2023年纪检干部党性分析报告(二篇).docx

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1、2023年纪检干部党性分析报告（二篇）2023年纪检干部党性分析报告我于2013年1月加入中国共产党，自工作以来严守政治纪律和政治规矩，严格执行纪律审查调查程序，从快从实查办各类问题线索，精准把握运用监督执纪“四种形态”，做细做实监督职责，认真完成各项工作。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化宗旨意识，增强政治纪律和政治规矩，争做廉洁自律的表率。自开展纪检监察干部队伍教育整顿以来，通过个人自学与集中学习相结合的方式，思想觉悟有了进一步的提高。对照党章和共产党员先进性要求，我对自己的实际工作及思想动态进行了认真反思和剖析，查找自己在党性方面存在的问题，现将分析情况

2、报告如下。一、对照“六个方面”查摆问题与不足（一）信仰缺失方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神的学习主动性不强，运用新理论新思想指导工作实践、推动工作还不够有力；二是对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和研究不够深入。（二）政治动摇方面一是对党的路线、方针政策的了解不够深入，仅仅通过上级组织的培训、领导讲话及下发的文件学习了解，平时因为忙于业务工作，很少主动去学习理解国家的方针政策，及时提高自己的思想觉悟；二是政治敏锐性不强，对社会上一些敏感问题特别是涉及意识形态领

3、域的敏感问题，警惕性不强，不善于发现问题，没有从讲政治的高度考虑问题。对社会和网络上的一些负面行为和言论，认为只要自己不转发，不附和就行，任由他人评论发酵，没有站在讲政治的角度及时批判和揭露。（三）放弃原则方面一是宗旨观念弱，群众意识不强。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。作为一名派驻纪检干部，在执纪过程中了解群众的诉求，但没有做到变群众请求帮助为主动指导帮助，对群众反映的问题和困难，不能够创新思路，解决的问题不能够达到十分满意，有些问题还不能够及时得到解决。（四）作风不正方面一是学习不深不透。对业务知识掌握不够熟练精准，导致在办理案件的时候对法规条例未能灵活运用，影响对违纪事

4、实的认定；二是工作作风不够扎实，自我要求不严，工作标准不高，工作不够严谨细致，比如未严格按照最新监督执纪文书格式规范起草各类文书报告，造成案卷质量不高；三是缺乏斗争精神。对待工作不够积极主动，总是满足于完成领导安排的工作任务，遇到难题不主动谋划思考，总是等待请示领导，在个别工作中害怕担风险，不愿碰硬，怕担责任，工作繁重、工作压力大的时候，首先想到是怎样尽快完成工作任务，追求速度，降低了工作质量和标准。（五）滥用权力方面在日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，要求不严，比如在遵守各项纪律，机关管理制度、学习制度、会议制度等方面有所懈怠，思想上不够重视，存在麻痹大意的情况。（六）清廉失守方

5、面对廉洁自律认识不足，认为廉洁自律主要是针对领导干部，自己不是领导，没有什么权力，忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二、存在问题原因分析一是理论学习不足。理论学习缺乏系统性，特别是对政治理论学习缺乏深入的了解，流于一知半解。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，对当今社会出现的新情况新问题缺乏清醒的认识，缺乏政治敏锐性，以至于对问题的认识模糊，理想和信念淡薄，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余，致使工作满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识还不强。二是宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，为人民服务的思想意识树得不牢，工作中没有站在群众的角度思考、

6、分析和解决问题，没有把群众利益放在第一位，怕影响关系，得罪人，造成工作进度比较慢。三是进取精神不强。纪律观念不牢固，满足于大方向不偏，没有时时刻刻用优秀党员的标准锻炼自己，拼搏奋进的冲劲闯劲有所减退，自我革新、终身学习的意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、整改措施一是坚定理想信念。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，

7、坚决克服那种对人态度冷漠的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发。二是强化理论学习。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。要切实把理论学习作为自己的第一需要。学习专业理论知识，并与实际紧密地结合起来，克服学用“两张皮”的现象，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际的真正统一，让自己成为一名专业的行家里手。三是改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，知民心找方向，把“民心所向”作为工作导向，从基层反映状况探究上级政策短板，找准监督检查、执纪执法的切入点和着力点。听民怨明任务，把“民生民意

8、”作为工作指引，察群众之言、观群众之色，寻风纪之端、思履责之要，坚持从实际出发，找到工作中的缺点和不足，勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，严肃查处群众身边的腐败问题，营造风清气正的社会环境。2023年纪检干部党性分析报告一、认识及体会（一）开展教育整顿是铸就纪检监察干部政治忠诚的需要。纪检监察干部只有做到政治上忠诚党的事业，才能更好担当作为。通过开展教育整顿，就是进一步坚定纪检监察干部的理想信念，教育引导他们始终听党话、跟党走，把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入灵魂深处、付诸实际行动，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，做党和人民的忠诚卫士。（二）开展教育整顿是建设纪检监察环

9、境风清气正的需要。纪检监察系统环境只有风清气正，才能确保纪检监察干部的思想统一、意志统一、行动统一。通过开展教育整顿，深入查找干部队伍中存在的突出问题和不良现象，有组织有力度地进行纠治整顿，对严重违纪违法、损害纪检监察系统形象的害群之马严查严处，坚决从纪检监察队伍中清除出去。（三）开展教育整顿是健全纪检监察干部严管体系的需要。健全严管体系是把监督的权力关进“制度笼子”和务求长效的关键措施。通过开展教育整顿，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任，健全内控机制，经常打扫庭院，加强对干部的教育管理监督，自觉接受各方面的监督，把监督执纪执法权关进制度笼子。（

