临床医生年终述职报告3篇供借鉴.docx

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1、临床医生年终述职报告3篇供借鉴20xx年度，本人在医院党总支的领导下，全面树立和落实科学 发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院 管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全， 坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗 工作，全面履行了急诊科副主任的岗位职责。1、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，全面 树立和落实科学发展观，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度 一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结 合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别

2、 是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找 不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率 等方面都有了很大提高。2、加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是 远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病 人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每 个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢 救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的 培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等 常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救

3、，充分发挥科 副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务 讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养， 促进自己业务水平的不断提高，积极参加医院的各种业户学习，参加 区内外的各种培训学习并取得了合格证书。坚持“精益求精，一丝不 苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严 格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊， 制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊 绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。坚持把工作献给社 会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者 的好评。同时，加强传染病防治

4、知识的培训I,认真细致诊治每个病人， 尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及 时治疗。3、充分发挥自己作为科室副主任的作用。认真组织科室同事学习各种医疗文件的书写规范，负责病案的质 控，要求科室医护人员严格执行病案要求书写留观病案及相关的记录, 增强自我保护意识及法制观念。同时完善各种知情同意书的书写，以 免发生医患纠纷，减少不必要的争议。同时，自己也要严格要求，不 摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志 真诚地关心，坚持以工作为重，遵守医院各项纪律，坚持工作，兢兢 业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取

5、得了一定 成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今 后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。临床医生年终述职报告3篇供借鉴内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导, 以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务 质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“XXX”， 实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动 了我科各项业务水平的进一步提高。作为XX的这一年来，本人认真 履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向 各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批 评指

6、正：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质20xx年全科累计出入院人数约XX人次，床位使用率x%,总收入 近X万元，在几个内科中始终处于XX地位。二、全年开展新业务、新技术X项我科率先开展XX检测，大大缩短了传统化验时间，能在为医生 提供临床确定诊断，为XX患者的XX治疗争取宝贵的时间，明显提高 了患者的预后。24小时动态血压检测，为XX患者的诊断及抗XX药 物治疗效果的评价提供充分依据。XX的XX治疗，方便了 XX患者适时检查XX,使XX患者的XX治疗更为科学合理。三、无医疗事故和医疗纠纷的发生全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查 房积累临床经验，并同时积极参加学

7、术会，邀请上级医院专家来我院 讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、 细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及 职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯 穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强 科室的凝聚力。四、培育科室精神、树立医务工作者整体形象培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精 湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。五、打造良好团队精神我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者 多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、 耐心、不惧脏累，才能胜任工作

8、。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的 必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主 任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进 修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医 疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。六、医乃仁术，廉洁行医作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到: 经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人， 切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。七、在工作上大胆创新认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术 水平

9、。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自 己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。严格自律，做廉洁 从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得 住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好 医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人 员的政治本色和浩然正气。八、工作中的不足由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如： 住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻 过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项 任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开, 与科室全

10、体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工 对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和 全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。临床医生年终述职报告3篇供借鉴在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项 工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技 术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对 于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间

11、内做强做大，我认 为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我 院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德 水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为 患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好 解释和沟通，医学教，育网I搜集整理争取将两好一满意工作落实到 实处。二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每 天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的 营养，锻炼科研思维；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照 医疗操作常规进行，避免

12、医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富 自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医 师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；医学教，育网I 搜集整理严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作 为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院 更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为 科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。总结20xx年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完 成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临 更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作 中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。