公司环境保护职业卫生工作考核细则.docx

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1、公司环境爱惜职业卫生工作考核细则为贯彻执行中华人民共和国环境爱惜法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国清洁生产促进法、中华人民共和国放射性污染防治法及其它相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，保障职工的身体健康及相关权益，实现公司的平安生产，确保公司2011年度生产经营目标的胜利实现，依据“谁主管谁负责、“谁污染谁治理、“谁受益谁治理”、预防为主、主动治理等原则和公司环境爱惜管理规定、职业卫生管理标准，特制定公司环境爱惜、职业卫生工作考核细则。一.2011年度公司环境爱惜、职业卫生总体考核目标：1、公司不发生重大环境平安事故；2、公司不发生重大经济损失的环

2、境污染事故；3、公司不发生职业中毒事故，不发生职业病。二、考核对象及重要考核方法：1、全部与公司签订经济承包合同的单位。包括：DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、WL公司（含运输队）、CY处、技术中心（含土建室）、质检处、JT公司物业公司单独列入考核。2、公司认为应列入的单位。包括:WJ公司（DL分厂）、JW机电公司、劳动服务公司、保卫处、化工厂、供销公司的有关部门（供应处、销售处）。FJ公司承租的水泥压滤、GF水泥有限公司以及其他类似分厂和特种车辆工段。JT公司（含绿化、修理、医院、食堂、幼儿园、款待所以及附属工厂）。3、对DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、实行公司内部排污费模拟开

3、征，摊入单位成本或管理费用之中（实施试行方法另定）。4、对公司重点污染单位，如DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、以及三废经营承包者实施承包者集体预交污染风险抵押金制度，一并纳入经济承包合同管理。三.考核项目及内容、要求：（总分100分）（一）、建立组织机构，完善相关制度（12分）1 .以现有平安管理系统为依托，建立相关管理机构网络，分管领导和人员责任明确。（2分）2 .制定并执行符合法规和本单位实际的规章制度，完善相关技术措施，逐步推动环境管理体系工作和职业平安卫生管理体系工作，进一步推动公司的清洁生产。（2分）3 .制定并分解年度工作目标，每月有工作支配。（2分）4 .结合公司开展的专

4、项检查，分别开展日查、周检等形式的检查、整改；每月有工作小结；检查整改要做到有记录（4分）5 .切实加强对责任对口管理对象（下属承包单位；外来基建技改、检修施工单位组织、民工队伍；三废承包转运者、大宗原料、材料、燃料供应商、货物进出运输者）的管理，并担当全部的连带责任。（2分）（二）、预防为主，切实防止各类事故的发生。（28分）1.作业现场整齐文明，符合作业环境平安卫生条件，光照足够，通风良好，道路通畅，室内外无积尘、地面机台无油污，无其它担忧全因素。（2分）2、严格工艺，细心操作，细心养护生产设备，削减并逐步消退工艺生产过程中的跑、冒、滴、漏的现象，提高节能降耗水平。（3分）3、刚好检查发觉

5、和防止各类污染事故的发生，削减和预防各类事故性排放，预防和杜绝职业中毒事故和职业病。（3分）4、主动开展技术创新和工艺改造，治理和消退本单位的污染点源和职业危害因素，逐步实施公司的清洁生产。（2分）5、DS渣堆场、液化气站、核子称、紧急化学品（含化工原材料、化学试剂）等的管理、运用、贮存、处置符合平安环保卫生要求。（4分）6、设备检修前，对各种有用物料进行分类收集，污染物必需妥当处理，防止造成环境污染和资源奢侈。（2分）7、尘毒作业场所作业的员工，必需按规定佩戴好必需的劳防用品；进入容器、罐、槽、窖井、窑、炉等密闭设备（场所）内作业，必需严格执行“化工平安生产禁令”中的“八个必需”制度；专用劳

6、防用品应特地保管，便利运用。（4分）8、依据作业、管理、季节特点，作好相关职业卫生工作和女工爱惜工作，加强对农夫临时工的劳动爱惜。（2分）9、JT公司尤其要加强对职工食堂、款待所、纯净水厂、幼儿园、以及各饮食摊点的监管，确保饮食卫生平安。（4分）10、选购的燃料、化工原料、材料，必需符合环境爱惜、平安卫生要求，必需附相关环境爱惜检测报告、平安卫生技术证书交生产平安处备案。（2分）（三）、保证专用设备的完好率，提高专用设备的运转率。（15分）1 .环境治理、职业卫生设施齐全，并依据生产环境、条件和管理要求变更，必需主动提出持续改进的支配，如环境污染治理、清洁生产、职业病防治相关管理方案，实现持续

