(全)项目监理部内部管理制度.docx
《(全)项目监理部内部管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(全)项目监理部内部管理制度.docx(14页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、项目监理部内部管理制度一、项目监理部早会制度()目的为更好的促进项目监理部各项工作有序开展,提升监理人员的精神面貌,提升项目监理部的执行能力,提高工作效率,使工作计划、工作要求及工作指令顺利传达,促进全体人员对工作的准确理解,增进项目内部的交流与沟通,全面提升人员素质,特制定每日早会制度。(二)适用范围:适用项目监理部全体人员(三)早会的组织(1)早会由总监理工程师或总监理工程师代表主持。(2)主持人需提前做好主持早会的准备工作。(四)早会基本流程(1)专业监理工程师汇报总监及总监代表要求落实问题闭合情况。(2)专业监理工程师汇报施工进展情况,存在安全、质量问题及处理情况,当天的工作计划及需要
2、总监或总监代表协调解决事项。(3)总监理工程师或总监代表安排当天需要重点关注及需要落实事项。(4)资料员记录会议内容,形成会议纪要,存档备查。(五)早会的时间及出勤管理(1)早会时间:周一至周日每天早上8:308:50。(2)早会全体人员必须参加(除夜班值班人员)。(六)早会纪律管理(1)作为公司文化建设的基础部分,全体人员必须严肃对待,因故不能按时参会,应提前向总监或总监代表说明情况,无故无法参会或迟到、早退者将根据公司管理制度进行处理。(2)参会人员要保持良好的精神面貌,着装得体,精神饱满,踊跃发言。(3)会议期间手机调整静音或震动模式,不得随意接打电话,如需接打移至室外。二、项目监理部考
3、勤制度(一)目的为强化项目监理部的劳动纪律,加强监理人员各项考勤管理工作,客观、准确地反映项目人员各项考勤情况提高项目人员的工作效率,严格工作纪律,确保项目监理部各项工作的正常运行,通过对项目人员各项考勤情况的统计,引导员工考勤行为与公司目标保持一致,保证公司整体目标的实现提高公司在监理市场竞争环境中的竞争实力。特制定本考勤(二)适用范围:适用项目监理部全体人员(三)考勤管理制度内容1.作息制度和工作制度(1)作息时间安排如下季节上班时间夏季AM:08:30-12:00PM:14:30-18:30冬季AM:08:30-12:00PM:14:00-17:30(2)迟到和早退得界定迟到:超过正常到
4、岗时间15分钟以上30分钟以内的早退:超过正常离岗时间15分钟以上30分钟以内的(3)矿工界定正常工作日监理部人员不请假或请假未批准不到岗迟到、早退超过1小时按旷工计算(4)监理部人员每周工作6天,休息1天,节假日采取轮休,根据项目实际情况由总监确定休假天数(5)监理部人员一律实行上下班打卡登记制度,所有人员上下班必须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违反此规定者代理人和被代理人均给予一次记过处分2、项目监理部请、消假制度(1)监理部人员严格履行请假程序,请假一天以上的(含一天)需总监批准,上班过程中因紧急情况需临时请假外出的,需经总监代表批准,未经批准,不得擅自离岗(请假批准后需
5、在内部请假群备注)(2)请假人员请假前必须安排好手头工作,做好工作交接、衔接和说明,重要工作未处理完毕的,需先将工作处理完成再履行请假手续,确保监理工作正常进行(原则上每周监理例会不允许请假)(3)请假人员返岗后需及时向总监报道,完成消假手续(4)请假人员请假期间,要保持通讯畅通,避免因通讯不畅影响监理工作正常开展。三、项目监理部tg训、考核制度()目的随着建筑市场逐渐规范,以及各种新材料、新技术和新工艺的大量使用,要求监理人员的专业技术素质和管理水平也要随之变化和不断提高,监理人员必须加强学习和培训提高自身业务能力,适应新形势下监理工作的需要。(二)适用范围:适用项目监理部全体人员(三)培训
6、、考核制度内容(1)学习、培训计划根据项目特点、施工进展、重、难点分析以及控制措施,确定全年监理学习、培训内容,包括安全、质量、进度等方面,重点针对监理工作程序、控制要点、控制措施及监理工作方法展开培训,由总监代表制定监理学习培训计划油总监审核后实施,并报公司备案。(2)学习、培训形式岗前培训I每位新进入本项目的监理人员均需进行岗前培训,岗前培训由总监或总监代表进行,讲授本项目基本情况、监理工作内容和要求,还要对其进行职业道德教育和工作态度、责任心教育。岗前培训后上岗试用一个月,试用期满后由总监进行口试或笔试考核,根据考核结果并结合收集的监理人员、业主的评价来决定继续留用或清退。集中自学由项目
7、监理部提供学习材料,全体监理人员集中自学,之后由总监向每位监理人员提问或笔试,检查学习质量。(学习内容包括设计图纸、施工方案、相关法律、法规、规范及业主的相关要求)专课a、基础知识的学习、培训由各专业工程师以上人员轮流进行讲授,并要求将讲授内容制作成PPt格式,图文并茂,以提高学习、培训效果b、针对性的学习、培训。同类第一个分项工程开工之前或新材料、新技术和新工艺应用之前或新标准、规范实施之前都要进行技术交底或学习培训,由项目监理部专业监理工程师以上人员、或邀请公司专家讲授。c、学习、培训总结利用每年冬季相对空闲的时间进行系统的学习、培训,学习、培训结束后分专业进行笔试考核,考核结果向全体监理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目 监理 内部管理 制度
