对基层党组织摸底调查报告.docx
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1、对基层党组织摸底调查报告一、班子工作成效镇党政班子能认真学习贯彻党的XX大、习近平总书记来川视察重要讲话会议精神,经常性组织党员干部开展业务培训和政治学习,坚持机关干部周一集中学习,安排工作,周三交流工作,开展督办,周五汇报工作、汇总情况;坚持中心组织学习有专题、有考勤,有记录,不断推进班子成员和机关干部政治理论学习和教育管理规范化,制度化建设。积极推行干部工作日志机制,基本做到凡是有安排,一定有检查,必需要结果。总体上,班子内部始终保持了分工明确,团结协作,积板向上的良好风气,班子的战斗力、公信力和工作执行力有一定的提升。二、班子运行存在的主要问题虽然,我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的
2、成效,但是,我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、综合素质与全乡的发展建设不相适应之处。主要有:一是思想解放的程度不够。有少数干部紧迫感、责任感不强,因而工作中存在开拓性、主动性不强,抢抓机遇意识不强,工作力度不大等;二是班子中心学习组学习不够深入,在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象,领导干部的述职述学,学习考试制度没有真正建立。三、加强班子建设的意见建议1、建设“学习型”组织,提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标,抓好领导班子和全体干部的素质教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面知识的教育,把实践锻炼、调查研
3、究、解决问题等作为教育培训的重要内容,改进培训形式,提高培训效果,形成积极引导、广泛参与,多层次、多渠道、多形式的干部教育培训工作格局。2、坚持选用、推荐干部标准,增强干部为人民群众服务的本领。采取多种措施,把真正能干事、干成事的干部选拔推荐到重要岗位,让他们经历各种不同工作环境和管理角色的锤炼。旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干、推荐那些愿意干事,能够干事,能干成事,埋头苦干,不事张扬的干部,使那些政治上靠得住,业务有本事的干部得以提拔重用。引导广大干部把精力集中到刻苦学习、努力实践,不断提高自身素质,增强为人民群众服务的本领上来。3、开展“三抓”,探索建立作风建设的长效机制。一是抓班子。认真落实党政领导班子作风建设领导责任制,探索实行作风建设责任制,向履行党风廉政责任制一样落实作风建设的领导责任,实行责任追究;二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素质,加强立党为公,执政为民为核心的领导干部权力观教育,自觉为人民掌好权,服好务,以良好的作风感召、凝聚和团结群众,密切党群干群关系;三是抓机制。不断推进党政领导班子和干部队伍作风建设的制度化、规范化,认真贯彻执行县委县政府关于效能建设的一系列规定和措施,建立健全目标明确、责任具体、考核有效、奖惩严格的干部管理考核机制,形成自上而下抓落实的工作格局。
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