廉洁教育专题党课讲稿.docx

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1、廉洁教育专题党课讲稿今天非常有幸跟大家一起学习交流。古语有云：“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。通过阅读可以发现，中国史实际上蕴含的也是廉政史。历代王朝更迭兴衰，都离不开贪腐与廉洁，因此廉洁文化是中华民族优秀文化的重要组成部分。恰逢九月党风廉政宣传月，我阅读了部分廉政书籍和个人传记，感悟颇深。说起贪官污吏，人们总是咬牙切齿，恨不能食其肉；谈到廉吏，人们肃然起敬,心向往之。为什么会这样，因为贪官污吏中饱私囊以权谋私，损害的是人们的利益，破坏的是公平正义，丢掉的是法律的尊严，沦丧的是政府公信力。提起包拯，人人称颂，正是因为他铁面无私，一心为民，才赢得了人们的尊重

2、。读包拯传时，在他任端州知州期间，整顿吏治，打击贪污，深受百姓爱戴，离任时百姓送给他一方砚台，他都婉言谢绝，“不持一砚归”。在很多人看来一方砚台而己，这是百姓的情谊。但很多腐败都是从情入手，如果他拿了这一方砚台，那他和以往离任的官员将一样，以后可能会接受更多的馈赠。正如大坝一样，只要有一处小孔漏水，迟早大坝会溃堤。作为党员，我们所要做的就是把好“四大关”。一要把好思想关，读廉政书籍，读廉洁故事，以史为鉴，以案自警，筑牢思想防线，谨防自腐蜕变。二要把好情感关，“人非草木，孰能无情”，谨防别有用心之人，借“情”之名，图“利”之实。三要把好名誉关，谨防好大喜功，居功自傲，因名累之失去本心，要牢记共产

3、党人的初心和使命。四要把好兴趣关，切勿恣意放纵自己的兴趣，被不良之人投其所好，引入歧途。个人之荣辱，不足道之。但我们作为一名党员，肩负的是党的荣誉，我们决不能因己之过，而污党之名。我们应当时常反省自身，常怀律己之心，做一名让党放心，让职工信赖的人。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省。共产党员的政治素养怎么样，会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况。因此，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防

4、变的防线。“自知者英，自胜者雄。”坚持原则立场，标定价值航向，让党性修养强起来,让自我约束严起来。现实生活中，我认识到了一大批学习榜样。群众心中“最美扶贫书记”黄诗燕，被同事视为严于律己的“好班长”，惟愿“省点时间干点事”；不参加应酬的潘东升,一句“干净是对党最大的忠诚”掷地有声,热血铸警魂,清白留世间试看那些众口夸赞的好干部，无不是以党性立德修身，以清廉养浩然之气，正确处理公私、义利、得失的关系。常惮灰尘、常照镜子，保持严肃生活作风，培养健康生活情趣，慎独慎微以增强自制力，正是年轻干部成长成才的题中应有之义。习近平总书记指出，要加强党员干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的

5、干部。培养年轻干部，不能搞“大水漫灌”，必须“精耕细作”，在日常中加强“田间管理”，在关键处及时“修枝剪叶”。实践中，有的地方把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，以典型案例警示录强化纪律意识；有的地方综合分析被查处年轻干部违纪违法案例，以专题报告梳理潜藏风险的突出环节；有的地方成立警示教育志愿服务组织，以学党纪、普国法打好“预防针”从严从紧加强干部管理监督。党员干部廉洁从政手册教育我们党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,全党同志都要明大德、守公德、严私德，永葆清正廉洁的政治本色。把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心，才能更好发光发热。家风，是一种精神层面的教育，需要长期潜移默化才能够形成的。它

6、需要先内化于心，而后外化于日常的行为中。一是家风正，居家和，万事兴。一个人的礼仪风度，正式从日常生活中而来的。在家庭中，讲究礼貌待人，恭敬和善，谦敬得宜，进退合度，温言软语，礼貌当先，那么家庭氛围也会亲情融融，亲密和谐，家庭成员身上自然而然就会有一种敬人爱人的气质，一种大方得体的风采，走到社会上，自然也是礼仪周到、风度优雅、大受欢迎的人。我们安环部在公司具有一定的职权，公平、公正便显得尤为重要，凡事一视同仁，容易得到理解，工作反而更好开展。二是人不清，风不正，食恶果“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做人千万不要去做恶事，作恶多端，会有报应，这方面更要言传身教。每次我看到办公楼二楼廉政教育室的

7、反面案例时，就在心里敲响了一次警钟。那些局长、处长违纪收受几箱酒、违规报销、受贿行贿等行为，触犯了法律法规；还有枕边人、亲戚背着自己收受礼品、钱财的。这些都是徇私枉法、乱法违纪的行为，既断送了自己的前程，也塑造了不好的家风，最终自食其果，银铛入狱。家风的好坏，直接影响下一代人的一言一行，我们常说“有什么的父母就有什么样的子女”、反之“有什么样的子女，就能衬托有什么样的父母原型”，这是相辅相承的、相互作用的。父母长辈是家风的示范引领者，子女晚辈是家风的传承践行者。我们需要营造良好的家风，也需要在公司、在部门建立风清气正“家风”。在公司领导、部门领导的示范引领作用下，我们要用强有力的执行力去践行，来守护我们公司的“家风”。