2022年XX部门“转作风、勇争先”作风建设行动专题研讨心得体会发言材料6篇.docx
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1、2022年XX部门“转作风、勇争先”作风建设行动专题研讨心得体会发言材料近日省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作,出台中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施和全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案,充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当,树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向,是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动,是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。组工干部既是“转作风、勇争先”作风建设行动的组织者,又是参
2、与者,肩负着“双重责任”。作为一名组工干部,深感责任重大。我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求,在“转作风、勇争先”作风建设行动中尽职责、做模范、当能手。要扛起牵头抓总的责任。火车跑得快,全靠车头带。作为“转作风、勇争先”作风建设行动的具体组织者实施者,要加强对基层党组织的领导和指导,压实各方责任,切实履行牵头抓总、统筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准,严格要求、注重实效,做到规定任务不游移、自选任务不偏离,防止形式主义,推动“转作风、勇争先工作扎实有效开展。注重总结探索好经验好做法好典型,及时推广宣传,努力让“转作风、勇争先”更接地气、更有活力、更具成效。要在营
3、造良好学习宣传氛围上发力,教育引导党员干部提高政治站位,全身心自觉投入此项工作,真正做到以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度,高标准高质量完成各项工作任务。要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。行政为民,不能让“自己满意”代替“群众满意”,让“看起来好”代替“实际上行”。要全力做好“转作风、勇争先”作风建设行动的组织实施和指导督导,同时更要抓好自身教育,身体力行、以上率下,从自身做起,时时严要求、事事敢争先、处处作表率,形成“头雁效应:要消除侥幸心理,以端正的态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件精神要求,以“马上干、担当干、放心干”的行动
4、力奋发作为。要把抓日常本职业务与“转作风、勇争先”工作紧密联系起来,既做精通组织业务的“行家里手”,又做“转作风、勇争先”的指挥棒、先行者,以实际行动践行初心使命,砥砺奋斗精神。要勇当攻坚克难的能手。要学好本领,精准施策,善作善成,努力办好事、办成事。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千招万招,不能落实就是虚招;千条万条,不去落实就是“白条二只要科学决策、统筹考量、有的放矢,苦干实干巧干愿意干,就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众之事需要当场解决的,必须马上就干、干就干好;需要久久为功、绵绵发力的,坚持跟踪问效、长期不懈坚持。绝不能眉毛胡子一把抓,更不能乱弹琵琶、生搬硬套。坚持以“事”为落脚
5、点,实事求是,精准施策,循序渐进,奔着问题去,盯着难题改,以“硬举措、实招数”为民服务,以组工干部的新姿态、新作风、新担当、新作为,推动“转作风、勇争先”作风建设行动不断走向深入。2022年XX部门“转作风、勇争先”作风建设行动专题研讨心得体会发言材料“转作风、勇争先”作风建设行动开展以来,我深刻感受到“转作风、勇争先”这六个字的重要性。作风建设是每个单位、部门都应重点强调的一项重要工作,一个单位是否有活力,是否有战斗力、凝聚力,在这方面都会表现出来。增强工作责任心,端正工作作风,提高工作效率,在实质上就是使干部职工能有更多的责任心,以更高的水平投入到工作生活中。近期,通过的集体学习和个人自学
6、,尤其是对县委书记XX在全县“转作风、勇争先”作风建设行动动员会议上的讲话的认真学习,我深有感悟。结合个人学习体悟和思想、工作实际,今天交流研讨的题目是增强主动担当意识,提高务实作风,练就过硬工作本领。一、增强主动担当意识每个人能力有大小,肯付出担当是关键。一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。增强主动担当意识就是高度负责,勇于担当。这是一种气魄。一事当前,是否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题。古人云:“大事、难事看担当,顺境逆境看襟度”。对于应负的责任,迎着风险也要干好,担当,是舍我其谁的责任意识。我认为:倡树“四敢精神”,一是要树立“要干事”的雄心,忠
7、诚履职。二是要坚定“能干事”的信心。“天生我材必有用“。敢想不是空想,敢干不是蛮干,科学发展不是乱发展。三是要下定“干成事”的决心。把心思用在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把本领运用在“会干事”上,把结果落实到“干成事”上,做到敢担当、能担当、会担当、善担当。二、提高务实作风勇于担当,离不开求真务实的作风。我们大家都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做到的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。把平时工作做到位,不管在哪个岗位,工作上不仅要“过得去”,而且要“过得硬”,要把各项工作的落实、督查摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划。“一分部
8、署,九分落实”,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入现场一线工作,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的工作,确保每项工作、每项决策都有人抓、有人管、有人落实、有人督查。没有改变不了的工作作风,没有提升不了的工作效率,用规章制度约束人,制约人,把制度的实施落实到细处、实处,如果整个环境都风清气正了,我相信那些经常迟到、早退,不以为然,无所事事、得过且过的人也就无所遁形,整个单位、部门的工作作风和工作效率也会随之提高了。三、练就过硬工作本领在哪山上砍哪柴。对于我们机关事务服务中心工作人员来说,要想创一
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