（5篇）关于干部不担当不作为专项整治情况汇报材料.docx

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1、关于干部不担当不作为专项整治情况汇报材料（5篇）篇一为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下：一、提高思想认识，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股

2、室原原本本学习“八项规定”，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。二、工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到

3、位。三、加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招

4、商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。四、狠抓制度建设，增强责任意识。我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。五、改进工作作风，提高服务

5、意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标,进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。不担当不作为专项整治情况

6、汇报二日前，东丽区召开不作为不担当问题专项治理工作部署推动会，进一步深化中央和市委巡视组“回头看”反馈意见整改成果，贯彻落实好东丽区开展不作为不担当问题专项治理实施方案，并对全区开展不作为不担当问题专项治理工作进行部署推动。区委副书记白凤祥，区委常委、区委宣传部部长李润得，区委常委、区纪委书记王海山出席。白凤祥说，区委决定，自今年2月初至12月底，在全区范围内开展不作为不担当问题专项治理。要把专项治理开展好,首先要深化认识，提高认识，注重站在讲政治的高度，充分认识不作为不担当问题的危害性和解决这个问题的重要性、紧迫性，把思想和行动统一至和市、区委的部署要求上来。这次专项治理是贯彻落实*和市、区

7、委部署要求的重要举措,是作风建设永远在路上的题中应有之义，是助力建设富裕文明现代化的美丽东丽，率先全面建成高质量小康社会的必然要求。白凤祥强调，要突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推进专项治理有序有效开展。要盯住重点领域和关键环节，要采取多种问责形式，加大问责力度。对不作为、懒政怠政的，不担当、拈轻怕重的，敢于“开刀问斩”，发现一起、查处一起、问责一起，严肃给予组织处理或纪律处分，真正落实有责必担、失责必问、问责必严;要切实加强领导，精心组织实施，形成全区上下齐抓共管的良好局面，确保专项治理取得实实在在的成效，营造干事创业的强大气场。会上区纪委、区行政审批局、区环保局、无瑕街道负责人分别作了表态

8、发言。不担当不作为专项整治情况汇报三日前，天津市人民检察院组织召开全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作暨开展不作为不担当问题专项治理动员会议，天津市检察院检察长于世平出席会议并讲话。根据天津市委部署安排及天津市委办公厅、市政府办公厅关于开展不作为不担当问题专项治理方案要求，天津市检察院党组研究决定，自2017年2月至12月底在全市检察机关集中开展不作为、不担当问题专项治理。为此，天津市检察院专门成立了领导小组和工作机构，制定了专项治理方案，对开展专项治理作了具体部署。于世平在动员讲话中要求，各级检察机关要借大势着力解决检察人员司法观念、司法行为、纪律作风方面存在的不作为、不担当问题。一要提高政

9、治站位，充分认清专项治理的重要意义;二要坚持抓铁有痕，稳步推进专项治理向纵深开展;三要加强组织领导，各司其责，各尽其职。据介绍，此次专项治理是天津检察机关贯彻落实天津市委关于“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”“以问责逼促有为、无为不能占位”要求的实际举措，整治范围为全市各级检察机关及其工作人员，整治的内容除市委关于“缺乏政治担当、四个意识不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决、党内政治生活随意化、平淡化”等十二项内容以外，天津检察机关结合检察工作实际，与深化规范司法行为相结合，又增加了不严格执行司法办案规定，讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，统一业务应用系统信息填录不及时、不全面、不准

10、确、不完整等重点内容。不担当不作为专项整治情况汇报四寨上司法所3月1日召开全体工作人员会议，所长李秀莲向全体工作人员传达了新区司法局“双万双服”暨抓改革敢担当促发展活动动员大会精神及方案，新区不作为、不担当专项治理工作推动会精神及有关要求，以及张斌案件警示录。李秀莲所长首先传达了新区司法局“双万双服”活动会议精神及方案，并且结合司法所工作职责提出加强司法行政业务的要求，明确分工，一要加强对重点对象的法治宣传教育,二要着力提升律师服务和法律援助水平，三要强化社区服刑人员和刑满释放人员管理，消除安全稳定隐患。四要继续指导居、村扎实开展人民调解工作，提升服务基层的意识、能力和水平。李秀莲所长继续传达

11、“不作为不担当专项治理”区会精神,大家进一步统一思想，提高认识，明确目标，对照整治要求，深挖细找存在的问题。按照区里确定的整治重点，逐项分析查找，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、查准、摸透，边查边改，立行立改。这次会议的召开进一步改进了寨上司法所的作风，强化了每一名工作人员的责任意识，切实提高了工作效率和质量。不担当不作为专项整治情况汇报五天津市开展不作为不担当问题专项治理工作以来，河西区委高度重视，早谋划、早部署、早行动，结合本区实际，深入贯彻落实，推动专项治理有序进行。超前治理融入全区重点工作市纪委召开相关会议后，河西区深入研究部署方案，超前治理，要求把专项治理工作抓准、抓实、抓出警示

12、效果，同时注意从实际出发，研究制定治本和促长效之策。区委把教育引导干部有作为、敢担当，真抓实干，贯穿全区各项重点工作中。经过认真严肃查纠，全区各单位按照方案要求，认真开展了自查自纠，查找九大类200余个问题，制定整改措施224条，严肃查处了有关党员干部不作为不担当的问题。底在区有线电视台点名道姓通报曝光4起典型问题。迅速贯彻以上率下层层贯彻抓落实区委迅速成立专项治理工作领导小组，研究制定方案和工作规则，明确职责，细化任务，以上率下，层层贯彻抓好落实。在全区形成积极向上，奋发有为，想干事、能干事、干成事的良好氛围。专项治理首先从区委班子成员做起，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，从自

13、己做起、从本部门抓起，自上而下贯通，层层压实责任，一级带动一级，把主动担当、积极干事的劲头激励传导到每一级党组织、每一名党员干部。按照市委要求，结合工作实际，重新修订了河西区深化不作为不担当专项治理工作方案，明确了工作目标、整治范围、12项整治重点和6项任务措施，并向全区提出了专项治理工作要求。问责曝光综合施治确保治理见效果严肃问责，加大通报曝光力度。区纪委选取不作为不担当的典型案例在市、区主流媒体公开曝光，并形成警示教育专栏在廉洁河西刊发，以案明纪，警示教育全区广大党员干部。查纠结合，深入推进问题整改。全区各单位在前一阶段开展不作为不担当专项整治的基础上进行“回头看”，对照12项整治重点再查找、再整改，列出问题清单、任务清单、措施清单、责任清单，对自查出的不作为不担当问题逐一纠正、件件整改。齐抓共管，强化专项治理效果。区专项治理工作领导小组加强对各部门、各单位专项治理推动情况的督促检查，对于自查自纠“零报告、零谈话”的单位重点督查;对工作推动不力、进展缓慢的，进行通报批评;对敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的，严肃问责，追究相关领导责任，确保专项治理各项任务落实到位，不留死角、不走形式、不打折扣。