职工薪酬业务的会计账务处理.docx
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1、账务处理职工薪酬业务的会计账务处理甲单位为中央全额拨款事业单位,2022年3月应发工资570 866.22元,其中:基本工资270 085.20元、津贴补贴181199.82元、绩效工资119 581.20元;代扣个人应负担的职业年金 22 029.12元、住房公积金73 676.32元、基本养老保险金44 058.24元、医疗保险金11 014.54元、个人所得税3 532.80元,代扣为职工垫付的水电费22 000元,合计代扣176 311.02元;本月实发工资为394 555.20元。本月单位应负担基本养老保险金88 116.48元、医疗保险金38 550.88元、职业年金44 058.
2、24元、工伤保险1101.52元,住房公积金73 67632元,合计245 503.44元。3月8日财务人员通过代理银行代发户实发工资394555.20元,银行代发成功。3月12日,财务人员将单位负担和代扣个人的基本养老保险金132 174.72元、医疗保险金 49 565.42元、工伤保险1 101.52元,代缴合计182 841.66元汇缴到央保中心;将单位负 担和代扣个人的住房公积金147 352.64元汇缴到中央公积金中心账户;将单位负担和代扣个 人的职业年金66087.36元汇缴到中央职业年金专门账户。3月15日申报个人所得税并扣款成功。假设甲单位费用都为业务活动费用,支付方式采用国
3、库集中支付。(一)案例分析 发放职工薪酬代扣代缴业务依据政府会计制度一行政事业单位会计科目和报表(以下简 称政府会计制度)2201应付职工薪酬”科目的相关规定进行会计处理。根据政府会计 制度2201应付职工薪酬”会计科目明细核算规定,社会保险费、住房公积金明细 科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金,以及单位为职工计算 缴纳的社会保险费、住房公积金。本例中代扣代缴项共7项(见下表,单位:元),从职工工资中代扣部分和单位为职工计算缴 纳的部分都先计提记入应付职工薪酬“科目。代扣代缴项工资代扣个人缴纳部分单位缴纳部分职业年金22 029.1244 058.24住房公积金7
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