某区纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料.docx

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1、某区纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料按照XX区纪检监察干部教育整顿的总体安排部署，我认真学习了习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等，在认真开展谈心谈话的基础上，聚焦思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为等八个方面，对标对表，认真查摆存在的问题，现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正：一、存在的问题（一）思想认识方面。理论学习抓得不实，抓得不紧,学习的态度不端正，学风不扎实，学习缺乏系统性、全面性和深入性，局限于点圈勾画、摘摘抄抄的层面和维度，学习大

2、而化之，笼统粗糙，在深钻细研、学深悟透、学用结合方面方面下得功夫不够。比如，对这次纪检监察干部队伍教育整顿规定的学习篇目，局限于草草浏览、圈圈画画、抄抄笔记的层面，没有深刻理解和把握其思想内涵和精神实质，未能达到凝心铸魂、提升境界的功效。（二）理想信念方面。虽然在心中和口头一直在承诺,要坚定理想信念，做一名合格的纪检监察干部。也能领会:信念是党的立党之基，也是党员干部安身立命之本。但信念的坚定性和稳固性不强，世界观、人生观和价值观的塑造不成型，在立足固定上功夫下得不够，未能做到至信而深厚,融通而致用，执着而笃行，缺乏应对困难和风险的免疫力和抵抗力。（三）政治立场方面。虽然能够保持一颗执着不变的

3、心,坚定政治立场，但政治意识不强，缺乏对马克思主义、中国特色社会主义的坚定信仰，缺乏敏锐的判断力和领悟力，站在政治的大局和视野看待处理问题存在短板，面对国内外复杂的国际形势，洞察力不够，对新媒体和网络技术缺乏足够的认知，从全局的角度想问题、做决策、办事情明显不足,有时出现“慢半拍”的现象。对一些最新的政治理论，存在国图吞枣、理解不深不透的问题，对上级决策部署领会不深。局限于从自己从事的党建角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，思考问题高度做得不够。比如面对新时期党建工作，传统的执行上级决定，完成既定要求，满足于完成“规定”动作，对上级部门及领导的依赖性过强，自主创新性工作开展不够。二

4、是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如对宣传意识形态工作认识不足，在各支部学习上未能及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。（四）坚守原则方面一是模范作用不够突出。作为党务工作人员，带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先进的思想指导身边党员工作实践。特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地

5、开展工作。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。比如党员教育缺乏灵活性。虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、学习讨论等，但由于范围窄、深度浅、灵活性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。（五）严实作风方面一是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作

6、风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。二是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。（六）行使权力方面一是攻坚克难能力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。在落实环节上，对一些困难工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。内心存在“本领恐慌”，面对新岗位和

7、新任务，担心自身本领不够强，缺乏相关知识和技能而恐慌。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。比如，对党建工作思考不多，特别是党建载体不灵活，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段少，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少。（七）清正廉洁方面一是开展家风建设活动积极性不高,没有定期组织党员围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁，对于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。（八）网络行为方面一是网络意识形态工

8、作极端重要性认识仍需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；二是对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。（九）其他方面一是开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”,搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。二是推进工作缺乏主动性、积极性，习惯当“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。二、存在问题的原因剖析（一）政治学习不够深入。由于工

9、作繁忙，忽视和放松了政治理论学习，虽然高度重视党的*大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼。（二）党性锤炼不够经常。认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，群众观念淡化。（三）业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性

10、作用的认识存在不足，理论联系实际做得不够，业务知识更新不及时，存在理论与实践脱节的现象,对自己要求不高，缺乏自我约束和敬业精神。三、整改措施（一）加强理论学习。把加强政治理论学习摆在重要位置，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的*大会议精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，做政治上的“明白人”。积极参加机关组织的各类理论学习活动既做组织者也做参与者，坚持学用结合,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）厚植为民情怀。牢固树立立党为公、执政为民的思想，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，在具体工作开展中广泛听取群众意见，主动接受监督，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。（三）提高业务水平。不断加强业务技能学习，始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心，掌握过硬的业务本领，努力提高工作业务水平，扎扎实实干事，认认真真的做好各项工作。学习先进地区的经验做法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，推动各项工作进位争先。