2022年纾困政策落实情况汇报3篇供借鉴.docx

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1、2022年纾困政策落实情况汇报3篇供借鉴就业是最大的民生，近年来县就业局在县人社局和市就业局的领导下，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以关注就业、创业带动就业为工作重点，改革创新，攻坚克难，形成了政府鼓励就业创业、社会支持就业创业、百姓自主就业创业、全社会充分就业创业的良好局面，为建设和谐幸福美丽幸福新西丰作出了积极贡献。现将我县就业创业政策落实情况汇报如下：一、就业援助政策落实情况20xx年我县执行辽劳社发【20xx】15号关于对大龄灵活就业人员实行社会保险援助的通知，为我县符合政策的893人办理社保补贴，发放金额448万元；20xx年我县执行铁市人社发【20xx】96号关于做好就业困难

2、人员灵活就业社会保险补贴发放工作的通知文件精神，为我县符合条件的1193人办理了就业困难人员灵活就业社保补贴，总计发放金额501万元;20xx年我县执行铁市人社发【20xx】95号关于做好就业困难人员灵活就业社会保险补贴及企业吸纳就业困难人员补贴发放工作的实施意见文件精神，正在为我县符合政策的就业困难人员办理社保补贴。20xx年我县执行铁政发20xx25号铁岭市人民政府关于进一步做好促进就业工作的实施意见文件，安置897人公益性岗位就业，发放岗位补贴838万元、保险补贴138万元；20xx年我县执行铁市人社发【20xx】92号关于加强公益性岗位开发管理的实施意见文件精神，重新招聘公益性岗位人员

3、200人，执行我市最低工资标准并代缴四险，发放岗位补贴226万元、保险补贴122万元；20xx年继续执行此项政策，至7月末总计安置225人公益性岗位就业，已发放岗位补贴186万元、保险补贴95万元。根据市就业局会议精神，扩大公益性岗位开发规模，此项工作已经在我县政府常务会通过，目前正在研究开发岗位设置，预计9月份开始宣传。二、创业政策落实情况1、目前我县有三家蜉化基地，县众合养殖孵化基地（县级）、圆上圆创业孵化基地、誉达创业孵化基地（市级），三家孵化基地全部免费对外开放，为入住企业免费提供办公场地，水、电、供暖、网络、通讯等基础配套设施。2、将创业带头人的政策在我县特别是商会中进行了广泛宣传，

4、符合创业带头人条件的企业将享受3年社保补贴。20xx年4户，补贴金额24万元；20xx年3户补贴金额20万元；20xx年已申报2户，还有几户正在准备材料。3、为实施积极的创业就业政策，以创业创新带动就业，助力大众创业、万众创新，为自主创业人员提供信贷资金支持，我县开展了小额创业担保贷款工作。对符合小额创业担保贷款条件的再就业人员,一次性可贷款5万元，财政进行贴息。20xx年小额创业担保贷款共发放110笔，550万元；20xx年小额创业担保贷款共发放93笔，465万元；20xx年我县就业局、财政局与农村信用联社经过多次研究，进一步简化了相关程序，扩大了担保人员范围，增加了担保方式，全力解决创业人

5、员资金不足问题。目前小额创业担保贷款正在发放中,已受理87户。三、职业培训政策落实情况20xx2OXX年，我县举办各类职业培训班25期，全县2033人参加了菌类园艺、电焊、家政服务等各类培训。四、失业保险政策落实情况20xx年以来，我县执行关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知文件，享受稳岗补贴292人，发放补贴资金19万元；20xx年享受稳岗补贴260人，发放补贴资金12万元；20xx年正在办理中，已经受理667人，资金待市就业局复审通过后发放。五、职业介绍工作开展情况今年我县已召开大型专场招聘会2次。在一季度，我们与省、市就业局在我县联合召开了“春风行动”大型专场招聘会。本次招聘会吸引

