教育整顿个人对照检查材料范文.docx

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1、教育整顿个人对照检查材料范文一、存在的问题我认真履行“第一责任人”职责，勇于担当、敢于负责，集中力量克服不利影响，统筹发展与安全，在上级坚强领导下，工作取得了很好的成绩，能力作风建设取得了很大的成效，干部队伍也得到锻炼和提升,展现出迎难而上、攻坚克难、团结奋斗、创先争优的良好风貌。但也清醒认识到，我们的工作与上级的期待和要求还存在着一定的差距：一是督促落实DJ责任还不够。虽然对班子成员明确了DJ责任，但存在“点到为止”现象，对落实DJ责任的督促还不够。对各支部指导较少，在DJ活动载体设计上与业务工作结合不够,DJ促业务发展的效果不明显。二是学习教育的实际效果还需提升。授课安排和业务知识手册操作

2、性不强，业务分析库和工作流程图还需要进一步完善，指导工作实践的效果不够明显。三是机关纪委还需加大工作力量。还存在工作力量不足的问题，日常工作被动应付较多，工作质效还有待提高。二、下步工作思路和主要措施一是坚持ZHZHl统领，筑牢事业发展的思想根基。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装。大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合新征程事业发展的新形势，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为提高企业服务质量的过硬本领。二是强化主体责任，传导责任压力。时刻牢记DJ“第一责任人”的责任担当，按照主体责任清单，层层压实责任，形成齐抓共管合力。充分发挥把关定向

3、作用，坚持重大事项会议研究，定期研判工作形势，落实例会制度，突出议事功能，加强对工作的研究、推进、总结，进一步提高工作质效。三是创新工作思路，推动建设高质量发展。不断更新工作理念，创新工作方法，围绕中心工作，进一步发挥引领作用，将DJ工作与各项业务工作深度融合、双向促进，紧密结合实际，充分发挥组织优势，为事业高质量发展贡献力量。持续巩固支部标准化规范化建设成果，找准支部建设的着力点，建立经常性指导机制，让支部成为团结干部的核心、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。四是加强教育整顿，激励干部干事创业。以高的标准、严的要求,建好班子、配好干部、抓好队伍。高质量开展“三会一课”及支部主题党日活动，每月明确活动主题，充分准备活动内容，丰富活动形式，落实工作部署。进一步增强凝聚力。进行有针对性的教育培训，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程。五是全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实主体责任，坚决做到知责明责、尽责负责、考责问责，推动责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起“第一责任人”责任,并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责北补齐补强工作弱项，进一步工作质效，提高监督能力。