2022年党支部书记抓基层党建述职报告.docx

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1、2022年党支部书记抓基层党建述职报告提纲：一、2022年履职情况（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”（三）以创新方法为手段，提升基层一线“续航力”二、存在的不足一是对党建工作重要性的认识不够二是机制管理不到位三是缺乏深入的调查研究三、2023年工作打算一是加强组织领导，明确责任分工二是服务中心大局，用高质量党建引领高质量发展三是夯实基层基础，锻造坚强有力的基层党组织今年是党的*大召开之年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举

2、措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动*高质量发展提供坚强组织保证.一、2022年履职情况（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”。一是严肃党内政治生活。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础来抓，坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。将严格执行“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，让广大党员干部积极参与到党

3、内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育，进一步提升政治思想认识。二是学习教育走深走实。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以开展“党课开讲啦”“我为群众办实事”等实践活动为载体，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。设党员先锋（示范）岗*个、党员承诺*人践诺*件、参与志愿服务*人、办好事实事*件、发挥党员模范作用*人、选树典型*人。三是组织生活常态长效。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织“动”起来，在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立*个党员先锋队，*个党员突击队，划分*个党员责任岗，在疫情防控一线，*名党员干部主动参与疫情防控

4、点值班、开展入户人员摸排等工作，树立起了“我是党员我先上”的思想自觉和行动自觉。（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。一是强化责任落实。明确和落实局党组负总责的全面责任，把党建工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成党组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局；明确和落实主体责任，作为党建工作的第一责任人，重点要抓好“六个一”党建责任制落实；明确和落实局党总支的落实责任，严格落实上级党组织关于党建工作的各项要求，重点要把*工委的党建工作任务细化分工，安排部署，落实落细；明确和落实局党支部的具体责任，按照*工作目标管理考核体系，建立各支部日常工作台账，层层传

5、导党建压力，压紧压实党建责任，开展局机关党支部工作标准化试点工作，推行支部精细化管理模式。二是强化基础保障。选优配强基层组织领导班子，提高政策水平和业务能力，抓好党员阵地和服务设施建设，落实工作经费、薪酬补贴等政策标准，不断提升基层治理现代化水平。三是强化督导考核。要把基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期考评通（三）以创新方法为手段，提升基层一线“续航力”。一是凝魂聚气强基固本。坚持以党的建设为引领，以“抓党建就是抓发展、抓党建就是最大政绩”的党建思维为主线，把发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用摆在首位，创新党建工作模式。推行以党建工作培训和业务工作培训为内容

6、的“双育”模式，坚持党内集中性教育和常态化教育相结合，推进党组织标准化建设。累计开展培训工作*次，*余人次。坚持学用结合，开展大力推进“我为群众办实事”实践活动，走访群众*户，收集居民养老、环境整治、疫情防控等方面意见、建议*余条，有效解决群众急难愁盼问题*件。二是提升基层党建效能，奋力开创新局面。推进党建深入人心。重视工作研究谋划，加强过程推动调度，及时总结提炼好思路、好做法，开展主题宣讲*次。成立功能型党支部，依据个人工作性质、兴趣爱好、专业特长等进行党支部组建，通过发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，真正实现基层党组织设置由传统型向开放型转变，党员活动由被动接受向主动参与转变。二、存在

7、的不足一是对党建工作重要性的认识不够。总认为党建工作虚、软，不是工作的“硬要求”，所以在思想上对党建工作不重视，能拖就拖，能不干就不干，在完成党建工作任务时,也是敷衍了事，不认真对待，认为没有人会检查，没有人会认真看，于是就胡乱对付。党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些

8、经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。三是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三、2023年工作打算一是加强组织领导，明确责任分工。要负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认真落实“一岗双责”，明确党员领导班子成员同基层党组织书记实行基层党建同抓、责任同当、问责同究、奖惩同兑。二是服务中心大局，用高质量党建引领高质量发展。聚焦高质量发展主题

9、抓党建。把习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为推动高质量发展的根本遵循，贯通落实“五个扎实”“五项要求”，推动基层党建工作和高质量发展紧密结合、深度融合。聚焦重点工作抓党建。充分发挥政治引领力、群众动员力、发展推动力，推动基层党建与9个方面重点工作深度结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。聚焦健全基层治理体系抓党建。要完善基层治理体系，不断把组织优势转化为治理效能。三是夯实基层基础，锻造坚强有力的基层党组织。聚焦党建业务“两张皮”问题，抓好党员教育管理。深化党支部标准化规范化建设。以增强政治功能和组织力凝聚力为重点，全面提升支部建设质量。要以*标杆等争先创优活动为抓手，不断提升党组织战斗力凝聚力。加强党员队伍建设。严把发展党员工作关口，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，深入推进“勤快严实精细廉”作风建设。