2022在全市领导干部能力作风建设年活动总结会上的讲话共四篇.docx
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1、2022在全市领导干部能力作风建设年活动总结会上的讲话共四篇()在“能力作风建设年”工作情况总结会上的讲话开展“能力作风建设年”工作,是省委、市委践行习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托,锚定“两个确保”,着眼打造适应现代化*建设需要的干部队伍作出的重大决策。活动开展以来,*市委团结带领*广大党员干部,深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话、重要指示和关于能力作风建设的重要论述,深刻领会坚决贯彻省委战略意图,锚定“两个确保”,紧扣“十大战略”,突出“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题,树牢“以活动促工作、以工作验成效”理念,认真践行能力作风建设更高标准更严要求,高效统筹疫情防
2、控和经济社会发展,以过硬能力作风赢得高质量发展主动权。这是一次理论武装的大加强、能力作风的大提升、改革发展的大比拼、治理水平的大检验,通过深入开展“能力作风建设年”活动,广大党员干部干事创业的精气神得到极大提振,政治理论素质和能力作风水平得到显著提升,*各项重点工作取得突破性进展,*上下争先出彩的氛围更加浓厚,为实现*经济社会高质量跨越发展、加快建设社会主义现代化新*提供了坚实能力作风保障。下面,就活动开展情况和如何做好下步工作,推动*能力作风建设走深走实、常态长效,我强调以下三个方面:一、全面总结成绩经验,进一步坚定提能力转作风促发展的信心决心在这次“能力作风建设年”活动中,我们探索了一些好
3、的做法,积累了很多宝贵经验,对此,*各级各部门必须坚持和完善,持续巩固拓展成果,推动能力作风建设不断走深走实、常态长效。(一)系统组织强推动。一是突出以上率下。“能力作风建设年”活动在*开展以来,我们坚持高标准组织领导,由市委书记、市长任活动双组长,“十大战略”涉及部门负责人为领导小组成员,市委主要领导多次召开书记专题会、市委常委会会议,专题听取研究有关问题,先后作出书面批示*次。通过任务交办、场督办、定期讲评,有力推动了*上下聚焦“十大战略”和重点任务落实提能力转作风。二是突出清单明责。采取领导点题、部门研讨、座谈征集等,制定市、县两级高质量发展“实体清单”*项,挂图作战、统筹推进。坚持问题
4、导向,针对党员干部本领恐慌,制定精准培训清单;针对工作和干部作风存在问题,列出遗憾和整改清单,台账推动、动态销号。三是突出典型带动。转发全省优秀案例,组织学习研讨、启发借鉴;总结编印市级典型案例*篇,“三链同构”、图谱招商、问题楼盘化解等*篇简报案例在省刊发;开展“作风过硬好干部”“出彩添彩好业绩”系列宣传,持续树典型、立标杆。在省级以上媒体刊发稿件*余篇,部分经验被新华社国内动态清样、经济日报等刊发报道。(二)深学笃行强本领。一是以会代训教方法。聚焦领导干部能力短板,市委书记每月以视频会议形式提思路、教方法,鲜明提出“凡事先谋划”“杜绝抚摸式工作法”等作风建设“十个关键词”,广泛倡导“强化反
5、馈意识、提升执行能力”“坚持系统观念、加强工作统筹”等工作方法,以会代训、以训促学。二是专题培训求精深。推动“十大战略”进党校,分系统分领域举办“小班额、精品化、调研式”班次*场,举办“新时代领导干部大讲堂”、能力作风“月讲堂”,确定现代产业发展、乡村振兴、城乡融合8大系列专题,为干部“精准配餐”。特别是,今年以来先后培训党员干部*万人次,*各级党员干部政治理论素质和能力作风水平得到全面增强。三是应急演练重实战。注重实务实操实效,市县广泛开展经验交流、岗位练兵、技能比武、擂台交锋,覆盖疫情防控、防汛救灾、安全生产等多个领域,在实践实战中有效提升快速反应和应急处突能力。(三)健全机制强执行。一是
6、“周交月评”抓推进。把“周交办、月讲评”贯穿活动全过程,围绕“三个一批”重大项目建设、环保攻坚、“万人助万企”等重点工作和阶段性任务,一周一“交卷”、一月一讲评,累计交办*件,办结率达98%以上。二是“五大周例会”强攻坚。针对重点项目建设、服务企业、城建交通工程、招商引资、安全稳定等*个方面存在的疑难杂症,明确牵头市领导、牵头部门和配合单位,实行集体决策、共同担责、联动处理、攻坚破难。今年共收集解决各类问题*个、解决率100%。三是“指挥部十专班”聚合力。紧盯“中原食品实验室建设”等*个重大项目,建立跨部门、跨区域协同作战的“指挥部十工作专班”机制,将*名优秀干部派到指挥部一线,为“十大战略”
7、落实提供有力支撑。(四)党建引领强保障。一是夯实基础抓融合。以“五星”支部创建为契机,全面建强村、社区基层党组织,开展“出彩吧支书”大比拼、“三结合”示范乡镇创争、“支部建在最前沿、党员冲在第一线”等活动,推动基层党建与乡村振兴、防疫防汛等重点工作深度耦合。二是“赛场选马”促担当。引导干部到重点攻坚领域担当作为干事创业,*名干部“嫩苗育苗”、预任培养、挂职锻炼,*名干部担任“首席服务官”,服务重点项目建设,推动干部在一线历练建功。三是考核激励树导向。建立干部实绩大数据库,录入各方面奖惩信息*万条。积极探索在疫情防控一线考察识别部,仅今年以来*就先后提拔重用县级干部*名、晋升职级*名。同时,积极
8、推动实施干事创业风险事前报备和容错免责机制,有力推动以组织担当带动干部担当。二、系统梳理发展成效,加快以高质量能力作风建设助推高质量发展*“能力作风建设年”活动开展以来,*市坚持稳字当头、稳中求进,聚焦省委部署的关键性、战略性、全局性工作,紧扣深入实施十大战略紧扣大力保障和改善民生,紧扣着力破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节,持续推进普惠性、基础性、兜底性民生建设,科学精准抓好常态化疫情防控,主动防范化解各类风险,真正实现了以能力大提升、作风大转变为社会主义现代化新*建设增势赋能和助推经济社会高质量发展。(一)真抓实干,“十大战略”高效高
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