“项目化、清单化”推进实施。加强宣传阐释，党建电子显示屏滚动播放党建知识、学习动态*条，以浓

4、厚氛围带动委机关大力弘扬“严真细实快”作风。二是强化深学细悟。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，深入学习习近平谈治国理政第四卷，深刻把握其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，确保做到学深悟透、学懂弄通、知行合一。三是丰富教育载体。增强学习感染力，开展红色观展观影，集体观看建党伟业、中组部党课开讲啦一伟大建党精神主题党课录像片等党员教育电视片*部，举办“喜迎二十大奋进新征程”主题演讲比赛，多）维度引导党员干部从党史中汲取真理力量和实践力量。四是深化为民服务。发扬优良作风，组织青年党员干部下沉到

5、*社区，开展“双报到”活动，积极投身疫情防控工作和文明城市创建工作，以实际行动践行雷锋精神。开展“送温暖献爱心”助力乡村振兴志愿服务活动，为委机关定点帮扶村捐赠服装鞋帽、小型家电等*余件，受到村民普遍欢迎。（三）促基层组织壮大建强。一是在组织建设上“固本强基”o抓好*各机关支部换届选举，严肃换届程序，共选举产生支部书记*人、其他委员*人。抓好任职培训，举办党务干部培训班，选派*名同志参加*直机关工委培训。抓好党员发展，“七一”前接收*名同志为中共预备党员，涵养基层组织“源头活水”。二是在强化功能上“重质重效”。开展支部党建工作集中检查抽查*次，形成问题清单逐一向各支部反馈，督促补齐短板弱项。促

6、进党建与业务深度融合，不断释放党建引领新动能，批准成立临时党支部*个，同比上升*%,引导党员干部坚定不移把讲政治、守纪律的要求落实到审查调查和巡察工作全过程。三是在组织关怀上“用心用情”。把解决思想问题与解决实际困难相结合，认真落实关于进一步做好关心关怀纪检监察干部心理健康工作的实施方案，慰问驻村扶贫、抗疫一线及重病党员*人次,发放慰问品价值*元，组织*名同志参加体检，送出生日祝福卡*张，增强党员干部归属感和凝聚力。（四）抓纪律作风正本清源。一是抓好正面引导。评选推荐全*“优秀党员”“优秀党务工作者”等先进个人*名，“先进党支部”等先进集体*个，激发党员干部干事创业活力。二是严明纪律规矩。推动

7、警示教育常态长效，重要时间节点前下发廉政提醒通知，组织线上观看廉政教育微视频对不起等，提醒党员干部时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警惕。与纪检监察干部监督室联合印发开展廉政家访、加强对外出情况日常监督的通知，将监督“探头”延伸至八小时之外。开展借调人员“体外循环”问题专项监督，清退*人，督促补办借调手续*人。三是深化作风整顿。坚持把作风建设一抓到底，制发实施方案，建立问题整改台账，靶向治理，对症下药。开展“能力建设提升年”活动，对照“五化”要求，全面提升政治、业务、实践能力。着眼于发现问题和解决问题次行进，开展党建课题调研，组织问卷调查，促进党建工作提质增效。二、存在的主要问题一是党建工作思路还

8、不够开阔，创新能力不够强，针对性、实效性还需提升。二是对党的创新理论学习宣传形式还比较单一，吸引力不强，机关文化活动不够活跃。三是党建工作专业化水平与新时代党建工作总要求还不够匹配，基层组织生活不规范不严肃的问题仍不同程度存在，尚未完全解决。四是机关纪委专责监督作用发挥不充分，日常监督还不到位。五是在推动深度融合上还有差距，在解决个别支部党建工作质量不高、与中心工作融合不够的办法不多、力度不够，临时党支部建设还有虚化的问题。三、2023年工作计划(一)在坚定政治信仰上下功夫。以党的政治建设为统领,持续深化理论武装，持续推进党的二十大精神学习贯彻走深走实，引导党员干部在与党中央要求对标对表中切实

9、增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，着力营造良好思想理论氛围。(-)在强化政治功能上下功夫。以“提升组织力”为重点，对照“四强六规范”标准，年内全部完成机关各党支部标准化规范化建设达标任务；健全完善“年初定责、年中督责、年底述责”工作机制，每半年检查一次支部工作，年底组织开展支部书记述职评议，实现全委党建工作“一盘棋”；加强对落实委机关临时党支部管理办法的督导检查，把临时党支部这支队伍建起来、强起来，促进党建和业务工作深度融合。（三）在打造活力机关党建上下功夫。活跃机关文化生活,形成引领工作的强大精神动力。制定加强机关文化建设的实施意见，适时举办趣味运动会，书法、绘画、

10、摄影比赛，羽毛球、乒乓球比赛等文体活动，陶冶情操，激发士气。加强机关文化骨干队伍建设，通过作品交流和评比活动，吸引和鼓励更多的干部职工参与到机关文化活动中来，营造健康向上的浓厚氛围。（四）在落实党内关怀机制上下功夫。把解决思想问题与解决实际问题有机结合，确保干部职工始终处在党组织的关爱之中。当好“贴心人”角色，开展常态化谈心谈话，做到“一把钥匙开一把锁”，及时为党员干部舒缓情绪、矫正偏差、加油鼓劲。做好“有心人”，坚持以人为本，节日送温暖、生日送祝福、体检送健康，定期慰问重病、生活困难、驻村、基层挂职、疫情防控干部，及时为在外办案的同志解决实际困难，把关心关爱干部职工的具体措施落到实处、做到心

