医院组织人事科职责.docx

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1、医院组织人事科职责一、组织科职责1、在院党委的领导下，根据党的路线、方针、政策和党委的指示，调查研究有关党的组织工作方面的方针、政策，提出具体实施党的组织路线的措施，经院党委审批后认真贯彻落实。2、检查、督促各支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施，并及时向党委作出报告。3、加强组织科自身党风廉政建设的同时，协助纪委及时督查各级组织党风廉政建设情况，并及时向党委汇报。4、认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，按照党委的指示和要求，抓好中层干部的日常管理和考核工作；按上级要求,根据需要完成干部的培训工作，不断提高各级各类干部的综合素质。5、按照干部“

2、四化”要求，在院党委统一领导和部署下，努力完成调整、配备、健全基层党组织，并按照德才兼备的标准，积极培养、选拔优秀中青年干部担任基层的领导工作，使支部班子精干，富有战斗力。6、根据院党委的安排搞好党员教育和管理，做好发展党员的工作，不断提高党员素质，增强党员队伍的战斗力，并做好党员统计年报工作。7、受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作，积极配合党的纪检部门，搞好端正党风工作。8、按时收交和公布党赛，并做好接转组织关系工作。9、完成上级布置的指令性任务及党委交办的其他各项工作。二、人事科职责1、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草、聘任（用）合同的签订和人事调配工作。2、负责全

3、院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。3、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考试、考核、评审、聘任工作。4、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。5、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。6、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。7、负责全院各级给类人才引进，并按照上级要求，认真做好拔尖人才选拔和培养工作。协助相关部门做好专业技术人员的继续教育培养工作。8、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，负责全院各类人员的招聘工作。9、按照有关规定办理干部职工的离、退休、退职、辞职手续。10、负责全院干部职工死亡抚恤金、丧葬费及遗属

4、困难生活补助的核算。11、负责干部、职工的调入审查和调出、调入相关手续的办理。12、负责临时用工的计划管理和清理、辞退工作。13、负责全院干部、职工及离退休职工的人事档案管理工作。14、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。15、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导和其它部门提供所需的人事工作数据。16、负责医院劳动年审、全院职工社会保险缴纳及基数调整工作。17、负责全院人员的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。18、完成上级布置的指令性任务及领导交办的其他各项工作。三、统一战线工作职责1、组织贯彻执行中央、省及学院关于统一战线的方针、政策、指示、决议，研究统一战线的理论，并对贯彻落实各项统战方针、政策进行督促检查。2、负责联系无党派代表人士；协助学院及医院贯彻党领导的多党合作和政治协商制度。3、负责党外人士的安排，会同有关科室做好培养、选拔、推荐党外人士的工作。4、调查、研究党外知识分子的情况，反映他们的意见，协调关系，提出政策建议；联系党外知识分子代表人物。5、负责指导医院统战工作和统战干部的培训工作，协调各有关科室的统战工作。