面试时优缺点怎么说.docx

《面试时优缺点怎么说.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试时优缺点怎么说.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、面试时优缺点怎么说第一篇范文：面试时考官问你有什么缺点,怎么回答。参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。普通来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在：我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；遇到干活投机取巧的人，我往往会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦

2、恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；瞿得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：我做事慷慨向普通不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后，就会往往向我讨教思路了。点评：慷慨向不错，基

3、本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参预也不敢；我从没见过什么大领导，人多时对付不了，只能干些具体、细碎的工作；我比较怕别人说我的坏话，特别是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；

4、点评：勤俭、用钱有计划行的人，往往能得到外企、私企老板的青睐,是担任办公室主任和财务主管的较好人选。6、我这人不太顾家，具体表现在:丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心竭力。我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他时常一连好多天见不着我。点评：在有些用人单位，特别是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：明明不可行的事还喜欢拼命尝试，往往做无用功；头脑中时常冒出一些稀奇古怪的想法，为实

5、践它们，花了大量时间；小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。8、我的外语水平不太好，具体表现在：我的大学英语六级考试刚刚过线而已；我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。点评：子细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人材干不让考官动心吗？第二篇范文：面试时候如何说自己的优点和缺点面试时怎样说出自己的优点

6、和缺点面试自我介绍是大家去面试时最大的考验，但是面试时怎样谈优点和缺点是大家最难掌握的，现在我们就来做一个面试技巧分享，希翼可以给你带来匡助，欢迎浏览。在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特殊追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不

7、是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了对付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂

8、，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思量能力较弱的人，或者是一些有一定分析思量能力，但弄巧成拙的人。作为时常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真正的回答，是不会被评为高分的。所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该

9、实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才干回答好这个问题？除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。第三篇范文：面试如何表达自己的优缺点面试如何表达自己的优缺点；面试，是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试，用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面

10、的了解。通常情况下，面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之后，正式录用毕业生之前的最后筛选。普通说来，通过面试，毕业生才算真正落实了就业单位。那末毕业生在面试时如何才干突出自己的优点回避自己的缺点，顺利度过面试关呢首先，面试要看对象。看准对象并非要你察言观色、看风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人材素质要求有什么特点，然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那末必然看重的是学生的政治修养以及深含持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件，如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况，则更能引起主考官的兴趣。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。如果从事的是外贸工作，那末对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。如果对方所要求的不是你的长项，那你就重点介绍今后在这些方面取得重要发展的可能性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。