第四届“临沂市优秀律师事务所”评分表.docx
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1、第四届“临沂市优秀律师事务所”评分表单位名称:县区:市直所:口县区所:口得分:评分人员签字:临沂市律师协会申报材料目录1.”临沂市优秀律师事务所”推荐表,一式3份;2 .2000字左右事迹材料。内容应包括律师事务所基本情况、奖惩情况、主要事迹等,要求实事求是、文字简练,用A4纸打印;3 .2014年1月1日至申请日,未受过行政处罚和行业处分的证明材料、年度考核结果合格的证明材料、已投保律师执业责任保险的证明材料(司法行政机关、律协出具的未受处罚、处分、年度考核合格及已投保律师执业责任保险证明)。4 .租房协议或产权证及事务所交通工具、通讯工具及办公设施情况;5 .图书资料室、档案室面积,图书资
2、料册数,负责管理档案人员名单及归档情况;6 .合伙(合作)人协议、出资证明、执业许可证等;7 .2014年1月1日至申请日期间的政治学习记录;支部成立批文;民主生活会记录;党员评议记录(以上材料摘要报送);8 .2014年1月1日至申请日期间的律师培养、培训基金设立情况,律师培养、培训规划、计划及实施情况;9 .专职律师外语水平证书复印件、专职律师学历、学位证书复印件,双学士、硕士以上学历所占比例;10 .律师事务所内部各项规章制度:a政治业务学习制度;b管理人员职责分工制度;C人员管理制度;d分配和社会保障制度;e案件受理和利益冲突审查制度;f业务质量监控制度;g档案管理制度;h收费和财务管
3、理制度;i投诉查处和过错责任追究制度等;11 .聘用合同(样本)、事务所所实习人员管理制度和申请执业人员品行考察制度;12 .事务所诚信制度:1、执业公示制度;2、风险告知制度;3、利益冲突审查制度;4、执业责任保险制度;5、过错责任赔偿制度;6、信用档案和诚信信息披露制度等;13 .2014年1月1日至申请日期间的收结案登记本及收费依据;14 .设置投诉电话的公告、投诉电话号码及专门负责投诉的人的基本情况;15 .质量跟踪制度规定及落实情况和年终质量评比记录;16 .质量反馈制度规定及落实情况、群众评议结果及证明材料;17 .内部奖惩制度规定和内部奖惩记录;18 .司法行政部门2014年至今
4、律师职业道德执业纪律评查档案;19 .司法行政机关和律师协会对事务所公平竞争情况的说明;20 .事务所财务制度、账簿、收费登记和有关凭证及2014年至今的财务报告、审计报告,按规定提留各项基金及依法纳税凭证;21 .律师事务所业务部设置情况、证明文件,各业务部律师及负责人名单、聘任决定;22 .律师业务操作规程:a律师担任法律顾问规程;b律师办理刑事案件规程;C律师办理民事案件规程d律师办理非诉讼案件规程;e重大或疑难案件讨论制度等;23 .2014年1月1日至申请日期间的专职律师发表及获奖的理论文章目录及复印件,专职律师个人专著目录及页复印件,事务所自办刊物(选送两期)、网站情况(下载有关页
5、面);24 .律师事务所业务收入证明;25 .业务领域具有深度和广度的情况,重大案件概况;26 .2014年1月1日至申请日期间的助学、助残、扶贫、救灾捐资凭证,参与化解和代理涉法涉诉信访案件情况及参与代理申诉工作情况;27 .法律援助案件收案登记表及收费凭证;28 .2014年1月1日至申请日期间的纳税凭证及律协出具的履行会员义务的证明;29 .事务所分配制度及律师执业责任保险投保单据、凭证;30 .参政议政相关文件及人大政府等相关部门出具的证明材料;31 .其他。*以上材料请提交A4纸复印件,按顺序装订成册并制作材料目录。选准评标分项考评内容考评依据和办法基本评分标准说明事项得分-执业条1
6、.办公条(3分)查阅租房协议或产权证。实际查看办公用房和其他办公设备。律师事务所办公面积、办公设施能够满足日常办公的得3分。2.图书资料、档案管理查阅图书、档案登记簿;实地检查。有图书室的得1分;图书资料在600册以上的得1分。有档案室、档案柜的件(10分)(5分)得1分;文件、案卷归档率达到80%以上得1分、达到95%以上得2分,达不到80%的不得分。3.合伙人情况(2分)查阅合伙人协议、出资证明、执业许可证,登记机关证明等。有假合伙情况的不得分Q“合伙人”不符合规定条件、发起人虚假出资的,为假合伙。(15分)4.党的建设和政治工作(5分)查阅党支部成立批文、有关制度和文件、活动记录、获奖证
7、书、媒体发稿原件等Q单独建立党支部的得2分、联合建立党支部的得1分;有党组织活动场所和工作制度的得1分;党组织定期开展活动并有活动记录的得1分;有思想政治工作制度,每个月政治学习和活动不少于8小时的得1分。选准评标分项考评内容考评依据和办法基本评分标准说明事项得分(15分)5.教育培训(5分)查阅培训计划、制度及有关记录、证书、证明资料、账目等。有培训计划和制度,每年每位律师参加培训不少于40课时得2分;有培训计划、培训经费或者基金得1分;重视培养专门人才得2分。培养专门人才是指由事务所出资供律师参加外语培训、专项业务培训、出国进修、学历教育等。6.专职律师中具有本科以上学历(学士以上学位)的
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