7、改进要求。（3分）2 .专人定期检查维护，确保专用设施性能良好。（3分）3 .设施运转状况良好，不得擅自停开相关设施，有记录的月运转率达95%以上，并完全担当造成环境污染的赔偿责任、纠纷处理费用、环境爱惜部门罚款。（3分）4 .建立设备、设施运行检修申报许可报告和排污申报许可制度，不得随意排放污染物。违反者每发觉一次（按日计），扣罚单位奖金500元，造成污染者，并完全担当污染事故处理的全部责任。（3分）5 .相关设施治理效果经监测要达到设计要求，符合国家环境爱惜和职业卫生排放标准，超标准排放严峻的，应停产整顿治理，待达标排放后，方可复原生产。（3分）（四）、抓好现场环境的管理，切实做好资源综合

8、利用（20分）1 .各类垃圾必需分类收集，禁止无物业公司指定地点的乱堆、乱放、影响厂容，污染环境，尤其禁止垃圾的恶意转运。（3分）2 .废旧物资（检修更换物、包装物）、生产下脚料（生产等外、残、次、废品）、副产品（如矽铁）、工业废渣（含DS渣、煤渣、粉煤灰、石灰石、石灰头），进行刚好回收、正确分类、主动修复、综合利用，平安处置；紧急废物要求做到全过程的平安处置、符合环保要求。（4分）3 .主动发挥上述资源综合利用的价值，对上述资源进行细致的市场价格调查、严格的价格评估、公开的竞买审批、规范的合同管理，防止这些资源的不正常流失，发挥这些资源的应有价值。（4分）4 .建立基建、检修、技改、装修的报

9、告制度，过程中应保持厂容厂貌、爱惜生态绿化，爱惜环境，刚好修整、复原原作业现场。（3分）5 .爱惜、保持责任区环境卫生的干净整齐，留意公共卫生，逐步消退公司生产区内的白色污染：各门卫严格限制白色污染的进入；物业公司应责成快餐业主限期供应点对点的完全回收快餐盒，同时加大对生产厂区路面、绿篱、水沟、检查井存积、散落白色污染的清理力度；各单位要少用并逐步不用一次性快餐盒（2分）6 .生产岗位无闲杂人员；车不乱停、物不乱摆；大宗原料燃料科学存储、规范堆放；大型设备设施摆放有序、责任到人。（2分）7 .上下水沟管布置规范，无随意改动、无互串现象；勤检查早发觉，做到无堵塞、无渗漏。（2分）（五）、隐患整改

10、和事故处理：（15分）1 .对自查和专项检查中发觉的问题，要求“谁主管、谁负责”，依据“三定四不推”的原则，切实整改。（4分）2 .发生事故时，要刚好主动实行有效措施防止事故扩大，并依据事故性质按要求刚好以书面或电话形式报告公司领导、公司调度或平安环保部门。（3分）3 .事故发生后，依据事故性质，依据“四不放过”原则分析缘由，提出处理看法和防范措施。发生同性质或相类似的事故，加倍扣分惩处。（3分）4 .发生事故（污染）单位（个人）必需主动、主动参加、协作职能部门作好善后工作，依据谁污染谁赔偿的原则，担当污染治理费用、污染赔偿责任和处理污染纠纷有关的经济责任。缴纳内部排污费，不能免除法定其他责任

11、。（3分）5 .事故发生后，酌情扣减直至推翻责任人和责任单位的月奖、年终奖，同时援引公司平安规定，赐予罚款处理；情节严峻者，由公司另行处理。（2分）（六）、基础管理工作的考核：（10分）1 .定期进行环境爱惜，职业卫生方面的宣扬教化，相关稿件每月不少于两篇，板报上有相关内容的版面。（2分）2 .建立环境爱惜、职业卫生月报制度（与“平安月报”同报），相关技术、业务管理档案齐全、完整、报表精确刚好。（2分）3 .新建、扩建、改建项目必需按规定刚好进行申报，进行相关评价与验收，严格执行环境爱惜和职业卫生“三同时”制度。（2分）4 .进一步提高工业用水的循环率和重复运用率，单位无奢侈性的长流水，长明灯

12、现象，相关考核不得高于支配指标。（2分）5 .主动完成平安环保部门布置的其它相关工作，参加职能部门组织的相关检查和特地会议。（2分）四：附则：1 .现场环境卫生考核按公司现场环境卫生管理考核细则执行。2 .生产平安处巡查或考核发觉问题，即扣除该项得分。3 .生产单位每月考核得分60分以下，按每分值40元，扣单位奖金；6170分，按每分值25元，扣单位奖金；7180分，按每分值10元，扣单位奖金；8190分，按每分值5元，扣单位奖金；得分91分以上，不扣单位奖金；全年综合得分达91分以上，公司将酌情赐予嘉奖。4 .非生产性单位扣分标准，以实际工作内容的项次按比例折合扣分。5 .惩处款纳入公司专项管理基金账户，作为年终总结表彰基金。6 .本细则自2011年1月1日起执行。7 .单位签收回执另页返回生产部（平安环保）存查。JXRR有限责任公司二O一一年一月一日附件:签收单位回执公司生产部：由你部代表公司下发的JXRR有限责任公司环境爱惜、职业卫生工作考核细则全文收悉。对于考核细则中的基本规定和相关说明内容，我们将努力遵照执行。签签收单位（公章）签签收单位负责人:二O一年一月日