员工培训协议27员工培训服务协议(20150604).docx

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1、员工培训协议甲方：宁波利达气动成套有限公司乙方：身份证号码：地址：地址：E-mail：E-mail：联系电话：联系电话：乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训I（活动）。为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原则，双方自愿签定如下协议：-、甲方权利与义务：1、甲方支付乙方培训费用人民币（大写）元。包括学费元，住宿费元，交通费元，其他元。2、受训期间，乙方因生病或其他原因而不能继续受训，甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理：（1）乙方因其自身原因不能继续接受培训的，应当向甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的除外；（2）乙方因甲方工作安排的原因不能继续接受培训的，

2、甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训计划，本协议继续履行。3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：起始日：年月日，结束日：年月日，共日。培训地点：O4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训I,乙方考试不合格，则承担培训费用总额的50%o凡个人承担的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。5、服务期限：根据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应为公司服务年（服务期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日）。序号

3、职别培训费用（元）服务年限1副总监/子公司副总经理（含）以上级30005000（不含）1年500010000（不含）2年1000020000（不含）3年20000元以上5年2部门副经理（含）以上级20003000（不含）1年30008000（不含）2年800015000（不含）3年15000元以上5年3部门副经理（不含）以下级10002000（不含）1年20003000（不含）2年30005000（不含）3年5000元以上4年二、乙方权利与义务：1、乙方必须按甲方要求及时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承担培训费用，并承担为培训所实际支付的其他费用。2

4、、乙方必须遵守甲方或培训（活动）地所制订的规章制度及法律法规。3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经甲方授权，不得私自外传或外泄,培训期间所有重要技术资料等均交还甲方保存。若因违反保密规定而给甲方造成损失的,甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露秘密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。4、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求乙方交由公司保管。5、签订培训服务协议后又再次参加甲方安排的培训者，必须重新签订协议，并按照新的服务期限执行，服务期限累计计算。三、违约责任：1、由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训

5、协议所约定的服务期限，乙方将不负赔偿责任。2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违反公司规章制度等原因造成与公司解除劳动合同（关系）、或由于乙方原因不再完成培训协议约定的服务期限：（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：应支付违约金=培训费用-培训费用*（培训结束后实际完成的服务期限/培训协议约定的服务期限）*30机上一款的“服务期限”以月为单位计算，不足15日的不计，超过15日（含）的，按一个月计算。（2）乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费：返还的培训费=培训费用-培训费用X（培训结束后实际完成的服务期限/培训协议约定的服务期限）。四、本协议系甲、乙双方签署的劳动合同的附件，本协议未经事宜由双方协商确定或参照双方签署的劳动合同。五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。六、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商处理；不能协商处理的，任何一方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。（以下无正文）甲方（盖章）：代表签字：乙方签字：年月日年月日