青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料(二篇).docx

《青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料(二篇).docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料（二篇）青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。习近平总书记在主持二十届中共中央政治局第一次集体学习时强调，全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。盛世逢盛会，作为年轻的督查干部，我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托,更进一步加强学用结合，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，做到讲

2、政治、讲服从、讲奉献，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中学思想、强党性、重实践、建新功。一、当好学思践悟的“排头兵”首先，要牢记自己是一名党办人。作为党办的一份子，第一要义就是要不断学习，要发挥好模范带头作用，尤其是要紧跟党中央的步伐，时刻保持与党“同频共振”，用党的最新理论知识武装好自身的头脑，从而指导实践，推动工作。其次，要牢记自己是一名督查干部。作为发挥党办督促检查作用的利剑，要时刻秉持较真碰硬的理念，要以较真促认真，以碰硬求过硬的作风坚定不移地推动各项决策部署落地落实。同时要在实践中不断累积宝贵经验，创新方式方法，努力创先争优，始终以卓越为目标不断前进。再者，要牢记自己是一名年轻

3、干部。作为党办的新鲜血液，作为*战队的新生力量，我们要始终牢记为人民服务的根本宗旨，系好进入工作的“第一粒扣子”，始终保持廉洁自律的工作作风，树立好清正廉洁的个人形象，更好地为建设现代化新*贡献力量。二、用好调查研究的“传家宝”回望历史，我们党在历经风雨的百年征程中，度过了许多重大难关，化解了多次重大危机。面对国内外错综复杂的政治环境，寻求变革和发展一直都是首先要面对和思考的问题。那么如何找到改革之路和发展之道？在这个过程中涌现的挑战和困难又该如何解决？党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央给出了答案，那就是重视调查研究工作。习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发

4、言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究；习近平总书记的这些重要指示，深刻阐明了调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。关于在全党大兴调查研究的工作方案中指出了六种类型的调研，其中推动落实的督查式调研与督查工作息息相关，结合工作实际，既然有督查式调研，那么就一定有调研式督查，通过对两者进行比对，更能理解二者的关系。在我看来，前者为注重落实的调研，其仍然以提供决策参谋为主，在实施过程中调查情况，给出合理化可落地的建议意见，但其注重抓贯彻落实，尤其是决策实施后的贯彻落实，这就要求在调研和决策实施过后要有相应的复核机制。后

5、者则是兼顾指导问题解决以及为决策提供参谋的督查，其仍然是以抓落实为出发点，但注重强化成果的参谋作用以及指导解决问题，这就要求换位思考提供问题解决思路，以及在成果当中要提供详实、富有建设性且可落地的建议。其次，在地方工作中我认为调研式督查也应是推动落实的重要部分。党中央提出大兴调查研究，提出督查式调研是基于总体战略层面，从顶层设计角度来出谋划策，以寻求解决各项重大问题的方法和路径。但在此基础上，各级各部门在工作过程中，也可转换思路，调整重点，在贯彻落实层面实施调研式督查。在推动决策落实的过程中进行调研式督查,既能检验现有决策的合理性和科学性，又能指导相关责任单位解决问题、化解矛盾，同时更好更有力

6、地推动工作落实。换个角度来说，调研式督查可以看作是对督查工作的一种改进，是“传家宝”和“利剑”的结合，它可以对以往督查中过于偏重问题导向的情况进行一定的修正，让督查报告中“蜻蜓点水”式的工作建议进一步丰富，增强针对性和可操作性，从而达到进一步推动落实的目的。三、把好决策部署的“落实关”空谈误国，实干兴邦，一分部署，九分落实，不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。而要更进一步强化推动工作落实，发挥好“利剑”的作用，我认为关键在于落实调研式督查体系闭环。一是要做好调研式督查的“后半篇”文章。要定期对决策的贯彻落实情况及时开展“回头看”，推动各项问题查清、解决，实现“事事有

7、着落、件件有落实、问题不反弹”，从而在结果上实现闭环。二是要进一步优化方式方法。推行以“组团”“联动”“四不两直”的方式开展工作，获取更真实的情况，提高科学性与合理性。同时健全领导小组等协调机制，真正落实小组议事工作规则，切实发挥相关部门的统筹作用，做到互通信息、成果共享、密切协作，形成各部门协同配合，齐抓共管的高效运行机制。研究制定工作流程导图，进一步明晰各流程和环节中的责任主体和工作要求，形成层层相连、环环紧扣、事事定责、人人履责的完整链条，从而在过程上实现闭环。三是要进一步提高工作针对性。调研式督查前期要突出问题导向，把“问题”作为逻辑起点，提前预判工作落实可能存在的问题，收集有关问题线

8、索，把准行动方向，提高工作效率。在开展调研式督查时，对决策落实过程中的重点问题和关键环节进行深入调查研究，发现和找准带有全局性、普遍性、倾向性的矛盾和问题，积极提出解决问题的新理念新思路新办法新建议。认真学习贯彻党的二十大精神，我认为，一定要牢记习近平总书记的嘱托，坚定理想信念，筑牢精神之基，厚植爱国情怀，矢志不渝跟党走，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，在奋斗中释放激情，为推进中国式现代化贡献督查力量。青年干部在市委办青年干部座谈会上的发言材料各位领导、老师、同学们：为期一个月的培训已接近尾声，整个培训过程中，我体会了“初心”，也感受了“使命”，既开阔

9、了视野，也找到了差距，达到了理论学习有进步，思想认识得到提升的目的。一、不忘初心，锤炼对党忠诚的政治本色。习近平总书记在二O二三年新年贺词中指出：“明天的中国，奋斗创造奇迹。”人生路正长，奋斗能致远。新征程上，广大青年要坚定理想信念，厚植为民情怀，涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面做表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局

10、干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙,固思想之元，守为政之本。要在政治判断力方面做表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、分析、对待和处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面做表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组

11、织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。二、勤学苦练，增强干事创业的政治本领。艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强,势必难以成大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的

12、方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从说、写、干三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板，努力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。三、实干笃行，练就担当作为的政治品格。“刀在石上磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在J青年干部作为党的事业的生力军和接棒人，就必须敢字为先、干字当头，勇于担当、善于

13、作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情,做深做细做实工作中的每一个环节，将自己经手的每项工作

14、做实在、做到位，做的质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。四、廉洁自律，守住清正廉洁的政治操守。习近平总书记指出“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。”我们青年干部要以党章党规为尺子，以各项条规为刻度，规范自身的行为，始终将廉洁自律之剑悬在头顶，时时以党纪法律对照、刻刻用反面典型警醒，常怀敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，于细微点滴间磨砺品性、历练意志，守住初心、守住小节，不让“小缺口”变成“大问题”。作为一名人事科工作人员，更是要做好公道正派，清正廉洁的表率，正心明道、怀德自重，勤捏“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，清清白白做人、干干净净做事，严守组织人事秘密，不该说的不说，不该做的不做。迈向新时代，无论处于顺境还是逆境，我们都要秉持“舍我其谁”的担当精神，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚持苦干实干，用所学的知识、青春与汗水，逢山开路、遇水架桥，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉、“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和“千磨万击还坚劲”的毅力，不断开创工作新局面。