10、四）开展教育整顿是增强纪检监察干部斗争本领的需要。纪检监察干部的斗争本领强不强，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接影响到全面从严治党的质量和水平。通过开展教育整顿，进一步增强纪检监察干部始责任意识和履职能力，找准找实服务保障新时代新征程的使命任务的切入点和着力点，敢于斗争、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。二、问题及原因(一)在信仰缺失方面。信仰坚定不坚定，是检验一名纪检监察干部对党的事业是否忠诚和热爱的具体表现。一直以来，自己始终秉持入党时的初心和使命，始终坚定共产主义、马克思主义的信仰，对党的事业特别是纪检监察事业忠贞不一。但现实工作生活中，对党的创新理论学习不够，特

11、别是对中国化时代化的马克思主义学习还不深不透，还在浅尝辄止、一知半解的情况。对少数党员干部不信马列信鬼神、搞封建迷信活动的行为，听之任之，没有深入了解，采取有效措施调查处理。对少数普通群众在网上发表信奉西方价值观和政治制度的议论也没有做到发现一起教育一起，有时报着事不己、高高挂起的态度。原因分析：对理论学习缺乏一种久久为功精神，没有把学习当成一种责任、一种生活态度，存在现用现学、即用即学现象。学习过程中碎片化学的多、系统学习少，原文读得多、理论联系实际学的少。导致学习不深入不系统，学习效果不理想，学思悟不统一。缺乏点共产党员认真精神，面对一些是非问题不敢正面交锋、勇于斗争。（二）在政治动摇方面

12、。“天下大德，莫大于忠”。一直以来自己始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党风廉政建设和反腐败斗争坚定信心。但通过反思，政治素质还有待提高，在看问题、想问题时站位不高，没有从“国之大者”这个高度去认识和思考。有时对纪检监察内部的指标分配认为是压任务，不切合实际，存在被动应付、被动接受现象。对时时、事事、处处如何体现“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把握不准、认识不足。原因分析：缺乏应有的大局观念，在思想问题、作决策、抓工作局限于“自己身上”，没有从更高层面去思考和把握，属典型的站位不高、格局不大的表现。对“四个意识”、“四个自

13、信”、“两个维护”没有做到对标对表、时时校正偏差。（三）在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，也是纪检监察干部应有的重要品格。在工作中，能手握戒尺，履行职责，不越底线。但工作中还存在“好人主义”、不敢动真碰硬的现象，特别是有时遇到棘手的案子，案情比较复杂，就产生畏难情绪，绕着问题走。在一些领导干部打招呼、递信息，报着不看僧面看佛面的态度，在处理案件时能松则松、能宽则宽。有时存在搞选择性监督执纪执法现象，特别是遇到同样性质的案件，没有做到一视同仁，在处理结果上存在一轻一重现象，尽管都在“法纪范围内”，但自感有失公平。原因分析：自己受党教育多年，自认为党性是强的，也是坚持原则的，但随着年龄

14、的增长和工作阅历增加，工作中有时把原则放在一边，没有做到原则第一，搞所谓的“弹性”处理，缺乏共产党人大道至公、大公无私的胸怀，放松了党员干部应有的先进性和纯洁性的追求。（四）在作风不正方面。作风关系党的形象、关系人心向背，是党群干群关系的晴雨表。参加工作以来，始终注重良好作风的培养与实践，在想事干事时都能把群众利益放在心上，树立人民至上、为民谋利理念，与群众保持密切联系。但通过对照为全心全意人民服务宗旨，仍存在工作紧迫感、责任感下滑，工作中不是急的事能拖则拖、能放则放，到了要“收官”时才去落实。积极进取精神不足，存在按旧思维想办法、靠老验办事现象，缺少新思路新办法。调研过程中缺乏调而不研、研而

15、不调现象，特别是一些重大复杂的案件，深入实际调研的劲头不足、钻研精神缺乏。原因分析：对好作风、硬作风的要求不严，放任宽松，随着年龄增长后“混”“趟平”的思想越来越重，没有了过去一股子闯劲和干劲。有时报着，业务就是那些，自己自认为又熟悉业务，纪律规矩的硬杠杠摆在那里，没必要再去创新，创新不好反而适得其反。遇到复杂案子，思维停留在找依据、对号入座，总想早点结案，对深入调研的意识缺乏认真精神。（五）在滥用权力方面。知敬畏方能慎用权。一直以来，自己敬畏权力，严以用权，坚持用权为民，不以权谋私、用权不逾矩，没有以案谋私，没有干预和插手市场经济活动。但反思和剖析，还存在执纪执法过程中刚性还不足，有时存在“

16、弹性”执法执纪现象。比如同类案件，有时因人不同而处理结果出现尺度把握不一样。作为科室负责同志，对一些具有隐藏性的违纪违法行为，平时没有洞察清楚，了解不及时，缺少主动直入、追根问底精神。纪律约束不紧，存在有时打听消息、跑风漏气现象。原因分析：对权力“双忍剑”的认识还不到位，存在片面理解现象。有时仰卧权力本身是用来履职的，履职过程中存在弹性、有任性，只要不超出原则是可以理解的，这种思想的存在，导致执纪律诗法过程中担当不足，缺乏慎用权的耐性。有时把纪律抛在脑后，有熟人打招呼，认为不影响案件办理，不超出原则，就把法纪要求置于亲情友情之下，忘记了法纪重于泰山的意识。（六）在清廉失守方面。“一身正气便是德，两袖清风方为廉”一直是我的座佑铭。一直以来，一直保持如临深渊、如履薄冰的警醒，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。但通过自查自纠，还存在自己作为科室负责人，在履行“一岗双责”不到位，对干部队伍