科研工作量统计和教科研奖励问答.docx
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1、科研工作量统计和教科研奖励问答1.科研工作量和教科研成果什么时候统计审核?自20152016学年起,科研工作量和教科研成果一并进行学年统计,即科研工作量统计和教科研成果奖励工作“合二为一”、同步进行、每年一次。2.教职工如何申报科研工作量和教科研成果?科研工作量和教科研成果以个人自主申报为基本原则。教职工取得教科研成果即可登录学校科研管理系统进行申报,在学校学年度岗位考核时向本人主岗所在教学院部或有关部门提交纸质申报材料。3 .学校怎么对教职工科研工作量审核和教科研成果奖励?各教学院部、处室负责对本部门教师的科研工作量、科研成果进行初审汇总后,将教师科研工作情况汇总表及纸质申报材料报送科技处逐
2、一审核、认定。4 .科研工作量和教科研成果申报的截止时间?基于书刊滞后、延期出版等因素,科研工作量和教科研成果的申报截止时间为每年9月底,特殊情况需提供杂志社、出版社等相关证明。5 .“科研工作量”是否等同于“教科研成果”?按照学校现行制度,不是所有的“科研工作都认定为“教科研成果”予以奖励,如教职工参与的以其他学校、单位为第一署名的科研成果,学校计入科研工作量但不认定为学校科研成果奖励。6 .合作成果的奖金、科研分如何分配?奖金由主持人(负责人、第一作者)按照科技处规定选择“合作教科研成果奖励分配方案”(参见附件)。科研分一律按“多人合作排序计分系数分配;如合作人数超过7人,原则上按7人分配
3、(排名7后不计分),确需分配到每个成员的,由主持人(负责人)按照“排序计分系数”原则拟定方案,报科技处备案;2人并列主持的课题项目,每个主持人按系数1、2之和除2计分(例:合作成员为7人,则每个并列主持人的计分系数为(0.5+0.2)2=0.35)。7 .2015年7、8月份的教科研成果如何处理?经学校学术委员会审议,基于2015年暑假前后聘期衔接实情,预备后聘期但发表在当年7、8月的论文,经本人申请并提供杂志社提前编发等有效证据的,可认定为本聘期科研分;基于课题项目申报立项、实施研究的周期性,凡前聘期考核结束后发文立项的课题,视同后聘期成果进行申报、认定。8 .教师技能竞赛类获奖成果如何申报
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