县人社局2023年推进新时代产业工人队伍建设改革工作工作计划.docx

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1、县人社局2023年推进新时代产业工人队伍建设改革工作工作计划2023年，县人社局认真贯彻落实省、市相关文件精神，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业创业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业，深入推进我县新时代产业工人队伍建设改革高质量发展。一、工作目标一是健全完善企业用工制度，创新招工用工新举措，努力创造更多灵活就业岗位，不断提升我县公共就业服务水平。二是以深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动等工作为抓手，全面落实电子劳动合同备案、工伤预防培训、新业态劳动者权益保障等工作任务，切实维护职工合法权益,促进企

2、业健康发展。三是进一步加大技能培训力度，通过举办技能大赛、XX工匠等活动，以赛代训，全面提升县域产业工人能力素质。二、重点项目1.搭建县乡村一体化就业创业服务平台。深入推进县乡村一体化就业创业服务体系建设，使就业创业服务阵地前移、服务触角延伸和服务内容细化，打通服务群众的“最后一米2 .推进零工驿站建设扩容提质。聘请第三方机构，做好驿站的日常运行、维护，不断完善驿站功能，提供政策指导，职业技能培训，在促进灵活就业人员就业的同时，做好劳动保障等相关工作。3 .创建国家级孵化基地。加大创业实体支持力度，引导建设高质量创业孵化基地，积极将XX大学生（青年）电子商务创业孵化基地打造为国家级创业孵化基地

3、。三、重要举措1.不断创新招工用工新举措。深入推进XX县关于加强工业企业招工稳工帮扶工作的实施意见的通知（X府办字2021）X号）落实落地，推行市场化用工机制，大力开展政校企合作和跨区域劳务协作，有效缓解“就业难”和“招工难”矛盾。4 .大力提升产业工人技能水平。一是立足县内盐卤药化、箱包皮具、电子信息、智能制造和生物医药大健康等产业企业，落实企业新录用人员岗前培训、在职职工技能提升和新型学徒制培训。二是立足农村劳动力、城乡贫困人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体开展各类技能培训，通过培训增强劳动者掌握新知识、新技术的能力和水平，不断提高对新岗位的适应能力。5 .积极打造创业促就业增长极。

4、深入乡村宣传创业担保贷款政策，加大对返乡农民工、高校毕业生、复员退伍军人、农村妇女乡村创业扶持力度，助力我县乡村振兴发展。持续推动多渠道灵活就业，大力发展数字经济、零工经济等“新就业形态”，创造更多灵活就业岗位。6 .深入推进电子劳动合同宣传应用。加强对签订电子劳动合同的指导和服务，加大宣传力度，持续推进互联网背景下劳动关系工作的流程再造和制度创新。7 .持续巩固和谐劳动关系。积极发挥劳动关系三方委员会职能，通过加强对劳动关系运行情况的监测和预警，全面掌握引发劳动关系矛盾纠纷的基础性和根本性问题，健全完善部门联动、协调有力的劳动关系领域风险防控机制，持续巩固和深化构建和谐稳定劳动关系成果，维护社会和谐稳定。8 .切实维护新业态劳动者合法权益。将新业态劳动者权益保障作为劳动者维权的重要内容，建立了平台企业劳动用工备案制度，为新业态就业群体权益保障提供了坚强保障。持续加强新业态领域就业监管，指导外卖平台、快递运营商依法合规用工，规范签订劳动合同，及时足额支付工资。强化日常监管，畅通投诉举报渠道，及时查处新业态就业违规问题，引导从业人员依法理性维权。