2022年度党员干部职工年终个人述职报告.docx
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1、2022年度党员干部职工年终个人述职报告尊敬的各位领导,各位同事:我叫*,2013年6月毕业到*工作,2015年1月从*调入任现职以来,在处领导的关怀指导和其他同志的热情帮助下,我努力夯实干好本职的思想基础、理清干好本职的工作思路、开拓干好本职的视野胸怀,个人能力素质不断提高,较好地完成了领导赋予的各项任务。下面,我将自己的学习、工作和自律情况向领导和同事们作以汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、以学为先,在加强学习中提升思维层次。我时常告诫自己,能力素质不强,难立身,更难有作为,特别是对于工作经历缺乏的我来说,必须坚持把学习作为提高能力素质的重要途径,持之以恒,常抓不懈。一是勤学。注重理论武装
2、,深入学习习主席系列讲话精神,不断坚定自己的政治信仰,提高自己的理论水平。同时注重从上级文件、领导同事、报刊杂志中学习新观点新论断新思路新方法,以“他山之石”补自身之短。充分利用业余时间,广泛涉猎党建理论、政策法规、科技人文、哲学历史等知识领域,不断提升思维层次。二是多思。学而不思则罔,思而不学则殆。从实际工作看,*工作的政治性、政策性、业务性和导向性很强,既要求机关干部站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能抓,也要求机关干部成为会协调、精业务、会写作的复合型人才。始终坚持在学中干、干中学,认真调查研究、深入思考总结,注重把书本知识消化吸收,不断探索行之有效的工作思路和方法。三是真用。学习贵在运用。
3、工作中,我坚持学用结合、学以致用,通过学习校正人生坐标,提高修养修为,指导工作实践,撰写的经验做法多次被*转发。*工作内容多、压力大,这对个人业务能力提出了很高要求。为此,我充分运用点滴时间认真学习纲要三十条*条例党支部工作条例等法规政策,扎实学习公文写作技巧,全面提高自己的业务能力。二、以干为基,在扎实工作中认真履职尽责。岗位意味着责任,同时也是个人施展才华、成就事业的平台。想到组织的培养、想到领导的关怀、想到同事的帮助,我时常告诫自己:本职工作要认真做、交办工作要及时做、帮助事情要努力做,要以责任重如山的敬业精神恪尽职守,办好每一件事。一是集中精力履好职。自担任*工作以来,我积极配合处长工
4、作,努力排除困难和干扰,保持好的状态,精诚团结、积极作为。一年多来,严密组织了三严三实专题教育整顿活动和“两学一做”学习教育,完成了3次党委扩大会、4次事迹报告会、2次纲要培训、2次半年工作总结、评功评奖、各类工作组来队考察帮建等大项工作保障任务;同时,利用业务技能指导基层开展相关工作,解决基层实际困难。二是精益求精行好文。机关工作标准要求高,加班熬夜是家常便坂,要干出点名堂,必须靠吃苦长本事,靠受累打底子。在工作任务日趋繁重,大项任务、各类会议、行文次数逐步增多的情况下,但凡行文,我都坚持字斟句酌,反复推敲,时常放弃周末、节假日休息,晚上经常加班加点至深夜,力求以最高的标准完成上级赋予的任务
5、。任职以来,会议、总结、报告、讲话、交流、调研等各类行文100多份,均未出现大的问题。三是全力以赴办好事。党建工作承载着*党委的各项工作,作为党建办成员的我深感岗位特殊、使命光荣、责任巨大。每次组织赋予之命、领导交办之差、同事托付之事,不论事大、事小、紧急、舒缓,我都能以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感全力以赴、一丝不苟。三、以廉为本,在严格自律中树好自身形象。调到*以来,特别是兼职纪检委员以来,我不断提醒自己要常端“三盆水”,一盆水常洗头,保持清醒头脑;一盆水常洗手,管好自己行为;一盆水常洗脚,走正道做好人。把好“三条线”:一是在守纪上不越红线。能够严格落实各项规章制度,时刻注重维护一名党
6、员和一名机关干部的良好形象。作为纪检委员,能够坚持原则,秉公办事,从不以权谋私,坚决不干违法乱纪的事。二是在思想上把住防线。我时常告诫自己,能到机关工作,离不开组织的关心培养,一定要以感恩之心,心无旁鹫地干好工作来回报组织。在日常工作中,坚持以平常心态对待名利得失,自觉摆正心态,做到不争功、不贪功;能够树立正确的人生观、消费观和荣辱观,做到不攀比,不爱慕虚荣,经得起诱惑,耐得住清贫,受得起考验。三是在生活上守住底线。坚持做到常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,自觉守住底线。自觉净化“三圈”,坚决不说不利于团结的话,不说伤害他人的话,不说违背原则的话,不说不负责的话,珍惜自己的政治生命,珍
7、惜自己的工作岗位,珍惜自己的党员形象。反思自己任职以来学习、履职和自律情况,深感有许多差距和不足,主要表现在以下几个方面:一是理论学习不深不细。闲起来就学一学,忙起来就停一停,有时想起什么学什么,需要什么学什么,领导要求什么学什么;有时感到自己办好业务就行,所学的够用就行,不必要太苦太累自己,还缺乏持之以恒、刻苦学习的劲头。二是工作标准还不够高。在实际工作中,一些工作标准还不够高、工作积极性还不够好,特别是在工作头绪特别多的情况下,对一些工作有时还存在差不多、过得去的思想。三是基层指导一知半解。由于自身基层经历缺乏,对基层的指导仅仅停留在面上、不能深入细致解决基层单位遇到的困难和难题,缺乏有效
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