6、了大量农村富余劳动力参与，现场求职人数达1300余人，现场达成就业意向230人次。在第二季度，为了更好的完成就业扶贫任务，助力我县全面实现脱贫目标顺利实现，于7月9日起，组织专门工作人员，携带用工岗位到各乡镇特别是就业帮扶重点村屯开展了“就业扶贫送岗位”专场“乡村招聘会”。本次招聘会精心准备，广泛收集用工信息，其中很多企业如：龙士达控股、百世物流、中国平安、富士康集团等全国500强等大型国家重点企业，以及我县重点招商企业,共计收集107家企业，提供就业岗位8000余个，就业岗位齐全、适应性广，对技术要求不高，为广大农村贫困劳动力提供丰富选择机会，群众反应热烈。这种面对面把用工信息送到村屯，亲自

7、送到贫困群众手中的形式受到群众的热烈欢迎。2022年纾困政策落实情况汇报3篇供借鉴农村环境卫生问题多年制约着农村经济发展，根据相关政策，我镇通过广泛动员群众，以卫生村镇创建为载体，结合爱国卫生运动，大力开展农村环境卫生综合整治活动。加大了对农村卫生基础设施资金投入，带动了农村环境卫生综合整治，改善了生活环境和村容村貌,逐步顺应了农民不断提升的对生活质量和健康水平的需求。我镇建立了专门的环境卫生队伍，具体负责整治、组织、协调、监督和检查等日常工作，对群众反映强烈的占道经营、无证摊点、沿街叫卖行为进行整治，并组织宣传车巡回播放，提高群众环保意识和文明卫生意识。同时着力在保洁机制和体制的改革和完善上

8、下功夫。在建成区范围实行大环卫管理，加强环卫作业质量，提高环卫保洁时间，主要街道达16小时，一般街道10小时。在健康教育方面，我镇充分利用LED显示屏滚动播放以及13个村居宣传栏开展健康教育宣传，更换健康教育宣传栏六期，制作大型宣传画、悬挂宣传横幅、张贴标语80张，大力宣传巩卫工作的目的和意义，进一步增强群众参与巩卫及健康城市建设的积极性。今年以来，为做好红旗镇健康教育知识宣传工作，进一步普及登革热以及寨卡、疟疾等防控知识，提高居民群众对登革热的认识，红旗镇爱卫办分别在各村居举办了健康教育知识讲座。2022年纾困政策落实情况汇报3篇供借鉴近年来，柘城县委老干部局认真落实中央办公厅、国务院办公厅

9、关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见（中办发（20xx）3号）和省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见（豫办（20xx）30号），充分发挥老干部工作的制度优势，精准精细优化服务，用心用情用力做好老干部工作，不断推动老干部工作高质量发展。现将有关情况报告如下：一、主要做法（一）加强领导打基础。县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作摆在重要位置，研究制定了柘城县关于进一步加强和改进离退休干部工作实施意见（柘办（20xx）11号），进一步强化了组织领导、压实了工作责任。一是建立了老干部工作领导责任制，成立了以县委副书记余化敏为组长，县委组织部部长魏征为常务

10、副组长的老干部工作领导小组，定期研究老干部工作、听取老干部工作汇报、向老干部通报各项工作进展情况、联系走访老干部。二是将老干部工作纳入了全县综合目标考评，做到了与各项中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实了县委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长要求,进一步加强了做好老干部工作的组织领导。（二）抓实党建强堡垒。针对离退休干部党建工作点多、线长、面广的实际，立足离退休干部党员的特点，创新和优化离退休干部党组织设置，推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。一是制定下发了关于进一步加强和改进我县离退休干部党支部建设工作的意见（柘组通（20xx）95号），建立完善离退休干部党支部组

11、织生活、学习、工作报告、联系走访、流动党员管理、监督检查等6项制度，明确提出离退休干部党支部建设“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好”的“五好”目标，进一步加强了对离退休干部党支部建设工作的领导，规范了离退休党支部建设。二是从严从实抓好基本制度落实，先后制定和完善了离退休干部党支部组织生活、学习、报告工作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等制度，形成了较为完备的支部工作制度体系。三是加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至xx%。四是建立健全了离退休干部党组织工作经费保障机制。按照每人每月200元的离退休干部党组

