某县税务局党建工作总结(1).docx
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1、某县税务局党建工作总结国家税务总局*县税务局以“纵合横通强党建机制体系为支撑,围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题,创建“五彩党建铸税魂”党建品牌,形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。一、红帆领航,指引税收事业发展当好“领头雁”,强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关,税务干部首先是党的干部的第一要义,做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度,今年累计“第一议题”学习党中央理论政策30余项,研究党建工作10余项。健全党建工作机构,县局党委下设机关党委和机关纪委,设立7个党支部,共有党员72名,相关部门行政负责人担任各支部书记,选举17名精兵强
2、将担任支委成员,配备专职党务干部3名。细耕“责任田”,强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度,广大党员读原文、学原著、悟原理,做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会,组织党员干部观看红色影片接受精神洗礼等活动。统筹“一盘棋”,强化制度引领保落实。发挥党委作用,统-调度全县资源,明岗责、健机制、厘关系、促落实,共制定党建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建设等6方面15项制度,形成“党建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系,搭起一体化建设“四梁八柱”,推动税务队伍同心同力同向发展。二、青荷育人,夯实组织后备力量持续“深入学”,重点建强“课程四部曲”o“种子课程”
3、为新入职人员、入党申请人、入党积极分子开展党的基本知识、党性党风党纪等教育培训,强化思想入党。“成长课程”为支委成员开展党的理论、实务操作等培训,努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀党员开展系统理论教育,加强党性锻炼。“公开课程”为全体党员开展党的创新理论、形势政策等教育,引导持续发挥模范作用。用好“传帮带”,以榜样力量激励干部成长。全面落实总局党委“带好队伍”的要求,为新进人员配备指导老师;建立青年理论学习小组导学制度,由党委委员任各小组导师,每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书;通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导,充分发挥业务骨干先锋模范作用,引导青年干部在正确的轨道上成长成才。搭好
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