11、里。（五）在深化作风建设上下功夫。强化纪律规矩意识，更加注重廉政风险防范，引导党员干部始终明确干事为什么、责任是什么、底线在哪里。发挥机关纪委专责作用，加强日常监督和警示教育，深化能动履职，做到精准发现风险隐患和处置问题线索。扎实开展机关作风整顿优化营商环境活动,确保机关作风持续向好。2022年纪委监委机关党总支党建工作总结及工作计划一、加强领导，强化班子建设。一是委局党组织书记落实党建工作责任。十八大以来，党组织书记始终按照“党要管党、从严治党”要求，带头落实党建责任，理清党建思路，创新党建举措，不断提升党建水平。二是严格按照党章规定，定期进行班子换届，适当调整班子成员分工，优化整个班子结构

12、，充分发挥领导班子核心领导作用。三是积极做好发展新党员工作。去年，委局共有三名干部光荣地加入中国共产党。四是经常性开展党的活动。2022年以来，委局组织机关党员干部参加了多项集体活动，如：在县行政中心千人会场下面的停车场，进行无偿义务献血；到南昌新建县小平小道、豫章监狱廉政警示教育基地参观学习；召开机关党支部专题民主生活会等等。五是密切联系群众。在去年开展“双万”活动过程中，委局各党员领导干部通过采取召开座谈会、印发书面征求意见通知、下乡进村组等多种形式，征求到各乡镇（场）纪委、县直单位纪检组及县纪委监察局各室（中心）、纪工委对县纪委监察局领导班子及班子成员和两个党支部领导班子及班子成员的意见

13、建议，同时了解群众所需所想，听取群众的各种意见建议，实实在在的帮助群众解决了一大批问题。六是落实民主集中制，凡遇重大问题领导班子都会集体讨论，多通气，征求班子成员意见，达成共识，有效增强班子的凝聚力。七是注重自身廉洁自律建设。领导班子作为机关干部队伍的“火车头”，都能做到时刻保持清醒头脑，不越底线，不触“高压线”，作好表率。二、抓好队伍建设，提升素质树形象。委局现有在编在岗干部47人、退休6人。党员50人，其中在职46人，退休4人。全体党员党性意识比较强，都能够按照时缴纳党费，并积极参加党组织活动。两支部都非常注重抓好自身建设，切实提高支部的凝聚力和战斗力：一是配齐专兼职党务工作人员。在去年的

14、群众路线教育活动中，各自选举产生了宣传委员、组织委员，并报上级党组织同意，目前两个支部都以配齐党务人员。两个支部各配置了书记1名，支部委员2名，支部班子分工具体，职责明确。二是定期开展党员志愿服务。委局结合县委组织开展的“连心”志愿者服务活动，积极认领“微心愿”。2022年7月280,委局在挂点的孝岗镇北门社区对有困难的3名群众进行帮扶，送去了粮、油，并在今后每个月底都开展党员进社区帮扶困难群众活动，发挥党员的先锋模范带头作用，履行党员的义务。三、加强党组织活动场所建设，完善硬件设施。党员活动室布置合理，按照要求设有党支部党员活动室集图书室、活动室、会议室为一体，总面积150多平方米。活动室门

15、口挂有明显的“机关党委党支部党员活动室”标示牌，活动室配备100人就座的会议桌椅，配备电视机、播放机、饮水机等，图书室添置最新的党章、求实等100余册党建理论书籍，走近毛主席、党的女儿、建国大业等部爱国影片，十送红军、团结就是力量、保卫黄河等100首爱国主义歌曲，人民日报、江西日报、当代江西等10余种党报党刊，Ioo多首红色经典教育歌曲。同时，图书室内有文件框，存放党支部党员会议、学习材料，以及与党员学习有关的文件资料等。另委局将在清风苑项目中建设新的党员活动室，扩充党组织活动范围，完善党组织活动场所建设。四、完善工作制度，推进机关党建规范建设。支部结合工作实际，进一步建立健全了“三会一课”、

16、民主生活会制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，完善了党员关怀、诫勉谈话等相关管理制度。落实了中心组学习、党组织书记述职和领导班子述职述廉及领导班子个人重大事项报告等制度。建立谈心谈话制度，委局党组书记和领导班子成员谈；三个副书记和分管室主任、纪工委书记谈；各室主任、各纪工委书记和本室其他成员谈，做到上级时刻把握下级思想动态，提高工作效率，将问题解决在萌牙状态，抓早抓小。为建立学习型机关，委局制定了“每周一讲”制度，由机关全体党员干部轮流每周一人进行授课，授课题目由其自选，通过此种方式交流工作经验，目前，已有一半领导干部授过课，效果显著。严格落实党务公开、实行民主管理制度，制定了党务公开的基本原则：服务大局，促进发展，依法依纪，有序推进。明确党务公开内容：党务运行基本情况，包括党支部的设置和主要任务，