12、织书记工作补贴标准，自20xx年将全县所有离退休党支部的支部书记工作补贴纳入财政预算。（三）强化引领筑根基。以落实离退休干部政治待遇为重要抓手，完善阅读文件、听报告、参加重要会议活动、情况通报、参观学习等制度，强化对离退休干部的政治引领和思想引导。注重抓在平常、融入经常，定期通报老干部工作情况，使老同志进一步加深对党的路线方针政策的理解，从而更加支持各级党委、政府的工作。同时，开设了党建微信群，即时宣传党的主张、传播党的声音，架起了党组织与党员的“连心桥”，让老同志真切感到“党组织就在身边“。为贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全县分层次举办离退休干部党组织书记培训班，引导广

13、大离退休干部立根固本、笃信践行。20xx年11月下旬，举办离退休干部支部书记学习班学习十九大系列会议精神，组织离退休支部书记视察工农业生产及城市建设,向他们传达上级文件和会议精神;20xx年月中旬，举办柘城县20xx年度离退休干部党支部书记培训班，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想；20xx年10月中旬，举办“不忘初心、牢记使命”离退休干部党支部书记培训班，通过理论学习和实地考察学习，着力加强新形势下离退休党支部规范化建设，增强支部的凝聚力、战斗力。（四）突出精准抓服务。坚持精准化服务理念，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断丰富和拓展服务管理工作内容，进一步提升服务管理水平。

14、一是不折不扣落实离退休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三项”机制，将县直行政事业单位离休干部的离休费，企业离休干部医疗费、特需费、护理费全部纳入县财政统管，将企业离休干部的离休费全部纳入社会养老统筹，保证了及时足额发放。二是建立健全了异地安置离退休干部定期走访慰问制度，要求异地安置离退休干部原单位和原单位所在地有关部门，经常与异地安置老干部进行联系，并且每年至少组织一次看望活动，让他们真真切切感受到组织的关怀和温暖。三是认真落实老干部局工作者联系离休干部制度，全面走访慰问老干部。坚持重大节日慰问制度，县级领导干部带头走访老同志，关心关爱老同志，在走访慰问过程中为老同志解决实际困难，将党组

15、织的关怀和温暖真正送入到老同志的心里。另外，与县公交公司协商，20xx年，解决了全县4000余名60岁以上退休干部免费乘公交问题。（五）丰富载体激活力。注重发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，开展了一系列主题活动，充分挖掘广大老同志中蕴藏的丰富红色资源，为推进我县高质量发展凝聚起强大正能量。一是开展“我看新中国成立XX周年新成就”专题调研活动，组织各单位采取座谈访谈、调研建言、网评热议、文艺创作和节庆活动等形式，引导离退休党员干部发挥余热，传递正能量。二是依托我县老年大学、老干部活动中心，举办征文、书画展、诗歌大赛、文艺汇演等一系列庆祝新中国成立XX周年文体活动，展现老干部风采。三是成立

16、银发人才志愿服务队、夕阳红志愿服务队、老年大学文艺队，引导离退休干部党员进社区、进校园、进家庭，开展科学普及、帮教助学、纠纷化解、新时代广场舞培训等公益活动，为推动柘城高质量发展传递正能量。四是建立各级各类关工委组织1096个，形成了“横向到边，纵向到底”、覆盖城乡方方面面的关心下一代工作组织网络，全县城乡参与关心下一代事业的“五老”人员已达10200人。五是积极参与新冠肺炎疫情防控工作。新冠疫情发生后，县委老干部局第一时间成立了疫情防控工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长杨百杰同志就疫情防控期间各项工作进行了全面部署，建立了联防联控微信群,及时学习传达中央、省、市、县疫情防控工作的最新要求和指示，做到认识到位、落实有力。局印发了致全县广大离退休干部的倡议书,通过网络、电话、微信或公众号等形式发送到全县离退休老干部手中，引导老干部带头做好科学防范。局领导干部积极带头，干部职工积极踊跃自愿捐款，以实际行动支持疫情防控工