学思想转作风见行动调研报告.docx
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1、学思想转作风见行动调研报告按照*贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施要求,紧 密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求,近期通过人员座谈、 企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研,反复研究 讨论,形成此调研报告。一、作风方面存在问题及表现近年来,我区高度重视干部作风建设,本着从严管理干部的要求,制 定了一系列配套制度,通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部 队伍的活力,干部队伍作风整体向好,但仍存在以下四方面短板弱项。(一)学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高,但学习风气不浓。 主要表现为:一些领导干部忙于繁琐事务,落实上级精神,存在“以干代 学”的思想,
2、认为学习不如实干来得快,满足于既有的实践经验,理论学 习浅尝辄止,满足于一知半解,缺乏真学、深钻、细研精神,学习效果不 佳,不能全面、准确地把握上级精神的实质,不能创造性应用于工作实践, 工作方法简单,缺乏开创性和探索性。(二)服务意识不强。在推进执法工作过程中,个别部门工作人员存 在作风浮躁,态度粗暴,方法简单等问题,对办事群众态度冷漠。主要原 因是:对党的群众路线认识不深,在思想上、行动上树立全心全意为人民 服务的公仆意识还不牢。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思 想,存在宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。(三)工作作风不实。有的党员干部对加强纪律建设的具体要求理解 不深
3、刻,重安排轻落实等问题仍然存在,有的“以会议贯彻会议,以文件 传达文件”,对区内重要工作关注多,对服务群众的“小”事关注较少,满 足于“亮点工作”,缺乏深入实际、一抓到底的韧劲;普遍对基层的调研不 够深入,没有做到真正聆听群众呼声,倾听群众意见,对基层存在的实际 困难,对群众反映的具体问题解决不够及时有力。(四)宣传教育不到位。对领导干部及基层工作人员作风建设宣传教 育工作仅仅依靠文件通报、观看警示教育片等形式开展,宣传教育蜻蜓点 水,没能真正入脑入心,此外,有的单位不重视案件剖析,用身边事教育 身边人、从案例中汲取教训堵塞监管漏洞效果不明显。二、促作风转变的对策和措施(一)加强理论学习促作风
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