监理部考核制度模板范本.docx
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1、监理部考核制度总监理工程师应根据项目管理机构和监理公司对监理考核的内容,及时组织制定监理部的内部考核办法,考核办法应包括下列内容:1.人员、设备配备及履约情况1)项目监理部应有公司资质等级和营业执照复印件;2)监理部必须配备有关合同文件(监理合同、施工合同、施工设计文件);备有国家、地方有关质量、安全、环保等法律、法规(国务院质量管理条例、安全生产法(铁路安全法规)、环保法、铁路建设监理规范等文件);每月两次组织学习这方面内容;3)按合同约定及时组建监理部;总监和副总监理工程师及时到位(有任命书)并书面通知项目管理机构;4)监理人员必须持证上岗,总监(副总监)理工程师持证上岗且与所承担项目相符
2、;专业监理工程师(包括安全人员)持证上岗且与所承担项目相符;监理员必须持有相关证书;5)专业监理工程师专业配置应齐全,能满足现场需要;6)在现场监理人员应统一戴安全帽、佩带胸卡;7)监理员不得超过总监理人员的30%,监理人员的年龄不应大于65岁;年龄60岁65岁人员数量不得大于现场监理人员总数的20%,且身体健康能胜任现场工作;高级技术职称的人员应不少于合同约定监理人员总数的20%;8)现场监理人员应相对稳定,总监和副总监理工程师调换必须由项目管理机构批准;其他人员调换按项目机构规定办理。9)平行检测设备应按合同约定并及时到位,能满足现场检测需要;10)办公设施、交通工具能满足现场需要;11)
3、项目监理办公室与生活必须分离。1.制度建设及内业管理1)建立现场监理管理制度(岗位责任制、奖惩制度、廉政制度、考勤制度、学习制度、图纸管理制度和其他现场需要的管理制度定);2)现场监理机构应有组织网络图;现场各级监理人员应有明确分工;3)现场应配有与监理工程专业有关的最新版本的验收标准和规范;4)总监理工程师按规定应及时编报监理规划,且有关键部位控制、旁站方案,针对性应强;5)总监理工程师按规定及时组织专业监理工程师(含安全)编报监理细则;有施工方案相对应的、操作性强并符合监理规范的内容要求;6)监理日记按规范要求及时填写,内容全面,与其他资料相吻合,总监理工程师定时审阅。7)按时编报监理月报
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