食堂交接交接方案.docx
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1、交接(退场)交接方案(一)工作交接及进场方案1、工作交接:(1)场地交接:由校方、原经营方、中标方三方进行现场场地交接,由校方作为食堂所有人协助中标方、原经营方办理交接手续,原经营方针对场地按照校方要求进行设施设备清场、水电气的使用及缴费情况核实确认并交接(交接手续文件经三方签字确认)。若原经营方设施设备转让给中标方,可由中标方、原经营方友好协商并办理转让协议。2、食堂开业筹备:食堂开业前的准备工作是为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,保障食堂正常供餐,具体包括:(一)确定食堂的管辖区域及责任范围食堂经理提前到岗。到岗后,首先要通过实地察看,熟悉食堂的平面布局。然后根据实际
2、情况,确定食堂的管辖区域及食堂的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。食堂经理将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时,食堂管理人员应从大局出发,要有良好的服务意识。(二)确定食堂各区域主要功能及布局根据食堂总体建筑布置和市场定位,对餐饮区域要进行详细的功能定位。在进行区域分布时,要合理考虑餐饮各项管理流程;如送餐线路;服务流程的合理性;厨房工作流程的合理性;餐具收拾和洗涤的流程;足够的仓储场所和备餐间,要留有充足的备用餐桌的场地。(三)设计食堂组织机构要科学、合理地设计组织机构,食堂经理(主管)要综合考虑各种相关因素。(四)抓好开业前培训工作开业前培训是
3、食堂开业前的一项主要任务,食堂经理(主管)需从本食堂的实际出发,制定切实可行的部门培训计划,选择和培训部门培训员,指导其编写具体的授课计划,督导培训计划的实施,并确保培训工作达到预期的效果。一般培训计划以倒计时的方式编定。员工一般要求提前二十天前到位,由部门安排培训,餐饮培训的主要内容有:餐饮的基础理论知识;基本功练习;食堂规范流程的训练;食堂主菜单培训;为培训团队的凝聚力,可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。(五)参与食堂验收食堂的验收,一般由基建部、工程部、食堂等部门共同参加。食堂参与验收,能在很大程度上确保餐饮装潢的质量达到食堂所要求的标准。验收后,部门要留存一份检查表,以便日后
4、的跟踪检查。二、食堂开业准备计划(一)落实员工招聘事宜(二)开业前三周1.按照食堂的设计要求,确定餐饮各区域的布置标准。2 .制定部门的物品库存等一系列的标准和制度。3 .制订部门工作钥匙的使用和管理计划。4 .制定食堂的卫生、安全管理制度。5 .制定清洁剂等化学药品的领发和使用程序。6 .制定食堂设施、设备的检查、报修程序。7 .建立食堂质量管理制度。8、制订开业前员工培训计划。9、检查洗碗机、厨房设备方案。10、与清洁用品供应商联系,使其至少能在开业前一个月将所有必需品供应到位。11、实施开业前员工培训计划。12、商定用餐方案。(三)开业前二周1、展开原材料市场调查分析;制定原料供应方案和
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